前段朋友聊天，发现现在职场热闹得很。
我们单位一个90后小年轻一上位，竟然让三个80后大佬直接「躺平」了！
事情是这样的，这位90后小李，一毕业就进了我们单位。
大家本以为90后在我们这行难有大作为，结果小李一亮相就惊艳了全场，没几年就晋升为部门主管。
然后，剧情反转了。
小李一跃成为部门经理，可那三个80后大佬却开始「摆烂」了。
以前他们都是中流砥柱，现在却消极怠工。
金融圈小伙伴系列微信群，采用独有金融科技与风控技术，服务于国内外名校校友，高效对接一手可信金融信息流（融资、投资，求职，招聘等），让每个价值都有沟通的机会。目前加入共享计划的有：1. 清华、北大、人大、外经贸、中财、上财、复旦、交大、同济、浙大、武大、华科、中大、北航等等校友系列（排名不分先后，以时间为序，其他高校陆续开通中，欢迎一起共建共享）2. 海外名校系列（目前包括哈佛、耶鲁、斯坦福、卡内基梅隆、剑桥、牛津、帝国理工、港大、港中文、南洋理工、新国立等等，排名不分先后，以时间为序，欢迎海外海归学子一起共建共享）3. 金融人 帝都、魔都、湾区、长三角、京津冀、珠三角等地域系列。成员（3w+）覆盖国内外众多金融机构，投资机构的中高层，是覆盖最为广泛的校友群。微信群旨在提供资源对接、行业交流、职位对接、机会发现、线下活动（筹）（涵盖路演、讲座、下午茶等）等干货。旨在打造专属【清北复交+国内外名校】校友的全国精品的泛金融类交流平台；旨在凝聚校友力量，引领社会发展。在这里，让我们共同打造“有热度的话题，有温度的情感，有深度的思想，有高度的评论”。
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这事儿真不能全怪他们。
在这个高压社会，看着小李火箭式上升，心里不平衡是难免的。
但小李的成功不是天上掉下来的，也是是他用实力和汗水换来的。
他的快速晋升，除了业务和创新，还有名牌大学背景、团队精神、自我驱动和乐观心态。
以及最关键的，向上管理的能力。。。
不过80后也不是省油的灯，80后的优势就是丰富经验和扎实基础。
归根结底，这事儿暴露了职场的现状：
90后、00后的崛起，让80后压力山大。
在这个时代，我们得不断进步，跟上节奏。
80后们，加油！
要不断学习，提高自己；
勇敢面对挑战，适应变化；
保持激情，热爱生活和工作；
还要建立良好的人际关系。。。
