1日24日，聊城市卫生健康委召开中层干部述职会议。会议坚持问题导向，客观分析当前形势，科学谋划2025年目标任务。市卫生健康委党组书记、主任，市中医药管理局局长张月莲出席会议并讲话。
会议指出，要从六个维度分析研判、正确认识卫健领域形势。一是政治性强。卫健领域具有鲜明的政治性，作为重大民生工程，肩负着落实各级党委政府决策部署的重任，群众关注度高。二是政策性强。上级制定的各项政策，在基层执行层面均已配备详尽的方案、明确的标准以及规范的流程，要通过学习、领悟、创新，有效提升抓落实的能力，确保政策在基层落地。三是业务性强。对于事务性工作，不能闭门造车，要把业务融入经济社会发展大局，整合各方资源，形成齐抓共管的良好工作氛围，最终实现业务与经济社会的协同发展。四是系统性强。将系统思维摆在突出位置，围绕全生命周期，全链条开展工作，重视健康管理，强化预防协同，积极推进医疗、医保、医药三医联动，打破部门壁垒，形成工作合力，全方位、全周期保障人民群众的生命健康。五是引领性强。随着社会发展，群众的健康需求更加多元化，要以前瞻性眼光、引领性思维，提前布局、主动作为，全方位、深层次地满足群众日益增长的健康需求。六是社会性强。政策调整、医疗改革、疾病防控等卫健领域事项，始终是公众关注的焦点，体现出社会整体对健康风险的高度警觉，需要进一步强化风险预警、提升应急能力、加强科普宣传。
会议强调，在工作推进过程中，要把握好六大原则。一是内外融合，从个体层面来看，要注重自身能力的提升，同时积极拓展对外接触与协作的能力，善于借助外部资源实现自身发展。就团队而言，充分调动每一位成员的内生动力，激发其工作热情和创造力，促使个体优势相互融合，实现1+1>2的效果。二是上下联动，市卫健委既是基层工作的执行部门，也是政策传达与执行的中枢环节。对上，要及时、准确地领会上级政策精神，并做好反馈工作；对下，要强化指导与联动，加强与下级单位的沟通协作，形成市县一体的工作格局，构建全方位、立体化的工作模式。三是虚实结合，要脚踏实地、真抓实干，将工作落到实处，取得实实在在的成果。同时。搭建有效的成果转化载体，加大成果宣传推介力度，实现工作价值的最大化。四是守正创新，在坚守底线的基础上，在改革中寻找发展动力。面对工作中的堵点和难点，将创新思维贯穿工作的全过程，让每一个工作环节都能体现创新的元素，推动工作不断迈上新台阶。五是单打与组合思维，工作中，既要充分发挥个人的专业能力和主观能动性，做到人人有事干、人人有责任；又要注重科室内部的融合协作，打好组合拳。科室负责人要营造良好的工作氛围，让每一位成员都有归属感和成就感，凝聚科室力量，提升整体工作效能。六是牵头与配合集成，科室之间要形成相互支持、协同共进的工作局面，综合科室牢固树立服务意识，围绕业务科室开展工作，为业务工作的顺利推进提供坚实保障；业务科室要深入基层一线调研，基于实际情况提出具有鲜活生命力的措施。
会议要求，要突出三个重点，为卫生健康事业高质量发展提供有力保障。一是树牢正确的政绩观和价值观。政绩观的树立并非一蹴而就，不能追求立竿见影的效果。要深刻认识到，对百姓负责就是对岗位负责，更是对党委部门负责。对待岗位，要怀有敬畏之心，人人找准自己的定位，领导发挥引领带头作用，一般同志履行好自己的职责，做到工作辛苦劳累、内心充实快乐。二是练就创造业绩的本领和能力。要强化调研，深入思考问题，解决实践过程中遇到的堵点难点，切实提升谋真务实能力；要压实责任，建立健全一级抓一级、层层抓落实的责任体系，切实提升组织领导能力；要整合资源，协调各方力量，形成工作合力，切实提升工作协同效果；要善于创新，强化全局全域意识，积极探索新方法、新模式，注重培养自主人才，使其具备扎实的业务能力、良好的表达和写作能力；要久久为功，对于既定的工作目标和任务，持续用力、接续推进，将好的经验做法固化为体制机制，确保工作的连续性和稳定性；要防控风险，提高应急处置能力，特别是在春节等重要时段，抓好安全生产工作，加强自身廉洁防范。三是做好“卫健+”系列文章。全力打造“卫健+”系列工作模式，这不仅是工作创新的关键举措，更是推动卫健事业高质量发展的重要路径。一方面，扎实推进业务工作，以提高医疗服务质量、优化公共卫生服务、加强健康管理等为核心，不断取得新成果、实现新突破。另一方面，注重对成果的总结提炼和宣传推广，及时将业务成果转化为可传播的宣传内容，通过新闻报道、经验分享会、学术交流等形式，进一步扩大成果的影响力和示范效应，吸引更多力量参与到健康事业中来。
聊城市卫生健康委党组成员、副主任蒋保印主持会议。市卫生健康委22名中层干部现场述职。市卫生健康委全体干部职工参加会议。
