恒友汇夜读丨宫玉振教授:打不死,才能等到胜利!

财富   2024-11-04 18:02   北京  



导读

打不死,才能等到胜利!面对“不得不打”的仗,我们要打,还要打赢,要想办法把硬仗、恶仗变成全局的胜利。

如何在逆境中打胜仗?宫玉振教授在《定力:变局时代管理的底层逻辑》一书中指出:越是艰难,越要相信长期主义。为什么?


动荡与不确定,已经成为今天这个大变局时代最突出的特征。
在这种动荡和不确定的冲击下,大家对于未来,普遍感到焦虑、迷茫、悲观,信心不足,甚至有种无力感。
经营企业很像经营人生,在我们有限的生命周期里,很难一路顺利。
周期性的动荡从来都是历史的基本特征,而那些优秀的企业和人,都会在逆境,甚至绝境中,咬着牙等到胜利。
红军在长征中,面临无数次绝境:必须打下娄山关,必须飞夺泸定桥,必须打开腊子口……结果是通过一次又一次不可能完成的任务,最终坚持到胜利。
很多草根创业者,当下都面临类似困境,一眼望去胜仗不多,都是硬仗、恶仗,还不得不打。
既然没得选,就想办法把硬仗、恶仗变成全局的胜利。
华为任正非曾讲过,除了胜利,我们无路可走,说的也是这个意思。战术千万条,敢打第一条,军人必须随时做好打硬仗、恶仗的准备,企业经营者也一样。
面对“不得不打”的仗,我们要打,还要打赢。
靠什么?
首先,在动荡时代找到自己内心确定性的东西。以自身的确定性应对环境的不确定,是我们走出内卷、迷茫、无力感的唯一路径。
其次,从管理的底层逻辑出发,去把握决定组织命运的那些基本要素。从军事战争中看,在动荡的时代,依然可以有好组织,好领导。
我们应该相信:在困难时期,一批优秀的人在一起,完全可以主导自己的命运。
而这一切的前提是,我们应该选择长期主义。
没错,越是艰难,越要相信长期主义。
为什么越是困难,越要相信长期主义?
胜仗可以分为三种类型:暂时性的胜利,阶段性的胜利,持续性的胜利。
机会主义者只能得到暂时性的胜利,实用主义者会获得阶段性的胜利,长期主义者才能赢得持续性的胜利。
从历史的兴衰规律来看,那些最终胜出的,都是具有长期理念的组织。
道理比较容易理解,但为什么长期主义者凤毛麟角?

长期主义,要承担巨大压力

20 世纪末,中国电信推出了小灵通,年销售收入曾高达100亿元,许多企业都看到了这里头的赚头,但任正非认为:
小灵通注定是一项短暂的过渡技术,3G 才是未来。错过小灵通,华为会丢掉一大块利润,但错过 3G,是根本的失策。
今天我们会赞叹任正非的高瞻远瞩、雄才大略,做出了正确的选择。可是有谁知道任正非当时承受了多大的压力?
2000年到2003年,小灵通取得了持续的增长,UT斯达康因此从一个名不见经传的小企业变成了一家明星企业,中兴也在小灵通市场里赚得盆满钵满,而且他们利用小灵通取得的高额利润不断挤压华为的市场。
2003年,中兴的销售额一度达到了华为的80%。
华为失去了瓜分小灵通市场的时机,华为首次尝到了巨额亏损的苦头。
更雪上加霜的是,3G牌照迟迟不发放,因此华为在3G领域的巨大投入长期得不到任何回报。
那时候很多人对华为失去了信心,认为任正非犯了一个致命且愚蠢的错误,不少人离开华为,选择了在当时看来更好的公司。
任正非后来讲:
“我当年精神抑郁,就是为了一个小灵通,为了一个TD,我痛苦了8到10年。我不让做,会不会使公司就走向错误,崩溃了?做了,是否会损失我争夺战略高地的资源?”
今天复盘一下任正非当时的处境:眼前的利益唾手可得,当前的压力实实在在,但是未来的收益却并不确定。如果你是任正非,你会怎么办?
焦虑、抑郁、彷徨,中途反悔甚至放弃。这就是长期主义者常常必须面对的现实。
我们都知道著名的“棉花糖实验”,那些能够做到“延迟满足”的孩子在后来的人生中取得了更大的成功。
字节跳动创始人张一鸣最喜欢讲的一个词就是“延迟满足”。张一鸣的成功也告诉我们延迟满足确实很重要。
问题是,道理我们都懂,但是为什么能够真正做到“长远思考”“延迟满足”的企业和个人少之又少?为什么长期主义特别难?
这是今天神经科学、心理学、行为经济学等学科都在关注的一个重要研究话题:“跨期选择(intertemporal choice)理论”。
也就是在大而迟(Larger - Later,LL)的收益与小而早(Smaller - Sooner,SS)的收益之间,人们更倾向选择后者。
原因很简单,人类是从动物进化而来的。在进化的过程中,人类虽然发展出了对未来进行计划和规划的能力,但是在跨期选择时,我们同其它动物一样,依然偏好于即刻的奖赏。
我们每个组织、每个人身上,都同时存在短期主义与长期主义两套系统,前者是生存本能,后者是进化需要。
我们每个人身上都有短期主义的影子,更看重眼前的收益,面临的当前压力或眼前诱惑越大,人的短视的一面就相对越容易被激活,人就越容易表现出短期主义的倾向。
即使是长期主义者也会有短期行为的冲动,也会中途动摇,每个人都会有内心深处的天人交战。
这就是为什么任正非在已经选择了3G这条长期主义赛道后,仍然会为了放弃小灵通而感到抑郁和压力。

