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据2024年安徽省九成畈农场集团有限责任公司工作部署，拟面向社会公开招聘用工人员11人。为确保整个招聘工作的公开、公正、公平，并落实安徽省九成畈农场集团有限责任公司的相关要求，此次招聘全权委托安徽皖信人力资源管理有限公司负责组织实施，现就有关事项公告如下：坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的方法进行。招聘用工人员11人，具体岗位及相应条件详见附件一《2024年安徽省九成畈农场集团有限责任公司公开招聘用工人员岗位计划表》。请报考人员仔细查看岗位表中的相关条件，根据自身的专业、身体等条件合理报考岗位。（一）招聘对象为国家承认学历的大专、本科及以上毕业生，以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：（二）岗位条件和要求中“年龄”35周岁以下 （1989年11月26日后出生，以第二代有效居民身份证为准）。30周岁以下 （1994年11月26日后出生，以第二代有效居民身份证为准）。（三）岗位条件和要求中“专业”主要依据国家教育部2012年公布的《普通高等学校本科专业目录》等专业（学科）指导目录设置。1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。3.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员。4.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员。7.未取得由国家教育行政主管部门颁发的大学专科及以上学历毕业证书的。9.报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的。招聘方式按照考试和考察相结合的办法进行。按照网上报名（资格初审）、笔试、资格复审、面试、成绩合成、体检、考察、公示、聘用等程序依次进行。考察采取多种方式，包括但不限于对考生资格、遵纪守法、岗位匹配度等情况的综合了解，并贯穿招聘工作全过程。1、考生登录皖信人力标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com）报名。统一报名时间为2024年11月27日9:00至12月6日17:00，逾期不再报名。每位考生限报一个招聘岗位。考生所填信息必须真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。2、网上报名资格初审。个人报名后24小时至12月7日17：00前登录皖信人力标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com）查询是否通过资格初审（网上资格审查仅对报名人员进行资格初审，不作为最终审核依据，资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程）。3、笔试费用缴纳。通过资格初审的报考人员于12月7日9:00-12月9日17：00前登录皖信人力标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com）按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。通过资格初审且缴费成功的人数和招聘岗位数的比例达到2:1方可开考。如果达不到比例，则减少招聘岗位计划数。4、考生完成网上缴费后，于12月12日0:00-12月14日9:00前登录皖信人力标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com）自行下载打印笔试准考证。1、笔试采用闭卷形式，满分100分。笔试主要考查各岗位专业知识和相关知识。2、笔试时间：2024年12月14日（周六）。具体笔试时间、地点等相关事宜以准考证公布内容为准。如遇不可抗力等因素，笔试时间、地点可能会有更改，请考生随时关注皖信人力标准化招聘考试网站公告通知，未及时关注导致无法考试的，费用不做退还且一切后果自负。3、笔试结束后5个工作日内在皖信人力标准化招聘考试网站公布笔试成绩（保留小数点后两位）。按岗位招聘计划数，依据笔试成绩从高分到低分按1:2确定资格复审人员名单。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，同时进入资格复审环节。报考人员提供①网上报名资格审查表、②本人有效居民身份证、③笔试准考证、④学历（学位）证书、⑤招聘岗位要求的相关证书（证件）及其他相关证明材料原件及复印件（原件现场查验，复印件留存）至指定地点参加资格复审。凡出现以下情况之一的，即为资格复审不合格，取消面试资格：资格审查时发现与报考条件不符的；不能提供规定证件材料的；不能在规定时间接受资格复审的。所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补（若出现笔试成绩并列，同时入围资格复审人员名单）。若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，但必须由考生本人向委托人提供书面委托书并手写签名、被委托人需携带本人及委托人的有效身份证件原件及复印件。资格复审合格的报考人员，现场缴纳面试费用并领取《面试通知书》。1、通过资格复审人员即为参加面试人员。面试采用结构化面试方式进行，满分100分（考试成绩保留至小数点后两位）。因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃，所空名额不再递补，所缴费用不做退回。2、考生携带《面试通知书》和本人有效身份证原件参加面试。面试满分100分（面试成绩保留至小数点后两位），现场宣布成绩。报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定，笔试、面试成绩按4:6合成。上述成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入。根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按岗位招聘数1：1的比例等额确定初选人员进入体检、考察环节，若出现总成绩并列的，按面试成绩高低决定取舍，若再次出现并列的，以笔试成绩高低决定取舍。1、体检工作按照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定组织实施。体检在三级甲等综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。对体检结论有疑问者，在接到体检结论通知之日起3日内决定是否复检，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。2、报考者体检合格的，进入考察程序。考察工作根据拟招聘岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作实绩（学业成绩）等。体检、考察阶段因自愿放弃、不合格等出现缺额的，在同岗位考生中按合成成绩从高分到低分依次等额递补（若出现最后一名递补人员考试总成绩并列的，按面试成绩高低顺序排序）。体检、考察均合格的人员，确定为拟聘用人员，并在皖信人力标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com）上公示5天。公示无异议者确定为拟聘用人员。公示期间及期满后拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响聘用的，取消聘用资格，所空名额按照总成绩从高到低依次等额递补。1.对公示无异议人员，公示期满后，按照规定程序与安徽省九成畈农场集团有限责任公司签订劳动用工合同，办理聘用手续。招聘的人员如果与原用人单位存在合同关系的，应自行和原用人单位解除劳动合同（或事业单位聘用合同）关系，否则，由此产生的全部后果，由聘用人员本人自行承担。2.聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，又无正当理由逾期不上班者，视为自动放弃。出现缺额的，由九成畈农场集团提出是否递补并按规定执行，递补有效期为半年。3.首聘期限为2年，试用期为2个月，试用期包括在合同期限内。试用期满经考察合格的，予以正式聘用；不合格的，予以解聘。合同期满，经考核合格并双方同意续签合同的，续签劳动合同，续签期限3年。聘用人员在聘用期内工资实行同岗同酬，年收入10万元左右。缴纳“五险一金”，奖金奖励、福利待遇、增资等均与九成畈农场集团现有的劳动合同制用工标准一致，按集团公司有关规定执行。（一）根据皖价费〔2009〕118号文件，笔试费用45元，面试费用80元。（二）咨询电话：0551-63435275(仅限工作时间8：30-12：00/14：00-17：30)（三）建立考生成绩档案。对参加本次招聘并完成面试的所有考生进行登记造册。招聘结束后，如有人员空缺，可依据相关程序，按照考生综合成绩从高分到低分择优补充，补充有效期为半年。（四）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。请广大报考者提高警惕，莫被误导干扰，谨防上当受骗。（五）其他未尽事宜，请及时关注皖信人力标准化招聘考试网相关公告，以上公告内容最终的解释权归安徽皖信人力资源管理有限公司所有。
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