一是加强奖励激励。如泉州对首次认定为专精特新“小巨人”企业的，由原来奖励50万元提高到省市县叠加奖励共150万元。市级在全省率先出台政策，对通过复核的专精特新企业给予5万元奖励，德化县、洛江区分别再给予5万元、3万元复核配套奖励。
二是加强培育支持。加强对企业成长的研发、融资、人才等支持。如，支持企业加大研发力度，将专精特新“小巨人”企业纳入泉州市技术创新基金“白名单”，给予年利率2%、最高3000万元、最长5年的研发投入融资支持。鼓励企业技术创新，专精特新企业申报省级企业技术中心，技术开发仪器设备原值要求从800万元放宽至600万元。降低企业融资成本，全省每年安排200亿元的专精特新企业贷款，企业可享受最高2000万元流动资金贴息贷款。帮助企业引才留才，专精特新中小企业内具有突出技术创新能力的优秀工程技术人才，经2名以上具备正高级职称的同行专家署名举荐，可不受学历、继续教育条件限制，直接申报工程技术系列高级职称。对纳入泉州柔性引才试点单位的专精特新企业在市外全资设立、非独立核算的研发机构、分公司等，其全职全时聘用人才可同等申报认定市高层次人才，享受相关政策待遇；以技改、技术开发、创新成果转化等项目合作方式聘请高层次人才担任项目技术总负责人，可按实际支出人才（团队）协议费用总额的10%给予用人单位一次性引才补助。同时，对企业“高看厚爱”，推行“存量政策提格支持、享受门槛适当降低”，如泉州工信部门执行的市级惠企政策，对专精特新“小巨人”企业、专精特新中小企业奖励标准和上限分别提高10%、5%。
三是加强梯队建设。创新型中小企业是专精特新企业的后备库。永春县、德化县、安溪县、洛江区、石狮市、丰泽区等县（市、区）先后出台专项行动方案、扶持措施，对首次通过创新型中小企业评价的企业，分别给予每家0.5—1万元的奖励，不断培育壮大专精特新企业后备军；福建省工信厅将“专精特新企业不受投资额条件限制，符合产业政策的均可申报省重点技改项目、享受贴息支持”的范围扩大到创新型中小企业，推动企业加快实现梯次升级。
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