一、选聘原则
事业单位公开招聘坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考核的基础上择优聘用。
本次招聘采取公开选聘方式，由市人力资源和社会保障局和市卫生健康委员会共同组织实施。
二、招聘人数
2025年廊坊市第二人民医院(临空人民医院)公开选聘工作人员51名，各岗位选聘人数、资格条件详见《2025年廊坊市第二人民医院(临空人民医院)公开选聘工作人员岗位信息表》(以下简称《岗位信息表》)。
三、选聘岗位、人数和条件
（一）应聘人员应具备下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导；
2.年龄一般在18周岁以上、35周岁及以下（1989年2月10日至2007年2月10日期间出生）；取得中级以上职称或博士研究生年龄可放宽到40周岁及以下（1984年2月10日以后出生）；
3.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
4.具有与选聘岗位要求相适应的学历学位、专业、年龄和专业技术资格; 2025年应届毕业生取得学历学位证书时间应在2025年8月31日前；
5.取得国外(境外)学历学位的报名人员，需取得国家教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》，其专业名称与选聘岗位要求的专业名称相近、课程基本一致，且符合该岗位所需要的其他条件的，可报考该岗位；
6.适应岗位要求的身体条件，体检合格标准参考最新版《公务员录用体检通用标准(试行)》及医疗特殊岗位要求；
7.具备岗位所需要的其他条件。
凡涉及到年龄、工作经历等需要确定时间的，计算日期截止到2025年2月10日。
（二）有下列情形之一者不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、在读的非应届毕业学生；
3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在各级公务员考试和事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录聘纪律行为的人员以及法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员；
5.按《事业单位人事管理回避规定》要求，报考聘用后即构成回避关系的人员。
回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其它可能影响招聘公正的，也应当回避的规定。
四、报名办法
采取网上报名和资格初审的方式，每人限报一个岗位。
（一）报名网址和报名时间
报名网址：廊坊市人社局官网（http://rsj.lf.gov.cn）中的廊坊市事业单位招聘考试系统，以下简称招聘考试系统。
报名时间：2月10日9:00至2月14日17:00。
审核时间：2月10日9:00至2月14日18:00。
报名最后2天报名人数比较集中，请尽量避开报名高峰期，以提高报名效率。
（二）网上报名程序
1.应聘人员开始报名前，须完全了解本次选聘政策和拟应聘岗位条件，认真阅读《报名须知》，并同意《诚信承诺书》，按步骤进行具体操作。
2.网上报名实行严格的自律机制，必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责，在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。
3.网上报名须用有效的二代《居民身份证》注册用户，使用用户名、密码登录报名系统，进行岗位选择、填表和提交审核。用户名是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，均务必牢记并保管好。
4.规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。
5.应聘人员“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核；“审核通过”的，将不能再修改。考生应及时关注个人的报名状态，及时修改个人信息、报名岗位并提交。请应聘人员尽量不要选择最后时刻报名，以免因报考条件不符或填报信息不完整等原因“审核未过”而错失改报机会。
6.应聘人员务必牢记报名截止时间，并及时查阅各选聘环节时间。凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
五、考试
考试采取直接面试的方法。
（一）面试前资格复审
根据岗位条件要求，对通过资格初审的人员于2月17日进行现场资格复审。
复审地点：廊坊市广阳区广阳道19号,市人力资源和社会保障局一楼（廊坊市人力资源市场）。
复审时间：9：00-11：30，14：00-17：00。
需审核的证件材料包括：
1.按照报考岗位资格条件要求，能够证明自己符合条件的身份证、毕业证、学位证原件，学信网打印的有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》。
2.岗位要求的职称资格证、执业证、规培证原件。
3.在编或控制数管理的人员，需要提供原单位同意报考证明。
以上证件和材料均需提供原件和复印件（A4纸）一份。
（二）打印《面试通知单》
资格复审通过的考生需于2月20-22日登录招聘考试系统，自行下载打印《面试通知单》，面试的具体地点、时间及有关要求等详见《面试通知单》。
（三）面试时间
面试时间为2月22日。
（四）面试评委组成
面试评委全部域外聘请。每个面试评委组由7名评委组成，其中主评委1名，评委6名。
（五）面试方法
面试采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试时间每人不超过8分钟。
面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。
面试成绩当天在考试地点张贴，每半天公布一次。
（六）面试有关要求
报考同一个岗位的考生一般分在同组、同场。考生须持有效期内的二代居民身份证、面试通知单参加面试。每场面试前，每组考生抽签决定面试顺序，考生抽签时仍未到候考室者视为自动放弃。面试时考生只报自己的组别和抽签号，不得报姓名,否则取消面试资格。考生面试结束后立即离开考场，不得返回面试室、候考室，不得在考场附近逗留、议论。对于违反面试纪律和规定的考生，取消面试资格或面试成绩。面试满分100分，成绩不及格（低于60分）的考生取消聘用资格。
六、考核
2月25日，在招聘考试系统公布进入考核人员名单。考核时间为2月25日—3月4日。考核内容主要包括：
1.考核工作突出政治标准，重点考核政治素质、道德品行、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。
2.对拟聘用人员进行入职前违法犯罪信息查询，发现有犯罪记录的人员，取消拟聘用资格。
七、体检
3月5日，在报名网站公布进入体检考生名单及注意事项。
3月7日，组织对考核合格的应聘人员集中进行体检，体检标准参照《公务员录用体检标准》（国家和省另有规定的，从其规定）。
八、公示和聘用
根据考试、考核、体检情况，择优确定拟聘用人员，将拟聘用人员名单在廊坊市人社局官网中的公开招聘系统公示5个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由事业单位提出聘用意见，经主管部门同意，报市人社局审批后，按有关规定签订聘用合同，办理就业、流动、工资、社保等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
对发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
由于各种原因，在考核、体检、公示过程中形成的缺额，可以分岗位按考试总成绩从高分到低分依次递补，未参加面试的不能递补。
特别提示：
1.凡报名人员未在规定时间内按要求参加资格复审、面试、考核、体检、报到等，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿选聘工作全过程，在任何环节，发现报名人员不符合选聘岗位条件、弄虚作假的，随时取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
2.公告发布后，如有新要求和规定，选聘各环节时间、地点发生变化的，将另行公告通知，请考生随时关注。
九、纪律监督
选聘工作按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格按照规定的条件、程序和标准实施，严禁弄虚作假、徇私舞弊。选聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
十、其它事项
本实施方案由公开选聘工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0316-2206303
来源：廊坊市卫生健康委员会
