包头市石拐区2025年度
事业单位人才引进公告
为加强所属事业单位人才队伍建设，规范有序开展引进高层次和紧缺急需人才工作，按照《包头市事业单位人才引进工作办法》（包人才组发〔2023〕3号）要求，结合石拐区实际，拟开展石拐区2025年度事业单位人才引进工作，具体事宜公告如下。
引进计划
包头市石拐区计划引进人才20名。详见《包头市石拐区2025年度事业单位人才引进岗位信息表》（附件）
引进程序
网上报名
1.报名方式：应聘人员登录报名系统https://zk.sun-hrm.com/index/nindex?p=sgqrcyj进行网上报名，按照报名系统要求如实填写信息。
2.报名时间：从2024年12月2日9:00—12月10日17:00止；资格审查截止时间为12月11日17:00。
为避免网络拥堵，请报考人员尽可能提早报名，避免审核不通过后因时间原因无法补充材料或改报其他岗位。
面试
1.实际到场参加面试人数不足2:1比例要求（实际参加面试人数/该岗位拟引进人数）的岗位，设定最低分数线为70分（含），考生面试成绩需达到最低分数线70分（含），方可进入体检、考察范围。
报名人数超过20人的岗位，可增加笔试环节。笔试结束后，按照参加面试人数与各岗位招聘计划数3:1的比例，笔试成绩由高到低顺序确定拟进入面试环节人选，末位出现成绩并列的考生全部进入面试。
2.区属事业单位考试采取结构化面试的方式进行，教师岗位考试包括综合素质测试、试讲。面试满分为100分。
面试时间、地点、须携带的证件以及有关要求另行通知。
3.面试均结束后，面试成绩在石拐区人民政府网、石拐先锋、石拐区人社局微信公众号等平台上公布，按照面试成绩由高到低顺序等额确定进入体检考察环节人选，成绩出现并列的，组织加试。
会议研究和公示
综合面试成绩以及体检、考察结果，区委组织部（区委编办）将拟引才情况提交区委常委会研究审议后，在人才一“鹿”通服务平台、包头市人力资源和社会保障网、包头人才网、包融头条、包头日报，石拐区人民政府、石拐先锋、石拐区人社局微信公众号、魅力喜桂图等媒体平台对拟引进人员进行公示，公示期不少于5个工作日，公示期间接受社会监督。监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对有严重问题并查有实据的，取消其引进资格；对有严重问题但一时难以查实或难以否定的，暂缓引进，待查实并作出结论后再决定是否引进。
人员管理及政策待遇
（一）引进人才原则上安置到所填报单位工作，列入事业编制管理，引进人才待遇根据《内蒙古自治区事业单位岗位设置管理实施意见》进行确定。
（二）实施高层次人才培养计划。引进人才试用期满后，有序选派到重点岗位、重点项目、基层一线挂职锻炼（挂职期一般不超过半年），参与全区中心工作、重点项目建设，表现突出的，列为优秀年轻干部。
（三）取得副高级及以上专业技术职称人员，优先兑现职称待遇。
（四）引进人才在石拐区工作期间，符合要求的可享受相应购房折扣补贴、租金补贴和实物配租保障。
咨询和监督举报电话
咨询电话：0472-8712365 0472-8728182
监督电话：0472-8712380
受理时间（工作日）：
9:00—12:00；14:00—17:30
附件：包头市石拐区2025年度事业单位人才引进岗位信息表.xlsx
石拐区事业单位人才引进工作领导小组
2024年11月29日
点击查看→《公告》全文
（来源：魅力喜桂图）
（责任编辑：贺怡欣；一读：牛瑶；一审：张桂莲；二审：林一凡；三审：杨帆；终审：梁学东）
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