岗位多多！永川最新招聘来啦

民生 2025-01-18 13:30 重庆

重庆市永川区朱沱镇人民政府

招聘非全日制公益性岗位人员简章

为顺利推进各项工作，朱沱镇决定面向社会公开招聘5名非全日制公益性岗位人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取面试的方式进行。

二、招聘名额

工作人员5名。

三、招聘条件

1．被认定为就业困难人员的朱沱镇户籍脱贫人口（含防止返贫监测对象）。

2．年龄60岁以下。

3．性别不限。

4．身体健康，五官端正、无纹身，有正常履行工作职责的身体条件。

5．遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行，无不良记录。

6．爱岗敬业，责任心强，能保守工作秘密，服从安排，听从指挥。

以下人员不能参与应聘：

1．正在受司法机关立案侦查、纪检监察机关立案调查的，正在党纪、政纪处分期内的或受过刑事处罚的人员。

2．曾被开除公职的人员。

3．违反信访条例规定，参与非访、集访的人员。

4．公益性岗位重复安置期满人员。

四、用人形式：非全日制公益性岗位

本次招聘采用劳务派遣用工形式，由派遣单位重庆市永川保安服务有限责任公司与劳动者签订劳动合同。

五、招聘程序及办法

本次招聘采用面试的方法，由重庆市永川保安服务有限责任公司和永川区朱沱镇人民政府负责招聘工作，按照报名、面试等步骤进行。

（一）报名

1．报名时间：2024年1月17日至1月21日（工作日9:00—12:00，14:00—18:00）。

2．报名地点：

（1）永川区昌州大道中段49号；（联系人：刘老师，联系电话：023-61131211）。

（2）朱沱镇人民政府（联系人：杜老师，联系电话：023-49602937）。

报名时需带本人身份证、户口簿原件及复印件，并填写《永川区朱沱镇人民政府招聘报名登记表》。

（二）面试

由朱沱镇政府确定面试时间，面试主要考察应聘者工作能力。

（三）公示聘用

对合格者进行为期5天的公示，对公示无异议人员进行聘用。

六、聘用及待遇

面试合格者，由派遣单位重庆市永川保安服务有限责任公司与劳动者签订劳动合同。待遇按照非全日制公益性岗位管理制度执行。合同期限一年一签，根据工作需要和本人工作情况由双方约定是否续签。

本简章由重庆市永川保安服务有限责任公司和永川区朱沱镇人民政府负责解释。

重庆市永川区宝峰镇人民政府

关于招聘公益性岗位人员的公告

因工作需要，现面向社会公开招聘公益性岗位人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取面试的方式进行。

二、招聘名额及岗位

非全日制公益性岗位人员1名，工作岗位：派遣到永川区宝峰镇五家坡村场口到永胜小学路段。

三、应聘条件

（一）报名人员应具备以下条件：

1.被认定为就业困难人员的宝峰镇户籍脱贫人口（含防止返贫监测对象）。

2.男五十周岁、女四十周岁以上的登记失业人员。

3.年龄：女（18岁至59岁）、男（18岁至59岁）。

4.文化要求：初中及以上。

5.身体健康，有正常履行工作职责的身体条件。

6.遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行，无不良记录。

7.爱岗敬业，责任心强，服从安排，听从指挥。

（二）以下人员不能参与应聘：

1. 正在接受司法机关立案侦查、纪检监察机关立案调查的,正在党纪、政纪处分期内的或刑事处罚的人员。

2. 违反信访条例规定，参与非访、集访的人员。

3. 本人办理有工商营业执照或系公司（合作社）股东、监事或担任其他职务的；在其他单位就业的；在其他单位参加社会保险的；在其他单位参加住房公积金的；由财政供养的人员；被列为失信人员的；不能享受公益性岗位相关补贴的其他情形。