长期主义,对领导者要求更高

追求所谓长期主义,就是去做难而正确的事。
但在当前环境下,做难而正确的事对一个组织的领导者,提出了更高的要求。
不论什么组织,一把手都要承担更大的责任,越是困难时期,领导者更应该发挥顶梁柱作用,谁都可以沮丧,唯独领导者不行。
他们需要在充斥着失落情绪的组织中,给成员们传递坚定的信念。
二战时期英国著名元帅蒙哥马利曾在回忆录里讲:“一个指挥官最宝贵的品质之一,也许就在于他在计划与作战行动中传播信心的能力,尽管在他内心对结局并没有太大的把握。”
把必胜的信心传递给组织的每一个成员,这是领导者必须要做的事情。
举个例子,当年中央红军长征,出发时86000人,后来经过雪山草地,1935年行进到六盘山时只剩下不到8000人。按周恩来的话说,红军已经被拖得只剩下一副骨架子了。
红军接下来会进入陕北,但未来会怎样,一切都是不确定的。
但就是在这种迷茫期,毛泽东却写下这样一首词:
“天高云淡,望断南飞雁。不到长城非好汉,屈指行程二万。六盘山上高峰,红旗漫卷西风。今日长缨在手,何时缚住苍龙?”
在这首《清平乐·六盘山》中,你感受不到任何焦虑、迷茫,有的是一种兴奋、乐观,一种全局尽在我手的信心。这就是领袖。
真正的领导者,在整个组织士气低落的时候,他能用内心的火重新燃起大家的希望。
回头看我们今天,环境是非常艰难,但既然你是一个创业者,既然你是领导,就必须担起责任,自己坚定,还要让团队坚定。
选择长期主义,领导自己要有坚定的信念,这是征服所有不确定性最根本的力量。
既然长期主义艰难,我们又处于一个“思考如何活下去”的时代,为什么还要选择长期主义?
我们需要看看短期主义的危害。

