“四个一”工作法
推进行政执法监督规范化建设
近年来，城中区司法局始终坚持以党建为引领，以群众满意为宗旨，以提升行政执法质量和效能、提高行政执法队伍能力素质、加强执法规范化建设为目标，细化重点任务、强化工作举措、量化目标成效，以“四个一”工作法探索出了一条执法有精度、服务有温度的行政执法监督规范化建设新路径。
建立一套工作机制，把稳规范化建设“方向盘”
精细化制定工作任务，印发《提升行政执法质量三年行动计划若干措施（2023—2025年）实施方案》《城中区2024年度行政执法监督工作要点》，突出精准、动态、量化原则，锚定工作目标，明确工作任务。制定《城中区提升行政执法质量会商制度》，建立健全行政执法协作配合和联合执法机制，加强行政执法人员的动态管理，加大行政执法人员的培训力度。制定印发《城中区关于全面推行行政执法机关柔性执法的实施意见》，指导各行政执法单位严格落实“轻微不罚”“首违不罚”“无错不罚”规定，按照“两轻一免”清单，不断改进执法方式，使行政执法监督工作目标化管理、项目化推进、具体化实施、常态化监督。
制定一个工作标准，划出规范化建设“等高线”
围绕综合行政执法体制改革，紧扣基本制度、基本队伍、基本保障等要素，按照《关于全面推行行政执法公示制度执法全过程记录制度重大执法决定法制审核制度的工作方案》，监督各行政执法单位严格落实行政执法公示制度、行政执法全过程记录制度、重大行政执法决定法制审核制度。监督各行政执法单位健全行政执法事前、事中、事后公开机制，全面准确及时主动公开行政执法基本信息、结果信息；通过文字、音像等记录形式，对行政执法启动、调查取证、审核决定、送达执行等全过程进行记录，并全面系统归档保存，做到行政执法全过程留痕和可回溯管理；在作出重大执法决定前，严格进行法制审核，压实法治建设工作责任。
搭建一个活动载体，凸显规范化建设“效果图”
突出“比思路、比创新、比实绩”三个方面内容，通过“一听二看三查四评五交流”练兵比武方式，活动涵盖行政复议案件和行政诉讼案件听证旁听、行政执法规范化建设观摩会、行政执法案卷评查、行政执法优秀案卷交流互评、柔性执法座谈会等，各行政执法单位交流分享行政执法工作经验，对照先进典型优化行政执法工作方式方法，举办8期“法润中区”大讲堂，不断提升行政执法人员的法治素养和业务水平，牢固树立“执法就是服务”的理念，将以人为本、文明执法、公平公正贯穿行政执法全过程。
打造一个实训平台，抓好规范化建设“推进器”
立足在学习中找差距，在培训中学本领，在监督下强成果原则，依托以主体人员管理、行政执法与监督、行政执法考试与培训内容为一体的青海省行政执法监督平台，组织全区各行政执法单位22名行政执法人员参与2024年度行政执法证件信息录入报名和网上考试，在完成政治理论教育和党性教育学时的基础上，确保行政执法人员接受不少于60学时的公共法律知识、业务知识和行政执法技能培训。同时，在系统中及时、准确、完整填报本单位行政执法案件、行政执法监督、行刑衔接等数据信息，实现“看有内容、学有榜样、练有示范、干有目标、督有平台”。
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