四、招聘程序及办法

1.报名时间：2025年1月17日至1月20日工作日（9:00-12:00，14:00-18:00）。

2.报名地点：永川区宝峰镇便民服务中心。报名时需带本人身份证、户口簿原件及复印件，近期1寸正面免冠同底照片1张。

3.面试：由用工单位确定面试入围名单，具体时间地点另行通知。

五、聘用及待遇

面试合格人员由派遣单位重庆市永川保安服务有限责任公司与之签订合同签订劳动合同。合同期限一年一签，根据工作需要和本人工作情况由双方约定是否续签。

本简章由重庆市永川保安服务有限责任公司和永川区宝峰镇人民政府负责解释。

重庆财经职业学院

一、单位简介

重庆财经职业学院是重庆市人民政府举办，教育部备案，重庆市商务委员会、重庆市教育委员会主管，财政全额拨款，具有独立颁发普通高等教育专科学历资格的全日制公办普通高等职业院校。学校位于重庆主城都市区、西部职教基地——永川区。学校占地710亩，教学设施设备齐全，图书馆藏书110万余册。现有全日制在校学生12700余人。学校师资力量雄厚，拥有硕、博士400余人、副高以上职称130余人。学校拥有重庆市首批黄大年式教师团队、重庆市首批高职院校“双师型”名师工作室、重庆市技能大师工作室等多个教学团队；拥有全国黄炎培职业教育奖杰出教师、全国职业院校信息化教学指导委员会委员、全国现代学徒制专家库入库专家、全国财指委高职类专指委员、全国世界技能大赛全国选拔赛裁判、全国职业院校技能大赛裁判、全国优秀教师、全国技术能手、重庆市有突出贡献中青年专家、重庆市优秀教师、重庆市学术技术带头人后备人选、重庆市名师、重庆市教书育人楷模、重庆市高校中青年骨干教师等各类优秀人才60余人。

二、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优方针和德才兼备的用人标准，采取考试考察相结合的方式进行。

三、招聘单位及人数

本次面向社会招聘非事业编制工作人员3名，具体岗位条件详见《2025年第一批非事业编制工作人员招聘岗位情况表》（附件1，以下简称《岗位情况表》）。

四、用工形式

本次招聘用工形式：校聘非事业编制。与重庆财经职业学院签订《劳动合同》。

五、薪资待遇

相关薪资待遇按照学校相关办法执行。享受工会福利，社会保险、住房公积金等。

六、招聘范围和对象

（一）基本条件。

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具备国家规定的岗位所需的必要条件；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.符合岗位所需的其他条件。

（二）以下人员不纳入本次招聘范围。

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。现役军人；在读的非应届高校毕业生。法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

（三）特别说明。

1.工作经历。本简章所要求的工作经历按照“对年对月”计算。高校毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。具体认定可结合社保缴纳、工作经历证明等凭据。

2.年龄计算。本简章除特别说明外，年龄计算截止时间为2024年12月31日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，即在1989年1月1日及以后出生，依次类推。

3.毕业（学位）证书及专业审查。报考人员应凭已取得的学历学位证书报考。在境内高校毕业的报考人员，须在报考时系统上传学历证书（毕业证）及学位证书；在国（境）外高校毕业的报考人员，还须在报考时系统上传教育部留学服务中心国外学历学位认证。

报考人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。专业资格审核以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位专业相关证书）为准或参考学信网学历学籍证明中载明的专业名称；国（境）外高校毕业生参考教育部留学服务中心国外学历学位认证的专业名称。专业按照简章附件3发布的《专业参考目录》进行审查，综合使用附件3《说明》中明确的有关规则。专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致的或因学历层次不同致使专业类别划分不同的，经负责专业资格审核的用人部门结合应聘人员所学课程、专业培养目的等进行资格审查通过的，可视为符合专业要求。

4.其他说明

本简章所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本简章发布之日计算。

七、报名及资格审查

（一）网上报名。

报名截止日期为2025年1月22日16:00（关闭报名通道）。

1.提交报考申请。报考人员自简章发布之日起，在重庆财经职业学院人事处网站（http://rsc.cqcfe.com/）报名系统中，上传以下要求的资料提交报考申请：

(1)《提供材料真实性承诺书》（附件2，打印签字后的扫描件jpg图片格式）。

(2)身份证复印件（扫描件jpg图片格式，正反面复印在一页完整的A4纸上再扫描）。

(3)学历学位证书（毕业证、学位证扫描件jpg图片格式，含前学历学位）；学信网下载的<教育部学历证书电子注册备案表>或应届生提供<教育部学籍在线验证报告>（PDF需转为jpg图片格式）；国（境）外高校毕业生须提供教育部留学服务中心国外学历学位认证。

(4)岗位条件明确要求的其他条件印证材料，如党员身份证明、工作经历证明、职称证书/职业证书等材料（扫描件jpg图片格式）。

2.报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息（完善大学每个阶段的学习经历以及工作经历），并上传电子材料（含免冠照片）。若关闭报名通道后有重要信息填报错误需修改的，可在2025年1月23日12:00前联系人事处提交修改后的报名申请。

