10月9日， 为加快全咨储备干部与晨越全咨理念的融合，助力全咨人才成长为全咨业务的中坚力量，集团举办全咨储备干部述职培训会。此次培训会旨在通过系统的培训和交流，提升储备干部的业务能力和管理水平，为集团全咨业务发展注入新的动力。
供稿/品牌管理部
题图/会议现场
作为全过程工程咨询服务的行业先行者和领先企业，晨越建管集团坚持以市场为导向，以实战为指引，深入推进全咨人才梯度培养体系建设，持续打造“能打硬仗、擅打大仗”的晨越全咨铁军之旅，为集团全国市场战略落地提供有力支撑。
培训会上，储备干部先后进行了述职汇报，分享了所在项目全咨管控难点和要点、目前存在的问题、问题的解决思路及方法等。王宏毅董事长及生产体系领导针对汇报内容，一一进行了指导和建议。
图/会议现场图
培训会最后，王董总结到，全咨人才培养是集团的重点工作之一，集团将继续加大对全咨人才的培养力度，通过定期的培训和实践机会，培养出更多专业素质硬、实战能力强的复合型全咨人才，为集团长远发展提供坚实的人才支撑。
编辑：邓汐宜，审核：宫云，终审 ：黎明浚
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