当电工经历的那些潜规则，你遇到过吗？
大家好，我是一名电工小李。今天想和大家聊聊我们电工行业中一些不为人知的“潜规则”。
🔻01、“工作分配，被潜规则”
在我们电工行业，新人往往会被分配到最脏、最累、最危险的工作任务。比如，那些老旧线路的检修和维护，通常都交给我们这些新手去做。老员工们则大多选择轻松一些的工作。他们美其名曰是让新人多锻炼，积累经验，但实际上，大家都明白这其中的猫腻。
🔻02、“排班方面，被潜规则”
排班也是一个让人头疼的问题。和领导关系好的电工，总能得到比较理想的排班，比如节假日可以休息，或者能避开一些高强度的工作时段。而像我们这些普通电工，只能听从安排，有时候连续上几个夜班，身体都快吃不消了。
🔻03、“经验方面，被潜规则”
刚入行的时候，由于经验不足，我也吃过不少亏。有一次，接到一个电路故障的报修任务，我没有仔细询问情况就去处理，结果发现问题比我想象的要复杂得多。后来才知道，这种情况应该先请教有经验的老师傅，了解清楚后再行动。但当时没有人提醒我，只能自己默默承受后果。
🔻04、“责任承担，被潜规则”
在工作中，如果出现问题，往往是我们这些基层电工来承担责任。有时候，明明是上级决策失误或者其他部门的问题，最后却要我们来背锅。而且，一旦出了事情，领导往往会先指责我们，而不是去寻找真正的原因和解决办法。
🔻05、“额外工作，被潜规则”
除了本职工作，我们还经常会被要求做一些额外的工作。比如，帮其他部门搬东西、修电脑之类的，这些事情占用了我们大量的时间和精力，却没有得到相应的回报。
这些潜规则在电工行业中似乎已经司空见惯，但它们确实给我们带来了很多困扰和不公平。我想说的是，我们无须为了这些小事过于伤怀，毕竟每个行业都有自己的问题。在我们没有能力改变这些规则的时候，只能尽量去适应。但同时，我们也应该努力提升自己的能力，让自己变得更强大，这样才能有更多的话语权，去改变这些不合理的现象。
希望大家都能在自己的工作中顺利前行，遇到问题不要轻易放弃，相信总有一天，我们能够打破这些潜规则，让行业变得更加公平和美好。
大家在工作中有没有遇到过类似的潜规则呢？欢迎留言分享你们的经历。
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