今年以来，五十一团唐驿镇纪委聚焦选人用人正确导向，充分发挥监督执纪作用，全流程“嵌入式”监督，持续为团镇选拔干部提供坚强纪律保障。
严把任前“廉洁关”。始终把纪律和规矩挺在前面，加强选人用人监督，把好“第一道关口”，不断健全完善廉政档案，规范审慎回复党风廉政意见1083人次，提出暂缓使用4人次，严防带病提拔、带病上岗。联合党建工作办公室对新提任干部开展任前廉政谈话5场次，为干部“划红线、吹廉风”，上好履新“第一课”，系好廉洁从政“第一粒扣子”。
提高任中“免疫力”。结合党纪学习教育，组织召开警示教育大会4次，“案中人”现身说纪，纪委书记围绕“纪、法、德、责”四个方面，开展“以案四说”，涉案单位党支部书记和职能部门负责人表态发言，新提任干部谈体会，让全体干部“沉浸式”接受纪法教育，把遵规守纪刻印于心、付诸于行。
强化任后“严监督”。坚持严管和厚爱相结合、激励和约束并重，始终关注干部提任后的思想和工作动态，落实“三个区分开来”，精准运用“四种形态”，做到小过即问、小错即纠，针对提任干部苗头性、倾向性问题，提醒谈话7人次、责令检查2人次，让“红脸出汗”既有力度又成常态，防止小毛病演变为大问题，真正做到严管厚爱，推动日常监督严起来实起来。（李首魁）
