就业是民生之本，也是企业社会责任的重要组成部分，促进就业有助于增强广大劳动者的获得感、幸福感、安全感。
日前召开的中央经济工作会议指出，明年要保持经济稳定增长，保持就业。会议将就业问题列为2025年九项重点任务之一，提出要实施重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业就业支持计划，促进重点群体就业，加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障。
全国工商联近日发布《中国民营企业社会责任报告（2024）》显示，民营企业持续发挥就业"稳定器"作用，劳动用工总体保持稳定，工资支付基本面较好，各项权益保障稳步落实，劳动关系协调机制逐步完善。2023年，民营企业数量超过5300万户，占全部企业数量的92.3%，提供90%以上城镇新增就业。16%的民营企业用工总量增加，65.7%的企业用工基本稳定。2024中国民营企业500强就业总人数1065.75万，就业人数超过1万人的企业数量244家。
“就业对于社会稳定和经济发展具有不可估量的价值。”广大民营企业家表示，中央经济工作会议明确将“促进就业”列为明年的重点工作，彰显出国家对就业问题的高度重视，以及对民生福祉的深切关怀，这是推动经济高质量发展的关键一环。
“紧跟时代步伐，加大在人工智能、大数据、云计算等前沿领域投入，以科技创新引领产业升级，不断创造新的就业机会”
“聚焦Z时代年轻人的兴趣点，借助新媒体平台，通过视频、直播、在线访谈等多种形式，帮助人们实现精准择业”
“根据市场行情和员工绩效表现调薪，保证员工的薪资水平具有竞争力和公平性。提供多元化的福利，以满足员工不同需求”
主编：王 菲
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