春节前夕，六枝特区迎来外出务工“头雁”和农民工返乡高峰，六枝特区人力资源和社会保障局组织来自多领域的百余名优秀“头雁”们齐聚一堂，思维碰撞，建言献策。围绕“他乡千里谋发展，雁归返家启新程”广纳群贤，共商良策，大家畅谈过去一年的收获，相约节后一起奔赴各地，务工就业增收。
会议现场
作为各领域就业创业的领军人物，“头雁”们充分挖掘自身在“地缘、人缘、血缘”等方面的优势，积极发挥模范带头作用，广泛引领周边群众实现高质量就业。
大用镇黑晒村的肖池凤，2024年初，参加了六枝特区人力资源和社会保障局在大用镇组织的招聘会，找到了心仪的务工企业，3月份就前往江苏省丹阳市丹徒新城区的厂里务工，干了一个月后感觉工作内容、环境和待遇都不错，就发动本地老乡一起外出务工挣钱，陆陆续续带领了13位老乡一起在那里务工，同时协助村里做好相应就业服务实现稳定就业。
就业“红娘”肖池凤带动家乡人外出“闯丹阳”的故事，也正是六枝特区近年来探索培育外出务工“带头能人”促就业的生动实践。
“头雁”代表认真听岗位推荐
六枝特区人力资源和社会保障局党组成员、副局长田洪权介绍，近几年来，六枝特区探索外出务工“带头能人”培育工作机制，积极发挥“带头能人”组织化的劳务输出作用，促进当地脱贫劳动力等群体到沿海等地区实现就业增收。
在浙江省打工的月亮河乡新春村的黄玉林多年来热衷于帮助身边的亲朋好友、家乡群众介绍工作，随着信誉度和知名度提升，他在老家月亮河乡成了有名的“带头能人”。
“除了干我自己的工作，其余时间都乐于帮助家乡父老乡亲搜集用工招聘信息、介绍工作，还对接政府有关部门帮助他们申请交通补贴、就业补贴等。”黄玉林说，在他的介绍下，10余名同乡在浙江找到环卫、物流、电子行业等方面的工作，实现稳定就业。
据了解，2024年，六枝特区人力资源和社会保障局全方位、多举措促进稳岗就业。2024年年初，全区农村劳动力返乡99722人，顺利返岗97517人，为全区经济社会的稳定发展筑牢根基，而此次“头雁”座谈会的召开，也将为新一年就业工作的开展注入新的活力与智慧。
为鼓励“带头能人”发挥更大效用，六枝特区搭建岗位供需平台，全力促进就业提质扩容。以“一区三园”企业和广东、浙江等集中外出务工地为重点，以零工市场、驿站为媒介，积极收集发布就业岗位信息。
“头雁”代表认真听岗位推荐
截至目前，建成落别乡牛角村等2个示范性零工市场，建成营盘社区等12个示范性零工驿站，创建塔山街道等6个高质量充分就业乡（镇、街道），创建聚福新苑社区等6个高质量充分就业村（居），累计促进零工就业4.78万人次，实现区、乡、村三级就业公共服务机构覆盖率达100%。
“头雁”代表和人资社保局工作人员交流
同时，六枝特区出台有关政策，加大对“带头能人”政策激励。支持“带头能人”返乡创业，优先落实创业担保贷款贴息、场地租赁补助、稳岗补贴等优惠政策，支持他们创建劳务品牌，促进农村劳动力稳岗就业。
来自木岗镇木岗冲村的黄兴获得创业贷款，成立了贵州骏峰电子商务有限公司，当起了“带头能人”，带领家乡群众找工作、谋出路。
“结合务工人员的实际情况，向他们介绍合适的岗位，老乡们能找到好的工作，我心里比蜜还甜。”岩脚镇的杨国松挖掘就业岗位，带领老乡们实现就业。2025年，他的新年愿望是带领更多的人外出务工实现增技增收。
“带头能人”不止带领就业，也帮助外出务工人员做好持续性跟踪就业服务。目前，六枝特区在中山等地专门设立劳务协作站，协同“带头能人”共同为六枝特区的外出务工人员开展政策咨询、劳动维权、技能培训等工作，通过“两端发力”，共同做好农村劳动力的转移就业和服务工作。
返乡农民工代表上台发言
贵州美锦华宇新能源有限公司人力资源部部长徐杰称：“2025年，我们有两个工作方向，一是解决留守人员的本地就业问题，二是使用‘务工+技能培训’模式，也就是大家在上班的过程中可以同时学习特殊技能，做到从普工到技术工种的一个完美转变；目前公司缺工300余人，其中，一线生产技术岗缺工200余人，技能型岗位以及工程师岗位人力需求100余人。”
“下一步，六枝特区人力资源和社会保障局将积极响应并深入落实全省万名‘返乡小老板 ’ 行动，持续发力推动创业带动就业工作，不断打出组合拳，精准发力。一是优化创业指导服务。联合金融机构，为其提供创业贷款金融扶持，助力返乡‘小老板’的创业项目顺利落地。二是简化政策兑现流程。三是构建技能培训体系。紧紧围绕六枝特区的工业产业、康养托幼、现代服务、新型职业等重点领域，精心组织实施订单式、定岗式及创业培训，致力于培养造就一批高技能人才与高素质劳动者，为推动高质量就业提供坚实的技能人才支撑。”六枝特区人力资源和社会保障局党组成员、副局长田洪权介绍道。
融媒体中心记者：罗 琴 周 兰
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