25个岗位,海南省琼中女足管理中心招聘:截止 11月12日

职场   2024-11-09 21:15   海南  


功以才成,业由才广。海南自由贸易港建设关键在于人才。海南高度重视人才工作,大力实施“百万人才进海南”行动计划,实行积极、开放、有效的人才政策。
A great undertaking requires capable people to succeed; a great cause requires capable people to flourish. The key to the development of the Hainan Free Trade Port lies in talented individuals such as yourself. Hainan attaches great importance to introducing talent, is vigorously implementing the One Million Talent Recruitment Action Plan of Hainan Province, and offers an active, open, and effective talent policy.

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  简介丨About us  

经县人民政府同意,琼中女足管理中心2024年招聘第二批编外人员25名,现将有关事项公告如下:


  岗位需求丨Position  

招聘9个岗位25人,具体资格要求详见附件1。

招聘条件

(一)应聘人员应具备下列基本条件

1.具有较强的专业基本功,无违法犯罪记录;

2.热爱足球事业,具有良好的品行和职业道德;

3.具有符合职位要求的文化程度和工作能力;

4.具有相对应岗位的资格证书;

5.具有良好的身体素质和心理素质,适应岗位需求;

6.具备正常履行岗位职责的健康身体、心理等条件。

(二)有下列情形之一的人员不得报名应聘

1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

3.失信被执行人;

4.其他法律法规规定不能聘用者;

5.其他不符合本次招聘条件者。


 

福利待遇丨Treatment  

详见附件2:《琼中女足管理中心编外人员工资待遇表》


 

  投递方式丨Contact  

本次招聘工作人员工作按照发布公告、组织报名、资格审查、组织面试、成绩公示、体检、考察、拟聘公示、聘用等程序进行。

(一)发布公告

招聘工作人员信息将在琼中黎族苗族自治县人民政府(点击进入信息公开栏目中的“政府机构教育局”即可)门户网站上发布。(http://qiongzhong.hainan.gov.cn/)

发布公告时间:2024年10月30日。

(二)组织报名

1. 报名时间。2024年11月2日— 11月12日,考生在此期间线上递送应聘材料,网络发送时,备注姓名和所报岗位。如:张三-岗位,网上递送:qznzoffice@163.com

2.报名材料:

(1)《琼中女足管理中心2024招聘工作人员报名登记表》;

(2)有效居民身份证(正反面);

(3)提供相应的资格证书;

(4)学历证书;

(5)失信被执行人查询结果(执行法院范围:全国法院)。应聘人员将网页查询结果保存成图片形式,上传至指定邮箱。查询网址如下:http://zxgk.court.gov.cn/zhzxgk/。

    3.咨询电话:0898-86235199。

(三)资格审查

资格审查贯穿招聘工作全过程,主要审查考生的相关材料原件。审查对象须提供有效居民身份证、毕业证、资格证等相关资料原件及复印件。在报名有效期内,通过资格审查的,不能再报考其他岗位;未通过资格审查的,可按审查意见要求,修改报名信息,补充材料后,重新提交审查或改报其他岗位。招聘岗位出现无人报考情况的,则相应取消或核减该岗位的招聘计划。

(四)组织面试

1.采取线上或线下面试方式进行,面试合格分数线70分(保留小数点后两位数)。面试内容:关于岗位的相关内容,提前30分钟告知题目,面试时间15分钟,答辩5分钟。

2.考核面试时间:另行通知。

(五)成绩公示

面试成绩在琼中黎族苗族自治县人民政府门户网站(http://qiongzhong.hainan.gov.cn/)进行公示7天。

(六)体检

1.确定体检。根据岗位的招聘人数,从达到面试合格分数线的应聘人员中,根据成绩从高至低的顺序,按1:1的比例确定进入体检人员。应聘人员未按规定时间参加体检的,视为自动放弃。

2.体检地点和费用。体检须在县级以上综合性医院进行,体检费用由应聘人员自理。

3.递补。应聘人员放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺,可在应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中,按成绩从高至低依次递补。

(七)考察

根据面试、体检结果等额确定考察人员,对考察人员采取实地考察和函调考察相结合等方式进行,考察工作按照德才兼备、以德为先的标准,根据拟聘用岗位要求,全面了解考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等方面情况。如考察不合格空缺岗位,则按面试成绩从高到低依次递补。

(八)拟聘公示

县教育局根据面试、体检、考察结果等情况,采取确定拟聘人员,并在琼中黎族苗族自治县人民政府门户网站公示7天。公示期间存在争议的,由县教育局进行调查处理。对公示期间反映有严重问题并查有实据,不符合应聘资格条件的,取消该拟聘人员的拟聘资格。同时,空缺岗位按面试成绩从高到低依次递补。

(九)聘用

根据面试结果,拟聘人员公示期满无异议后办理入职手续,新入职人员与琼中女足管理中心签订服务2年的聘用合同(含试用期3个月)2年服务期满后考核合格,可续签3年或长期聘用合同。如考生因个人原因放弃聘用而出现岗位空缺,则按面试成绩从高到低依次递补。

本方案未尽事宜由琼中女足管理中心负责解释

附件3:琼中女足管理中心2024年报名登记表.docx

附件2:琼中女足管理中心编外人员工资待遇表.docx

附件1:琼中女足管理中心2024年招聘条件表.docx



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责编:扣子

编辑:海岛直聘

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