【乡镇动态】西滩乡:公益“小岗位”托起就业“大民生”

时事   2024-11-11 19:43   青海  

近年来,西滩乡坚持把全乡公益性岗位作为推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作的重要抓手之一,严格落实乡村公益性岗位有关政策,加强公益性岗位管理,选好、管好、用好农村公益性岗位,提升农村公益性岗位人员工作成效,发挥公益性岗位在信息报送、人居环境整治、政策宣传、防灭火巡查等工作中的作用,为推动美丽生态宜居乡村建设和乡村振兴注入新活力。

立足实际 按需定岗

坚持“科学开发、人岗匹配、一人一岗”原则,综合考虑全乡岗位需求及实际情况,按需设立工作岗位,优先安置脱贫户、监测户中的弱劳力、半劳力、低收入家庭等特殊困难人员到乡村公益性岗位就业。同时,规范选聘程序,所有岗位经个人申请、条件审查后,进行民主评议,并将结果进行公示,充分发挥公益性岗位“兜底线、救急难”作用。

严格管理 动态调整

加强对公益性岗位人员的日常考勤和考核,由各村委会按月考勤,常态化抽查考核并进行公示,对考核过程中发现工作履职不到位人员及时进行调整。同时,重视日常监管,各村建立公益性岗位人员信息登记台账,不定期开展公益性岗位摸排、清理、整顿工作,保证在岗人员信息的真实性。

强化监督,建立机制

在设置岗位、确定人员的同时,对公益性岗位人员的上岗情况、工资考核和补贴发放等方面进行严格把关,建立完善的考核监督管理体系,各村按照“谁开发、谁负责”“谁使用、谁管理”的原则,对公益性岗位的工作进行量化,明确岗位职责、工作范围、上岗时间,确保工作有人干、考核有依据。建立人员动态管理台账,乡级定期汇总、不定期抽查,坚决杜绝虚设岗位、直接领钱的现象。

盘活岗位 保障成效

用活用好公益性岗位,最大限度发挥公益性岗位作用,根据辖区实际需要,对公益性岗位人员职能进行动态调整。保洁员、护路员等定期开展道路清扫、交通劝导、文明新风宣传等工作,既解决了脱贫户的稳定就业和持续增收问题,又持续助力全域无垃圾突破攻坚行动、基层社会治理和庭院美化,进一步改善农村人居环境,为建设宜居宜业和美乡村添砖加瓦。

下一步,西滩乡将持续统筹用好用足乡村公益性岗位惠民政策,发挥公益岗服务效能,保证公益性岗位有岗、有位、有事、有为,真正实现公益性岗位来源于群众,服务于群众,为乡村振兴注入“新活力”。


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来源:西滩乡

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