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合肥市医疗器械检验检测中心有限公司(以下简称检测中心)于2024年5月17日注册设立,注册资金10000万元已实缴,由合肥离子医学中心有限公司(占比60%)和合肥高创股份有限公司(占比40%)出资组建。检测中心主要从事高端医疗器械检验检测相关业务。为加速检测中心建设,加强干部人才队伍梯队建设,着力选优配强干部队伍,为检测中心高质量发展提供坚强组织保障和人才支撑,现面向社会公开招聘1名人员,有关事项公告如下:贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,坚持德才兼备标准,严格招聘程序和工作纪律,确保招聘质量。2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;6.任职要求中:“40周岁及以下”为1983年11月22日(不含)以后出生(45周岁及以下同理);3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;4.按照国家、省有关规定,尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;应聘人员不得报考聘用后即构成国有企业招聘回避制度规定的情形,即:凡与招聘企业领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该企业本级的组织、人事、纪检、监察、审计、财务等重要管理岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位;企业具体负责组织招聘工作的人员,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避。本次计划招聘电磁兼容检测部负责人1名,具体招聘岗位、岗位职责及任职要求见附件《合肥市医疗器械检验检测中心有限公司2024年下半年招聘需求计划表》。本次招聘通过合肥产投集团官网、人才集团公众号、合肥人力资源公司公众号、智联招聘等渠道发布招聘公告,报名采用网络报名的方式进行,网上报名唯一通道是合肥市招聘考试服务平台(http://exam.hfbbrl.com)。报名时间为2024年11月22日9:00至2024年12月6日17:00,逾期不再补报。3.学信网打印的学历(学籍)认证报告(国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历或学位认证书);4.工作经验证明材料:工作岗位证明(劳动合同及同时期社保或住房公积金缴费证明)。在校期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历,工作经历截止日期为2024年11月22日。5.其他能体现相关工作经历、能力及业绩的证书、证明等。报名截止后,对应聘者资格条件进行初步审查。如因未如实填写信息或提交材料的,一经发现取消进入报名资格。按照通过资格审查人数与岗位计划招聘数不低于3:1的比例确定进入下一阶段能力测评的人员。不足规定比例的,经公司领导集体研究后,视情况采取其他方式。报名时间截止后,通过简历筛选的候选人将参加线上测评,线上测评时间为2024年12月中旬,测评通知和测评链接将通过短信和邮件方式通知。测评主要内容为职业性格测评,候选人必须作答。职业性格测评风险较高或未完成测评的,取消进入下一环节。采用“候选人个人展示+深入面谈+专家组综合研判”的形式对候选人能力素质进行深入考察,能力测评分数低于60分的不予进入下一环节。候选人个人展示:候选人使用PPT形式展示和阐述以下内容:1.个人情况介绍;2.对岗位的理解与认识、岗位胜任优势;3.主要工作设想,准备采取哪些具体措施、如何实现等。个人展示环节原则上不超过8分钟;深入面谈:个人陈述后,专家组领导就岗位相关问题与岗位候选人进行深入交流;专家组综合研判:专家组领导就候选人综合情况依次发表意见。考察对象需在规定时间内提交本人近1个月内三甲医院体检报告。背景调查工作突出考察应聘者政治标准,包括政治思想、道德品质、能力素质、心理素质、岗位匹配等情况,有弄虚作假者,将取消录用资格。对体检、背景调查出现缺额的,可按规定程序和时限,经公司集体研判视情况研究是否进行递补或取消相应岗位招聘。拟录用人员名单将在合肥产投集团官网进行公示,公示时间为5个工作日。公示期满,无异议的或反映问题不影响聘用的,按有关规定和程序办理录用手续。公示期满岗位出现空缺的,可结合实际情况进行递补。按照《劳动法》相关要求签订劳动合同,薪酬福利待遇按照公司相关制度执行。附件:合肥市医疗器械检验检测中心有限公司2024年下半年社会公开招聘岗位信息表https://www.hfctjt.com/detail/16338不错吧,请转发,请点赞&点亮↓↓↓