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南昌教师、江西教师招聘信息
江西省赣农投资发展集团有限公司于2020年1月经江西省人民政府批复成立、在整合省农业农村厅直属农业场所事企分开改革划转的经营性资产基础上组建的国有企业集团。赣农集团于2022年获评农业产业化省级龙头企业，现有全资子公司7家、控股子公司1家、参股子公司1家、全资孙公司2家。承接省农业农村厅直属五大农业场所经营性资产，现有总资产23亿元，净资产11.62亿元。拥有农业用地面积3.1万亩，其中纳入九江开发区、余江区城市规划范围内的一般农业用地4000亩；拥有南昌市房产15处，共计1.35万平方米；拥有“江西省凤凰沟国家AAAA级旅游景区”“黄马•凤凰沟（国家级）田园综合体”“江西省凤凰沟现代农业示范园”等农业农村示范基地。赣农集团按照“5+1”产业布局和“一企一业”“一业一企”的发展要求，紧紧抓住全面推进乡村振兴战略的发展机遇，以科技创新为主抓手，重点培育金乔园林、凤凰沟农旅、红壤科技、江棉科技、绿韵茶叶等链主企业，打造苗木工程创新中心、受污染耕地安全利用工程研究中心、南方机采棉科技创新中心和茶工艺科创中心，积极拓展种业、研学培训、数字农业服务平台等新业态。
为满足赣农集团业务发展的需要，现面向社会开展公开招聘工作，具体事宜公告如下：
招聘岗位、人数、职责、范围与资格条件
（一）招聘岗位及人数
赣农集团企业和股权管理（投资）部部长1名。
（二）岗位职责
1.参与制定公司经济发展战略、重大经营决策、体制改革方案、企业经营目标及重要综合性经营管理政策，并监督、指导实施；
2.负责国有资产及股权管理工作，负责公司章程修订，负责制定公司法人治理结构方案，建立健全运营体制机制，负责规范公司董事会建设及运作；
3.负责制定赣农集团及子公司年度生产经营目标任务，并做好推动落实工作。及时对经营管理情况进行分析及监督检查，对标企业经营目标，提出观点和改善意见；
4.负责、协助项目申报相关工作，监督、管理赣农集团重大发展项目的执行情况，提高企业经营能力、改善管理流程，使其符合发展预期；
5.及时掌握企业经营背景（包括国家政策、行业动态、客户需求变化等）信息，对企业未来发展提出建议。
（三）招聘范围
面向江西农发集团系统内部职工、社会公开招聘。
（四）资格条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具有企业管理、项目管理等方面专业知识，熟悉企业经营、项目管理等方面法律法规和政策；
6.团队合作意识强，文字功底扎实，具备较强的分析和解决问题的能力、表达与沟通能力、多项目统筹管理能力以及团队管理能力；
7.年龄40周岁及以下（1984年12月1日（含）以后出生）；
8.学历及专业：国家承认的大学本科及以上学历，经济学类、管理类、理学类或涉农相关专业；
9.具有5年及以上企业管理（投融资）或项目管理等方面相关工作经历，且满足下列条件之一的：（1）国有企业应聘人员，须担任相当于省属国有企业二级公司中层副职职务2年以上；（2）非国有企业应聘人员，须具有相当规模（注册资金3000万元及以上）企业中层管理层级3年以上工作经历。上述工作经历计算时间截止到2024年11月30日；
10.同等条件下，硕士研究生优先，中共党员优先。
（五）不得应聘的情形
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职或者因违纪违法被机关、企事业单位解除聘任（用）合同或者劳动合同的；
4.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查调查尚未作出结论的；
5.受处理处分期间或者未满影响期限的；
6.有《中华人民共和国公司法》第一百七十八条所列情形之一的；
7.被依法列为失信联合惩戒对象的；
8.不能与现单位解除聘任（用）合同或者劳动合同的；
9.与应聘单位有相关法律法规规定及合同约定的竞业禁止、同业保密情形的；
10.法律法规规定不得聘用的其他情形。
招聘程序
本次招聘工作按网上报名、简历筛选及资格审查、测试、确定考察对象、考察、体检、确定拟录用人员、公示及录用等程序进行。
（一）网上报名
1.报名时间：自发布之日起至2024年12月13日，逾期报名视为放弃应聘资格。
2.应聘人员在聚才江西招聘求职等公众号浏览招聘公告，并将相关应聘材料原件扫描件，按照“公司名称+岗位名称+姓名”的格式（如XX公司+XX岗位+姓名）发送至邮箱14n-p6ueu1yx7k@dingtalk.com。具体材料如下：
（1）有效期内的二代居民身份证；
（2）《报名登记表》；
（3）《赣农集团应聘人员近亲属排查表》；
（4）学历证书以及有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》；
（5）应聘者学历为国（境）外学历的，须提供相应证书和教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》；
（6）工作经历、职务证明材料（包括不限于任职文件、合同等）；
（7）本人近期（6个月以内）一寸免冠彩色正面证件照（电子照片）；
（8）其他相关证明材料。
（二）资格审查
资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供虚假材料，一经查实，取消测试或录用资格，由此造成的后果由应聘人员本人承担。
（三）测试
此次招聘测试采取结构化面试的形式开展，开考比例不低于1:3。当符合招聘条件且确认到场的应聘人员超20人时，则采取笔试加面试进行测试，按照不低于1:5比例，从高分到低分确定入围面试对象（入围末位若有成绩相同者一并列入）。
笔试、面试时间和地点根据实际情况确定，另行通知。
薪酬待遇
具体薪酬福利待遇按赣农集团有关规定执行。
注意事项
（一）若因本人填写简历信息有误或不全，影响简历筛查的，由本人负责。未通过简历筛查、测试的，不再另行通知。
（二）请报名人员保持所留联系方式畅通，因提供不准确信息造成无法联系而影响测试及反馈的，后果由其本人自行承担。若因自身原因不能参加测试的，不再另行安排。
（三）严格执行有关回避制度。
薪酬待遇
联系人：罗女士，咨询电话：0791-88559329（周一至周五9:00--11:30，13:30-17:30）。
本公告未尽事宜，由赣农集团党群人事部负责解释。
附件：
1.报名登记表
2.赣农集团应聘人员近亲属排查表
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来源（文章来源或附件下载地址）：
http://gzw.jiangxi.gov.cn/art/2024/12/9/art_23065_5080824.html
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