（二）资格审查。

1.资格初审。学校用人部门根据报考人员在系统上填报的报名信息、上传的附件材料，对照岗位报考要求进行资格初审。

2.资格复审。用人部门资格初审通过后，由学校人事处进行资格复审。

（三）网上缴费。

资格审查合格后，考生应在2025年1月23日16:00前线上缴纳考务费50元。未在规定时间缴费的，视为自动放弃参加考试考核的资格。

（四）未达到开考比例情形的处理。

缴费人数与拟招聘岗位名额之比原则上应达到3:1方可开考；本次招聘的岗位属急需紧缺岗位，若达不到3:1的，经用人部门同意，可进一步放宽至2:1比例开考；若仍未达到2:1比例的，按2:1递减招聘名额，招聘名额无法递减的取消招聘名额。

（五）打印准考证。

资格审查合格并缴纳考务费的考生，在接到考试考核通知后，登录招聘系统确认是否参加考试考核。确认参考后，在招聘系统打印准考证。考生在考试考核当天携带身份证、《准考证》及考试考核通知要求的其他材料在指定的时间、地点参加考试。

八、考试考核

考试考核包括心理素质测试、专业技能测试和面试等环节，具体考试考核项目详见《岗位情况表》。考试考核时间暂定于2025年1月25日进行，若有变动将以短信等方式另行通知，具体时间、地点详见准考证。考试考核相关事宜在学校人事处网站人才招聘栏发布。

（一）心理素质测试。

在面试前，考生接受学校心理素质测试安排，测试结果不纳入考试总成绩，测试结果仅作为聘用的重要参考依据。

（二）专业技能测试。

专业技能测试分为实操和试讲（分值各100分），主要测试应聘人员的专业知识、专业技能等。

在专业技能测试中有缺考的，不得进入面试环节。进入面试的人选，按照测试人数与招聘岗位名额3:1比例，根据专业技能测试从高到低依次确定。若最后一名进入面试的专业技能测试成绩相同，则并列进入。

若实际到校参加专业技能测试人数达不到预定比例的，最低可按2:1比例开展；实际竞争比例达不到2:1的，按照2:1相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，考生成绩须达到80分才能进入面试环节。

（三）面试。

面试分值100分，以综合面试为主，面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。

若实际到校参加面试人数达不到预定比例的，最低可按2:1比例开展；实际竞争比例达不到2:1的，按照2:1相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，考生成绩须达到80分才能进入下一环节。

（四）总成绩计算。

总成绩=实操成绩×30%+试讲成绩×30%+面试成绩×40%

总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

考生面试成绩须达到70分及以上，才能进入体检人员名单。

九、体检和考察

体检人选按照拟招聘岗位名额，根据报考人员总成绩从高到低1:1等额确定。当总成绩相同时，有优先条件备注说明的则按优先原则，若再次相同则以面试成绩、专业技能测试成绩、职称、技术技能等级的高低确定，若仍相同则加试面试，以加试成绩高者优先。

体检由学校按规定组织实施。体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。未按时到指定地点或机构参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。

体检合格者，由学校按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。

对报考人员的资格审查贯穿于招聘全过程，凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续环节或继续聘用资格。

若有报考人员体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格，其缺额由学校研究确定是否递补。需递补的，面试成绩不得低于70分。

十、公示

考试考核等有关事宜，在重庆财经职业学院人事处网站（网址：http://rsc.cqcfe.com/）上发布，请考生及时关注。

拟聘人员名单在重庆财经职业学院人事处网站人才招聘栏公示。

十一、聘用及待遇

本次招聘的工作人员首聘期3年，其中试用期6个月。试用期满考核合格及以上的，予以正式聘用；试用期考核不合格的，解除劳动合同。聘用期间（含试用期间）发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合招聘岗位条件要求的、严重违反重庆财经职业学院规章制度、患病或非因工负伤在规定医疗期满后不能从事原工作也不能从事学校安排的其他工作的，依法解除劳动合同。

学校根据岗位配置实际需要，可对拟聘人员的工作岗位进行调配，不服从工作调配者，视为自愿放弃本次招聘的聘用资格。

取得中级及以上专业技术任职资格的，须达到我校《岗位设置与聘用管理办法》规定的相应岗位等级的业绩成果条件，方可聘用至相应等级的专业技术岗位；若达不到我校相应岗位等级的业绩成果条件，学校根据拟聘人员实际情况综合研究后低聘。

十二、纪律要求

招聘非事业编制工作人员，也是我校选拔优秀人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。各有关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），以及《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等有关政策规定，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按规定追究有关人员责任。

