为进一步提升年轻干部综合能力，激发干事创业活力，今天，双凤镇举办“年轻干部说”暨村（社区）干部讲坛活动。双凤镇近年来新录用公务员、事业干部，以及村（社区）后备干部参加活动。
活动现场，9名新录用公务员、事业干部，以及村（社区）后备干部代表结合自身工作，依次上讲台谈认识、说体会，讲业务、亮实绩，通过数据化的工作展示、案例式的交流分享，展现了双凤镇年轻干部朝气蓬勃、实干担当的精神风貌。
经过现场打分，3名年轻干部获得优胜奖
双凤镇聚焦提升年轻干部解决实际问题的能力，开展“微调研 促发展”活动。年轻干部围绕“微腐败”违纪违法案件、基层环保如何助推产业绿色转型等主题，形成了一批微调研成果。活动现场，2022年新录用公务员代表上台作了微调研分享。
双凤镇紧扣新录用年轻干部前三年成长“黄金期”，制定思想淬炼、技能夯实和实践攻坚三年培养计划，搭建“凤起攻坚”等平台载体，帮助年轻干部打好根基、快速成长。活动现场，4名新录用公务员领办了“凤起攻坚”项目。
下一步，双凤镇将继续加大年轻干部培养力度，推出更多系统化、精准化的培养举措，积极搭建实战成长历练平台，激励引导年轻干部在推动双凤镇高质量发展中“凤”勇争先！
供稿丨顾健健
责任编审 | 段成亮 周新锋
融媒编辑 | 徐紫丹
