今年以来，高桥镇党委深入贯彻落实新区高素质干部队伍建设“两计划一行动”要求，在干部教育培训提质、储备培养提速、规范管理提效上狠抓落实，全力锻造全镇高素质干部队伍。
<梯队储备 精准选拔>
为进一步抓好高桥镇后备干部梯队培育，11月4日、5日，组织全镇90名后备干部推荐人选开展集中遴选综合文字能力测试，围绕镇重点工作谈感想、述感受，进一步呈现在高桥工作的使命、情怀与担当。
<综合展示 “赛马”比拼>
11月21日，举行高桥镇2024年后备干部集中遴选综合展示活动，择优遴选32名机关企事业单位、居村青年干部“赛马”比拼。通过分组抽签，32名青年干部以“自我介绍+主题微演讲”形式，分4个主题进行展示。镇领导班子成员、镇管社区书记、相关职能部门和镇属企事业单位负责人、居村党组织负责人莅临观摩。
《治“车”如何实现“全链条”》
《在共建共享中焕新出彩》
《志在奉献 愿在高桥》
《社区三骏合力 踏破治理坚冰》
……
综合展示现场，青年干部们集思广益、侃侃而谈，创新的思路、精彩的表现，充分展现了高桥镇青年干部青春昂扬、敢破敢立、踔厉奋发的精气神。
主题一：《请就“电动自行车安全治理”谈谈你的看法，并谈谈如何实现从“集中整治”到“全链条治理”？》
主题二：《如何看待“小区停车难”问题？谈谈有效的破解路径？》
主题三：《弘扬志愿服务精神，你怎么看？如何有效提高社区志愿服务的参与度？》
主题四：《如何推动社区“三驾马车”协同运行，明晰职责、形成合力？》
稿件来源：镇党群办（组织）
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