招聘过程中凡发现报考人员档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用；发现报考人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。报考人员提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历（学位）、职（执）业资格等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，计入个人诚信档案。

十三、其他

招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：

（一）本简章由重庆财经职业学院负责解释。网上报名、资格审查、考试考核、体检、考察、公示等环节的有关问题，请按本简章中的联系电话咨询。

（二）学校人事处网站：http://rsc.cqcfe.com/

（三）招聘咨询电话：023-49834735张老师

附件12025年第一批非事业编制工作人员招聘岗位情况表.xls

附件2提供材料真实性承诺书.doc

附件3招聘专业参考目录.xls

中国电信永川分公司

招聘职位：客户经理6人

招聘条件：

（1）男女不限；

（2）高中学历及以上；

（3）身体健康、能吃苦耐劳，有市场营销经验者优先，永川本地人优先。

工作内容：

主要工作内容为服务新老客户

综合收入：

每月5000元以上，多劳多得

联系电话：

18983021000、18983721119（微信同号）

中移铁通永川分公司

一、客户经理

招聘职位：客户经理20人

招聘条件：

（1）18-48岁男女不限；

（2）高中学历及以上；

（3）沟通能力强、身体健康、能吃苦耐劳，有市场营销经验者优先，永川本地人优先。

工作内容：主要工作内容为服务新老客户。

综合收入：3000—10000+元/月。

联系电话：15123331336、13628316777

二、网络维护工程师

招聘职位：中国移动网络维护工程师20人

招聘条件：

（1）18岁以上-35岁以下。

（2）高中及以上学历。

（3）有上进心，吃苦耐劳，有集体荣誉感，服从管理。有相关从业经验者优先录取。

工作内容：负责网络区域内移动业务上门服务。

综合收入：4000-10000元/月。

联系电话：15523488868

交通银行永川支行

招聘职位：客户经理协理2人

岗位职责：

1、根据客户需求，积极介绍并引导客户使用自助银行、网上银行等电子银行业务。

2、维护网点秩序，调适客户情绪、调和争议，处理并报告突发事件。

3、及时整理、更新宣传资料，并确保产品信息的时效性、准确性。

4、收集市场信息和客户信息充分挖掘重点客户资源，加强与柜台和客户经理联动，充分利用大堂经理手持设备，深挖客户资源开展精准营销，向客户经理或网点营销负责人推荐优质客户并协助完成销售。

5、熟练掌握有关设施设备的操作技能。

6、不得在工作时间内脱岗或做与工作无关的事。

招聘要求：

1、工作人员年龄原则上35岁以下，大专以上学历，条件优秀者可适当放宽。

2、工作人员普通话流利。

3、具有良好的沟通能力和语言表达能力。

4、身体健康，能吃苦耐劳。

5、形象气质佳。工作时间:双休制。

薪酬福利：

1、人员一经录用，与人力公司签订劳动合同，缴纳社会保险。

2、工资制度：基本工资+绩效，综合月收入:2700-4000元。

联系方式及简历投递邮箱：

王老师-023-63317705；邮箱——wangyali@cqwyrc.cn；

简历投递格式：交通银行永川支行+姓名。

工作地点：重庆市永川区

公元管道（重庆）有限公司

一、招聘职位：防水业务员4人

薪资：12000-18000元/月

岗位职责：

1.负责开拓辖区内的销售渠道，定时拜访辖区内合作客户。

2.市场调研与分析，开发新客户，负责与新客户谈判、签约等。

3.反馈所辖区域的行业动态、客户信息等。

4.对营销行业有较强的个人兴趣或职业规划。

岗位要求:

1.大专及以上学历。

2.接受长期出差外派(工作区域大致鄂川渝贵地区）。

3.有行业经验的优先。

二、招聘职位：操作工1人

薪资：4500-6500元/月

岗位描述:

1、负责公司产品质量的检查。

2、负责所看机台的产品包装。

3、负责机台的卫生打扫。

4、完成领导交办的其他事项。

5、年龄40岁以内，能适应两班倒优先。

6、员工入职就购买五险，提供食宿。

7、福利：高温补贴，工龄工资，夜宵补贴，节日福利卡，入职买五险，包住等等。

联系方式：

陈老师 19115537887、023-49211023

END

综合：重庆财经职业学院　智汇人才网

编辑：罗棋元

主编：王冬梅　陈科儒

监制：康君君

总监制：余淼

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