广告位招租，多号组合出租——微信：zhaopinmao根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》等文件精神，结合我院实际工作需要，拟公开招聘事业编制工作人员，现将有关事项公告如下：3. 热爱医疗卫生事业，具有强烈的事业心、责任感和高尚的医德医风，较强的领导能力、组织协调能力和团队合作精神；1. 该公告面向2025年度应届毕业生（不含毕业两年内初次就业人员，不含定向、委培）、海外留学回国毕业生（符合教育部留学相关政策要求）、2025年出站博士后，按时毕业并取得相应学历学位的普通高等学校毕业生报考；2. 符合岗位的任职条件要求的学历、专业、专业技术（职务任职）资格、执（职、从）业资格等条件及回避的有关规定；3. 毕业时须按时取得相应学历及学位证书，否则不予接收；各岗位招聘人数、具体岗位、资格条件等详见《岗位及要求表》。（1）个人简历（简历模板见通知附件，只接收按模板填写的个人简历）；（2）身份证（正反面）、户口薄（首页、本人页、变更页）扫描件（集体户口人员需携带户口首页复印件加盖学校公章）；（3）高校毕业生就业推荐表（个人信息填写完整并盖学校就业部门章）和成绩单（学校教务部门盖章）扫描件；（4）已取得的学历、学位证（本科及以上）和最高学历学信网认证截图。在国外取得学历、学位的，须提供教育部留学服务中心的认证书；（5）医师/护师/技师等资格证书、规培证和注册证书扫描件；（6）最高学历入学以来社会保险个人权益记录（参保人员缴费信息）。查询方法：（登陆就读院校所属地区人社部门官网，以北京市为例，登陆北京市人力资源和社会保障局→社会保险权益查询服务→参保人员缴费信息查询→选择相应日期点击查询→下载缴费记录）；（7）最高学历入学以来的个税缴纳记录。查询方法：（登陆就读院校所属地区税务部门官网，点击登陆自然人税收管理系统→特色应用→选择相应时间开具纳税记录）。将以上文件打包为一个压缩包，将压缩包和个人简历命名为“姓名+生源地+岗位+专业”，发送至邮箱：tsinghuayqrs@163.com，并在邮件标题中注明：姓名+生源地+岗位+专业。1. 科室考核。用人科室根据实际工作需要和岗位专业情况自定科室考核方式（笔试、面试、实操或符合需求岗位特点的专业能力测试等）。科室考核不通过者不能进入后续考核环节。面试具体时间、地点另行通知。未通过初审或面试的应聘者不单独通知。2. 医院考核。根据实际工作需要和岗位专业情况进行面试或笔试。面试具体时间、地点另行通知。未通过面试的应聘者不单独通知。在面试合格人员中，根据综合排名顺序确定参加体检、考察人选。考察工作突出政治标准，采取个别谈话、实地走访、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录等方法进行，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律、身心健康状况，与招聘岗位匹配度等情况，以及是否具有应当回避的情形。体检合格、考察通过的应聘者即可确定为拟聘用人选，名单在医院官网公示7个工作日。公示无异议的按有关规定办理接收手续。公示内容包括拟聘用岗位、拟聘用人员姓名等，同时公布举报电话，接受社会监督。公示期间无异议的按有关规定办理审批手续。应聘人员应在一定的时限内，配合完成考察、体检及签订三方等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消后续聘用资格。（一）从应聘到招聘工作结束，应聘者应保证电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知本人的，后果由本人承担。（二)资格审查贯穿公开招聘工作全过程，应聘者提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。应聘者需对提供材料的真实性负责，凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。 咨询电话：88257755 - 6114窦老师、李老师
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