招考摘要
2024年市中区残联公开招聘残疾人工作“一专两员”招聘简章
为进一步加强残疾人基层组织建设，夯实基层残疾人服务组织基础，根据街道残联工作岗位空缺情况，市中区残联委托济南邦得人力资源有限公司面向社会公开招聘5名“一专两员”。本次招聘按照公开、平等、竞争、择优的原则，通过网上报名、资格审查、笔试、面试、体检等环节择优录用。现将招聘工作有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
本次计划招聘“一专两员”5人。
二、招聘范围和条件
1、遵守国家法律、法规，热爱残疾人事业，具有敬业和奉献精神，作风正派，清正廉洁，在残疾人中有较高威信。
2、熟悉残疾人工作业务知识，具备一定的组织协调、表达沟通能力和较强的社会适应能力，善于处理矛盾和纠纷，能够独立履行岗位职责。
3、具有本市常住户口，大专及以上文化程度，具备一定电脑操作能力，年龄在18-35岁的残疾人亲友。
4、以残疾人亲友身份应聘的应提供与残疾人直系亲属（父母、配偶、子女）或兄弟姐妹的第二代《中华人民共和国残疾人证》及关系证明材料。
5、符合招聘岗位要求的其他条件。
定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意；已被用人单位聘用的人员报名时必须征得现聘用单位同意；曾受过刑事、行政处罚或纪律处分的、曾被开除公职或被辞退的、涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的、确定为失信被执行人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不能应聘；在读全日制普通高等院校非应届毕业生不能应聘，也不得以已取得的学历作为条件参加应聘。
三、报名与资格初审
通过济南邦得人力资源有限公司（http://www.jinanbangde.com/）发布招聘公告。
（一）报名时间与方式。此次报名工作采取统一时间、网上投递报名、网上资格初审的方式进行。
网上报名：2024年11月12日9:00-11月25日16:00
（二）个人报名。报名人员通过http://apply.jinanbangde.com/apply/redirect/64进行报名。按要求如实填写个人相关信息并上传相关证明材料。报名人员在招聘单位资格初审通过前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息，报名资格一经审查通过，不能更改。
应聘人员必须使用二代身份证信息进行报名，报名与考试时使用的身份信息必须一致。报名时，应聘人员要仔细阅读《诚信承诺书》，提交的报考申请材料应当真实、准确。应聘者恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，取消本次应聘资格。
（三）资格初审。网上报名期间，指定专人负责网上资格初审工作，考生在提交报名信息后，需及时查看报名资格审查结果。对审查单位要求补充完善信息的，须在2024年11月25日17:00前补充完善提交。未在规定时间内提交的，视为报名不成功。
报名及笔试开考人数达不到招聘计划人数3倍的，相应核减招聘计划。
四、考试和资格复审
本次考试采取笔试和面试相结合的方式，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。各环节考试成绩均采用百分制计算，所有成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
（一）笔试
笔试结束后，根据应聘人员笔试成绩由高分到低分确定进入面试范围人选。笔试设定最低合格分数线，由笔试结束后根据岗位招聘计划和笔试情况确定。面试范围人选名单将通过济南邦得人力资源有限公司（http://www.jinanbangde.com/）发布公告。笔试时间、地点：受委托的第三方根据报名资格审查情况确定并通知报名人员。
（二）资格复审
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据，凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。
拟进入面试人员须在面试公告规定的时间内，由本人携带招聘简章及岗位要求的相关证明材料（原件及复印件，复印件由审核单位留存）：
1、《报名表》，本人手写签名，原件及复印件；
2、一寸近期免冠彩色照片一张；
3、《诚信承诺书》，A4纸打印，本人手写签名，原件及复印件；
4、无犯罪记录证明，原件；
5、有效期内本人身份证，原件及复印件；
6、学历毕业证书，原件及复印件；《教育部学历证书电子注册备案表》；
7、户口本（首页、索引页和本人页）原件及复印件；
8、以残疾人亲友身份应聘的需提供与残疾人直系亲属（父母、配偶、子女）或兄弟姐妹所持有的第二代《中华人民共和国残疾人证》原件及复印件及关系证明材料；
9、在职人员应提交有用人管理权限部门出具的同意报考介绍信。
按指定的时间、地点参加现场资格审查，领取《面试通知单》。取得面试资格的应聘人员在规定的时间内未向招录单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，由招录单位按笔试成绩由高分到低分依次递补。经现场资格审查合格的面试人员，需按照《面试通知单》规定的时间、地点和要求参加面试。
（三）面试
面试设置最低合格分数线为60分，面试成绩高于60分的应聘人员方可定为体检范围人选。面试具体时间和地点详见面试公告。面试结束后，根据应聘人员考试总成绩由高分到低分按计划招聘人数1:1的比例确定体检人选，并组织体检。同一招聘计划应聘人员出现考试总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定体检范围人选，若出现笔试成绩也相同的，则对成绩相同者重新组织面试，按最后面试成绩由高分到低分确定体检人选。
五、体检
体检由济南邦得人力资源有限公司统一安排，体检时间及地点另行通知，体检费用自理。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，不予聘任。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。因放弃体检或体检不合格等造成的人员空缺，按照总成绩从高分到低分依次等额递补。
六、公示聘用及待遇
对考试、体检均合格的拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日，公示期内如有举报，经查证落实，确有影响聘用问题的取消聘用资格。待遇按照“一专两员”岗位补贴相关标准执行。
七、纪律与监督
1、应聘人员对报名登记表信息及本人所提交全部材料的真实性负责，由于信息不实造成的一切后果由应聘人员承担。
2、对违反公开招聘纪律的报考人员，取消报考或聘用资格。
八、其他
本次公开招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
本简章由济南邦得人力资源有限公司负责解释。
咨询电话：13075322799
咨询时间：8:30–11:30 13:30—16:30
附件1：报名表
报名表.xlsx
附件2：诚信承诺书
承诺书.docx
济南邦得人力资源有限公司
2024年11月11日
注：网页版请点击左下角“阅读原文”查看。
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