今年以来，图木舒克城市投资集团有限公司纪委把廉政谈话作为强化日常监督的有力抓手，坚持教育在先、预防在前、警示在常，着力深化“谈”字文章，确保廉政谈话“实”而有“效”。
明确重点谈。聚焦重点领域、关键环节，围绕新修订的《中国共产党纪律处分条例》和《国有企业管理人员处分条例》及贯彻中央八项规定精神、落实全面从严治党主体责任、个人廉洁从业等情况，建立重要节点必谈、提拔任用必谈、重点岗位人员必谈的“三必谈”机制，将安全生产、项目建设、民生保障等工作纳入廉政谈话范围，进一步提升“谈”的针对性和实效性。
分级分类谈。结合巡察审计、专项监督、日常监督发现的典型问题和不同岗位存在的廉政风险点，针对“关键少数”和“普遍多数”量身定制谈话提纲，分层分类开展集体谈话和个别谈话。同时，将监督触角从“工作圈”延伸至“生活圈”，以廉政谈话的方式全方位了解掌握职工群众思想动态、家风建设情况和工作生活中的实际困难，及时为解决“急难愁盼”搭桥建梁，为推动清廉企业建设夯基蓄力。
关键节点谈。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒纠“四风”树新风。紧盯元旦、春节、端午、国庆等重要节日节点，通过开展节前廉政谈话，切实拧紧纪律“发条”，筑牢防腐“堤坝”。靶向聚焦企业改革、财务管理、招标采购、资金使用、选人用人等重点，灵活采用谈心谈话、约谈提醒等方式，不断深化全员对党规党纪的认识，实现“以谈明纪、以谈知责、以谈促廉、以谈强干”。（张媛）
