打破发展“天花板”，打造发展“新赛道” ——淄川区人社局紧锣密鼓服务企业，开展自主评价工作
政务
2024-10-10 17:39
山东
近日，淄博海汇电器有限公司组织家用电子产品维修工、制冷空调系统安装维修工两个专业的员工进行自主评价考核。企业考试公告一经发出，员工积极响应踊跃报名。为满足更多员工的考试需求，单位组织初级、中级和高级三个等级的技能等级考核。经过前期单位审核筛选，共有60名员工参加此次考试。![]()
评价现场，海尔金牌工程师李勇告诉记者：“这次考试机会很难得，我在海汇技术服务中心从事制冷空调维修工作二十余年，单位一直鼓励我们提高自身技能，安排我们培训并组织自主评价考核，我感觉发挥不错，希望能顺利考取高级工证书。”这次考核，包括李勇在内，成绩合格人员将拿到高级工、中级工和初级工证书，兑现相应的等级待遇，极大提升了员工的自我价值，为公司技能人才的培养注入新的活力。![]()
淄川区人社局从评价、认定等方面着手，让技能人才能够真正“评有所依、评有所据”。同时积极挖掘企业新型工种，打破发展“天花板”，打造发展“新赛道”，鼓励企业发挥主动权，积极宣传相关政策，根据企业需求，全心全意为企业服好务，让技能人才评价精准契合企业成长和发展。淄博海汇电器有限公司提出开展自主评价工作以来，淄川区人社局安排专人进行对接，指导确定考试工种，经多方商讨，帮助单位考取并发放考评员、质量督导员证书并最终确定评价考核方案，对考核评价进行全过程督导，确保企业自主评价流程合理规范。下一步，淄川区人社局将继续带政策下企业，积极与企业进行对接，在指导、督导、激励上下功夫，让更多企业获得红利，培养更多的技能人才。
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