教育凝心聚力 管理铸魂育人
坚持经常性政治教育 唱响思想“防护歌”
支队党委每季度、大队党委每月一次严格落实党委议管议教、安全形势分析、安全检查督导等制度，及时研判管理重点，明确目标方向，全力将队伍管理教育与经常性教育有机结合，及时纠正短板问题；支队坚持以习近平总书记授旗训词精神为统领，通过集中授课、座谈交流、微宣讲微党课微分享等方式，积极开展习近平总书记关于全面加强党的纪律建设、党的二十届三中全会精神、党纪法规等教育学习、落实“四项基础思想教育”，拓展形势政策、婚恋观、消费观等教育内容，引导指战员树立正确三观，提升推动改革发展的政治站位和应用系统思维，全力筑牢队伍管理根基，唱响思想“防护歌”。
坚持经常性规范管理 念好安全“紧箍咒”
深刻汲取各类事故案件教训，持续推进警示教育走深走实，自主制作廉政教育视频短片、定期到辖区教育基地开展廉政教育活动、狠抓条令条例、一日生活制度的贯彻执行，不断强化作风养成，持续开展队列训练及队容风纪检查，严格落实执勤训练各项规定，同时强化作战训练安全一体推动，切实抓好日常器材装备检查保养工作，明确责任分工、落实到人。严格落实请销假、查铺查哨、出入登记、车辆管理等制度，紧盯“人车酒、黄赌毒、网电密、婚恋贷”等薄弱环节，通过不定时手机排查、物品点验等手段，进行全面排查检查，始终做到警钟长鸣、防微杜渐，念好安全“紧箍咒”。
坚持经常性正风肃纪 做实纪律“监督网”
坚持压实纪律作风教育整顿主体责任，坚持“点”上整改与“面”上提升相结合，实事求是用好监督执纪“四种形态”，多点发力、多方借力、精准用力开展党纪学习教育、警示教育、教育整顿、以案促改等重点工作。实施推门听课制度，开展涉企乱摊派问题专项整治自查自纠、组织收送红包礼金专项整治谈心谈话、收集敏感岗位消防员、文员信息统计表、《个人有关事项自查自纠报告表》、组织法制审核小组对执法案件进行复核，发挥“三互”小组末端神经作用，互相查纠、互相监督网络赌博、贷、不正当交友等问题，做实纪律“监督网”。
坚持经常性排忧解难 打开队员“内心锁”
坚持充分发挥思想骨干作用，形成“主官带头谈、干部主动谈、骨干协助谈”的模式来拉家常、话理想、谈工作，缩短“心”的距离。组织专业心理咨询服务团队定期开展专题讲座、团队辅导、问卷调查、咨询服务和交流培训等，细心排查思想情绪上可能存在的问题，及时做好思想疏导工作。始终把解决实际问题作为开展“两个经常性”工作的落脚点，切实将家属随队、子女入学、规范队站基础设施等实事纳入“为基层办实事”、结合实际为指战员申请住房保障、开通绿色就医渠道、举办集体生日会等，在解难题中赢得信赖支持。
“两个经常性工作”贵在经常、难在经常。深圳支队将进一步挖掘思想教育和队伍管理薄弱环节，使“两个经常”相互交融、相互渗透、相互促进，不断夯实队伍发展根基，增强队伍战斗力，推动深圳消防救援事业高质量发展。
