团团帮就业 | 大学生就业指南

学术   2024-12-03 22:02   甘肃  



找工作第一步要有目标

大学生找工作第一步要先确定自己在未来1-2两年要掌握哪些技能,掌握哪些技能能确保你在毕业后两年内能够吃饱穿暖,除了掌握好本专业的知识技能之外,利用空闲时间,可以多掌握一些技能,多考些证书!如:外语、计算机、自媒体运营工具(pspr、等)、cpa、教师资格证等。

三方协议

1、什么是三方协议:

是针对即将毕业的大学生,为了约束你的毕业去向,由公司、学校、学生三方一起签署的一份协议,有的地方又称为就业协议,这份协议具有法律效应的,如果中途个人想毁约是需要赔付一定的赔偿金,金额大概为3~5k

2、签订三方协议注意事项

学校是为了统计就业率,企业是为了留住你,企业催着你签三方协议的时候,了解清楚再签!

关于违约金数额:一般来说,违约金不得超过5000元,三方协议上如果没有具体数额的一定要问清楚,然后写进协议里。

很多人会默认三方协议上公司的地址就是将来的办公地址。实际上,很多企业在校招时,会以集团的名义进行校招,正式入职后,集团会再次分配工作地。

工资是税前还是税后?有没有商业险?平时加班和节假日是调休还是给加班费,关于工作内容和晋升体系:一定要了解清楚岗位的工作内容和岗位发展及其晋升路径,这些都要清楚。

3、不签三方能毕业吗

三方协议是和就业率挂钩,为了让就业率看起来漂亮辅导员也有KPI,所以一直催着同学们交三方。但辅导员说"不签就不给毕业"就纯扯,完全没有理由说不让毕业的,没有强制性规定大家一定要去签三方,如果没找到合适的工作前就不要着急签。签三方不仅是约束学生,也是约束公司,如果你想有个保障,特别想进或者公司觉得你特别优秀不想你走,就可以考虑签署,如果不是,谨慎签,因为后期会涉及到一个违约金的问题。

4、签了之后可以解约吗?

可以的解约流程。

Step1:与企业沟通,赔偿相应的违约金,办理解约函;

Step2:向校方提交解约书,提出申请;

Step3:学校发放新的三方协议

5、实习生什么时候开始缴纳社保?

实习生转正的流程是这样的,实习生一全职试用员工一全职正式员工。实习结束后拿到毕业证,跟公司签订劳动合同成为全职试用员工,就是劳动关系的开始,这时可享受公司的一切福利待遇包括五险一金。

五险一金

五险:养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险

一金:住房公积金

劳动合同

1、注意是劳动合同,不是劳务合同。(有些公司会写聘用合同,这个也是可以的)

2、公司主体是否与 offer一致,若不一致,必须问清楚这两家公司的关系。

3、工作地点要写具体点,不然以后一旦因为公司搬迁离职,会麻烦。

4、薪资数字是否与 offer 一致,比如 offer写了10k(8k基本工资+2k绩效)劳动合同写4khr承诺工资按offer发,那也是不行的发生劳动纠纷时,公司操作空问就大了,还要写清楚每月几号发工资~

5、试用期及合同期限:劳动合同不超过一年的,试用期不得超过1个月;劳动合同超过1年,不满3年的,试用期不能超过2个月;劳动合同3年及以上的,试用期不能超过6个月

6、工作时间:工作时长,单休还是双休,加班怎么算,请假怎么算,有没有带薪病假,年假怎么休,法定节假日怎么休等。

7、五险一金:缴纳基数和缴纳比例要写清楚~

8、公司承诺的福利待遇,像交通补贴,住宿补贴话补等等,一定要在合同里约定好,否则入职后公司取消,也是合理的。


来源:河南省大中专毕业生就业创业促进会

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责编:陶振宇  审核:马俊

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