近日
一则重磅消息引发了广大打工人热议
中共中央、国务院出台指导意见提出要
“提高劳动报酬在初次分配中的比例
加强对企业工资收入分配的宏观指导”
意见还提出，构建和谐劳动关系。完善劳动关系协商协调机制，推动企业依法保障劳动者取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护等合法权益。加强劳动保障监察、劳动人事争议调解仲裁队伍建设，持续整治人力资源市场秩序，有效治理欠薪欠保、违法裁员、求职陷阱等乱象。
虽然这个消息已发布了一段时间
但依旧值得我们去关注和思考
这个看似平淡无奇的政策
实则蕴含着巨大的意义
虽然政府无法直接决定企业的工资收入分配
但还是可以通过一些手段
对普通人工资收入产生影响
可能会让每一位打工人的钱包都鼓起来
新政策的核心是
提高劳动报酬在初次分配中的比例
简单来说
就是要提高员工的基本工资
我们先来做个小调查
近日
全国各地最低工资标准公布
10月12日，人社部日前公布了全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况（截至2024年10月1日）。数据显示↓↓↓
■ 月最低工资标准方面，上海最高，为2690元，居全国首位；
■ 江苏省、浙江省第一档月最低工资标准为2490元，并列第二；
■ 北京月最低工资标准为2420元。
■ 吉林、湖南、云南等地有所上调。
月最低工资标准适用范围
月最低工资标准适用于全日制就业的劳动者，劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的，用人单位支付的月工资不能低于月最低工资标准。
本市月最低工资标准不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金，由用人单位另行缴纳。
月最低工资不包括以下
劳动者延长工作时间的加班费、夏季高温津贴、中夜班津贴及有毒有害等特殊工作环境下的岗位津贴以及伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴也不作为月最低工资标准的组成部分，由用人单位另行支付。
对于中国经济而言
有效提升民众收入
提高打工人的基础工资
已是刻不容缓
工资指导线并不具有强制性
可能会在国有企业产生一定影响
但是在私营企业和外资企业
工资指导线的意义并不明显
在企业利润下滑的背景下
唯有政府大规模减税
才是提升民众收入最有效的办法
而政府减税既包括对企业减税
也包括直接对民众减税
民众收入提升之后
反过来才能刺激经济更快增长
给政府带来更多税收
未来我们的工资是否会进一步增涨
明年可以拭目以待！
