如果用三个字形容今年秋招的形势,大概就是——卷炸了。
某位大佬分享,自己最喜欢的学生说今年找工作非常难,没有流片经验根本过不了简历初筛。
简直是地狱开局。
从前风口阶段企业招聘门槛低,对专业和知识储备的要求没有太大限制。但现在企业开始趋向于招聘能力更强的、经验更丰富的科班生,而这些能力、经验往往是通过参与项目才得以体现的。
同学们,行情变了,时代变了。
最直接的反馈来源于高校和企业——现在有更多的双非院校给在读硕士提供流片机会;某个方向再精,简历不好看,连进面机会都没有。
大家都知道,IC修真院是业内唯一一家能提供流片的IC培训机构。
但咱们的流片,不是“为了流片而流片”,而是要真切帮助学员完成从“技能训练”到“解决实际问题能力”的转变!
流片过程是一个综合性的工程实践,涵盖从设计到验证到后端等多环节的协同。举个例子,在验证环节发现的问题可能需要追溯到设计源头进行修正,这就促使学员去深入了解设计原理;与后端环节的沟通协作可以让学员明白芯片物理实现对验证策略的要求。
这样全面的培养目标有助于培养出具有全局视野和跨环节协作能力的综合性芯片人才。
项目和课程在设计之初就已经考虑到不同层次学员的学习能力,从基础知识切入,并非“一上来就被丢进大海”,而是把整个知识体系框架搭建好,循序渐进地引导学员进入流片核心环节。我们为每个阶段的学习提供详细的项目文档、技术讲解、实验操作指导,并安排导师实时答疑,确保学员在每一步学习过程中都能消化吸收。
另外,在整个流片过程中,我们设置了严格的分阶段考核机制,帮助学员明确自身的进步轨迹。最后咱们也有真实的流片和回测,上周五板级测试回测圆满完成🎉视频在这里👇👇
之前芯易君和已就业两年多的学员聊天,大家给到的反馈也是很多工程师面临的一个困境。入职就只专注于做某种类型的芯片或某个模块,想跳槽发现还是只能找同类型/同业务的岗位,很难拓宽技术视野。
这时候全流程的优势就体现出来了:不同环节的讲师做过的项目是不同的,十几年的工作经验和项目经验凝结成“最精华的部分”,融汇在不同的课程阶段教授给大家。这种资源其实是很多已经入行的工程师都接触不到的。
另一方面,大家对于岗位的认知是相对有限的。我们被人生的齿轮推着往前走,实习、毕业论文、找工作全都已经规划进了日程表里。
大家没有机会去尝试不同岗位的内容,有同学在入职之后才发现不喜欢设计更喜欢验证,但是转岗也并非一件容易的事,所以择岗的试错成本非常高。
对于还没步入职场的这一部分同学来说,通过一个能给求职加分的流片项目,跑通芯片设计流程,找到适合自己的技术方向,对于长期职业发展规划是性价比很高的一件事。
简言之,我们需要拥有一个深度体验、重新思考、慎重考虑的机会。
“就找工作而言,硕士学历足够用的,况且还是985数字IC的科班,只要在研究生期间,多做一些实战项目,如果有流片经历就更好了,打好理论基础,毕业找数字IC设计的岗位难度应该是不大的。”
“老师说话靠不靠谱?流片这事儿能不能确定?如果能的话,建议芯片设计。只要能流片,哪怕你最后设计出来一坨屎,点亮都点亮不了,但全套流程走下来能学到很多东西的。”
“IC设计本质上是一个精密工程而不是科学研究,很多问题属于经历过就懂没经历过就怎么也想不到的情况,因此通常情况下工程经验比理论知识还要来的更加重要一点,所以在找工作过程中会更加在乎有没有相同/近似领域下的成功流片经验。”
流片课程就业学员:“现在没有流片很难找工作”
65nm流片项目适合有一定基础和知识背景的科班生或半科班生,一般背景不符合的会直接劝退。
之所有这样的“门槛”,是因为流片真实流片课程并非简单的流程演练,而是通过真实流片项目将学员置于行业实际场景中,从而培养这些必需的能力:
系统化思维:流片涵盖从设计、验证到后端实现的完整流程,能够帮助学员从全局视角理解芯片项目的关键环节,避免局限于“单模块、单环节”的碎片化学习模式。
行业竞争力:学员通过参与真实项目,积累的不仅是技能,更是与行业接轨的实战经验。这些经验无论是在求职面试还是实际工作中都能够形成独特竞争力。
协作与定位能力:通过参与流片项目,学员能够清晰地认识自身在团队中的角色定位及责任分工,而非仅局限于单一技术模块。这一点也能直接对接企业对团队工作的实际需求。
但是!单一方向课程和全流程流片之间,目标不同但非对立的。单方向适用于基础入门阶段,帮助学员掌握基础工具和技能。流片训练则是为了让大家具备跨模块、跨环节的协作能力,最终成为能够适应实际项目需求的完整型人才。
我们从不否认单一模块的重要性,但如果止步于此,大家将在面试和实际工作中因此而受限。我们的流片课程正是为了填补单一课程无法覆盖的技能空白,帮助学员具备更高层次的竞争力。
大家应该有关注最近的热点话题——川普再上台、台积电和三星对大陆7nm以内先进制程芯片断供。
这意味着我们的全产业链都会面临新的巨大的挑战,从大趋势上来说我们需要更多的高端人才,从企业招聘出发的“卖方市场”来看,需要更多能够真正胜任行业需求的人才。
造就的结果就是太卷了,但这就是我们不得不面对的现实。这是挑战,也是机会。
分享业内一位大佬工程师的话,与诸君共勉。
Ps.正逢双十二,有超大力度的活动和福利,欢迎大家来咨询流片/项目。