第202501-25期 小宝 编辑
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春节临近
除了令人兴奋的假期
还有更让人激动的
有人能在春节前
提前领到2月份工资
这些人可提前收到工资 月工资支付日 在1日～4日的
工资可提前发
根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
不少单位会在每个月的5日前发工资，这就意味着春节来临前，不少人就会提前收到2月份的工资。
除了工资提前发
假期加班的也有加班费拿
今年春节连休8天
加班工资怎么算 加班工资计算公式 除夕至正月初三，为法定休假日。 法定休假日加班工资=日工资×加班天数×300%（不能用补休来代替加班工资） 正月初四至初七，为休息日和调休的休息日。 休息日加班工资=日工资×加班天数×200%（可用补休来代替加班工资） 除了工资 更让人期待的还有年终奖 关于年终奖 你可能需要知道这些
用人单位必须发年终奖吗 不是哦！ 年终奖属于员工劳动报酬的一部分，但其在工资各类别中是否属于必须发放的项目，国家法律法规没有明确规定。一般来说，年终奖是否发放、发多少，与单位经营状况及员工表现密切相关，属于单位的自主权利。 但是，如果劳动合同中有明确约定，或单位规章制度中有明确规定，那么按照同工同酬原则，劳动者就有权按照约定或规定享受年终奖。 可用实物方式抵发年终奖吗 《工资支付暂行规定》规定，工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。年终奖属于工资性质，因此用人单位只能以人民币的形式发放。
休假影响年终奖发放吗 法定假日不影响！ 年假、探亲假、丧葬假、产假等均属于法定假日，劳动者在法定休假期间应视为正常出勤并支付报酬，用人单位自然也必须全额支付年终奖，不得扣除。 年终奖可以延期发放吗 没有约定时间的情况下可以！ 年终奖发放不具有强制性，延期发放属于企业的自主权。但是，只要劳动合同里约定了年终奖的发放时间，公司随意变更或延长发放时间的行为违反双方约定，应属无效，劳动者可以要求公司按时支付年终奖。 综合 | 新晚报 青岛日报
杭州日报 浙工之家
中国劳动保障报 极目新闻
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