短期主义的3个危害

① 领导力层面
短期主义领导者,个人必然表现出缺乏远见、自私自利的特征。
人都有私心,但是领导者必须让更多的人为己所用,甚至还要用比自己更强的人,这样才能成就大事业。
自私自利的结果一定是众叛亲离。
② 决策层面
决策就像下棋一样,有些人可以看到三步、五步之后,甚至更为长远,有些人走一步看一步,只顾眼前。
为什么有些人就是没法成为一流的高手?就是因为大局观薄弱,因而特别容易陷入眼前和局部的争夺,却无法掌控全局。
没有长远的眼光,人就很容易在复杂的环境中迷失方向,陷入各种纠结之中,陷入各种患得患失之中。
企业也是如此,赢了眼前,但输掉了长远,赢了局部,但输掉了全局。
我们今天,不论是创业者还是企业员工,每个人都面临巨大的生存压力,眼下的生存就是第一位的,没有眼前何谈长远,但只谈眼前,就会陷入短期主义陷阱。组织和个人都是如此。
当年秋收起义失败,毛泽东没有按中央的指示继续攻打长沙等大城市,而是率领起义军残部上了井冈山,毛泽东为此被免去了中央政治局候补委员。
共产党和土匪为伍,这是无法被理解的。但我们想想,同样是“落草”,红军和土匪有什么区别?土匪没有长远的追求和远大的使命,因而最多只能成为草莽英雄。
而红军屈居在山沟里,却不忘“星星之火可以燎原”,用使命激励自己,并用理念来规范和指导自己和组织的行为。
真正的长期主义,一定会把眼前的生存和长远的追求结合在一起,否则就会迷失方向,陷入短期主义陷阱。
③ 组织层面
习惯了赚快钱的组织,就再也打不了硬仗。一哄而上,结果一定是一哄而散。
对组织而言,最忌讳的就是胜则一日千里,负则一败涂地。历史上这样的组织非常多。
黄巢、李自成、张献忠这样的农民起义军为什么最终成不了事?他们的共同特点就是攻城拔寨,招兵买马,走州过府,随掠而食,哪里粮多就去哪,吃完了再换个地方。
这些人忽略了组织能力本身的建设,没有稳固的根基,这就是所谓的“流寇主义”。
流寇主义在商业世界的表现就是赚快钱,今天这个有机会就做这个,明天那个有机会就做那个,没有核心优势,也许有短暂的胜利,但成不了大事。
就根本而言,短期行为表面看来是理性的选择,但从长远来看,其实恰恰是非理性的,因为这种短期行为是以明天为代价换取眼前的利益。
从进化的历史可以清楚看到:短期行为只是基于生存的本能,长期主义才是真正成熟的标志。不管对个人还是对组织都是如此。
我们不能仅仅生活在本能之中不可自拔,要对未来进行思考和规划,这是人类区别于动物最重要的品质。
是否具备这种未来的取向,以及未来取向的高低,其实也是优秀的人和平庸的人、优秀的组织和平庸的组织之间的区别。
更看重当下的压力和眼前的机会,是人性的组成部分。
我们每个人都有人性的局限和弱点,只有承认局限才能超越局限,只有直面弱点才能跳出短期主义的陷阱。

长期主义的价值

短期与长期的选择,其实是一个资源分配的过程。
个人和组织的资源永远是有限的,你的资源分配到什么地方,你就会收获什么样的结果。
短期行为是将资源投到当前,被动应对环境的变动;长期主义是将资源投到未来,主动塑造自己的命运。
我们究竟为什么需要长期主义?可以从以下几个角度来分析:
第一,从目标感来讲,如果一个人只知投机,那么他即使精于算计、苦心经营,也无法走得长远。
长期主义可以为我们的人生提供明确的方向和持续的动力。方向感和动力是人生成功和组织成功所需的非常关键的两个条件。
第二,从认知上来讲,长期主义赋予我们全新的认知框架,让我们从更长的时间维度,看清哪些是一时的喧嚣、泡沫、杂音,哪些才是真正的大势,从而可以在浮躁多变的时代保持内心的从容、宁静与定力。
《大学》里有一句话,“知止而后有定,定而后能静,静而后能安,安而后能虑,虑而后能得。”其实就是从认知到最终结果的全过程。
知道未来方向要什么,才能有定力,心定之后,才会静,心不妄动才能从容安详,才能展开深层的思考,才会找出解决问题的最佳方法,得到最好的结果。
第三,从行动上来讲,长期主义可以赋予我们眼前的行动以深远的意义,让我们的努力有了一致性和连续性。
长期主义并不排斥短期行为,不排斥眼前的选择。
对未来进行长远思考和规划,会使我们更多地考虑到当前行为会对未来产生的影响,从而把长期目标渗透到眼前的决策中,用长期主义来过滤我们的短期行为。
这样的好处是让我们懂得每一步在做什么,懂得每一个具体目标的实现会如何促成总体、长远目标的达成。
这样我们在梳理、筛选眼前的行动时,就不会受短期诱惑的影响,不会掉入短期主义的陷阱,做到有所为,有所不为,防止短期行为伤害长远的发展。
第四,从竞争的角度来讲,长期主义是跳出焦虑、内卷的最好选择。
并不是所有人或组织都会选择长期主义,这就是为什么最后胜出的一定是长期主义者。
亚马逊的前CEO贝佐斯讲过:做一件事把眼光放到未来三年,和你同台竞技的人就很多,但能放到未来七年,和你同台竞争的人就很少了,因为很少有公司愿意做那么长远的打算。
贝佐斯曾问过巴菲特:你的投资理念非常简单,为什么大家不会复制你的做法呢?巴菲特说,因为没有人愿意慢慢地变富。
长期主义其实是违背人类基于生存的本能的,长期主义并不是所有人都能够做到,也不是所有人都会选择的。
但是我们知道,少有人走的路才是最好的路。
在长期主义的道路上,你不会遇到多少竞争者。所以长期主义才是跳出眼前内卷、焦虑的最好选择。


-THE END-
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