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重庆文理学院
重庆文理学院2025年考核招聘事业单位
工作人员公告
为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》等规定，经市人力社保局备案，重庆文理学院决定面向社会考核招聘一批事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下：
一、工作原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考核的方式进行。
二、招聘单位及人数
本次面向社会公开考核招聘事业单位工作人员39名，具体岗位条件详见《重庆文理学院2025年考核招聘事业单位工作人员岗位一览表》（附件1，以下简称《一览表》）。
三、报考条件
（一）基本条件。
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行；
3.身体健康，符合事业单位聘用体检标准；
4.具备国家规定的该岗位所需的必要条件；
5.符合事业单位人事管理回避规定。
因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确失信情形的人员，因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员，不得报考。
现役军人，在读的非应届高校毕业生，试用期内的机关事业单位人员（含新提拔领导干部的职务试用期），市内未满机关事业单位招录（聘）公告中约定的最低服务期限（年限）的人员，参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成拟聘用公示的人员，我市公费培养、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，未满约定最低服务期的或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生，不得报考。
考生不得报考聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》第二章规定情形的岗位，以及与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任该学校领导班子成员的岗位。法律法规规定的其他禁考人员，不得报考。
（二）年龄计算。
本公告所要求的年龄计算截止时间为2025年6月30日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1989年7月1日及以后出生，以此类推。符合条件的退役军人（含国家综合性消防救援队伍退出消防员）报考的，年龄放宽3周岁。特别优秀或急需紧缺人才经市级事业单位人事综合管理部门认定同意后年龄可适当放宽。
（三）毕业（学位）证书及专业。
报考人员应凭已取得的毕业（学位）证书报考。在境内高校毕业的报考人员，须在报考资格复审时提交学历（学位）证书；在国（境）外高校毕业的报考人员，须在报考资格复审时出具教育部留学服务中心的学历学位认证书。2025年应届毕业生，一般应在2025年8月31日前取得相应学历（学位）证书；在国（境）外高校就读的2025年应届毕业生，一般应在2025年8月31日前获得教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书，若因特殊情况，经本人申请、应聘单位同意、人事综合管理部门备案，取得相应学历（学位）证书或获得教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书最晚不超过2025年12月31日。
招聘专业资格条件审查，以博士毕业证书载明的内容为准；按照本公告附件2发布的专业参考目录进行审查，综合使用该目录《说明》中明确的有关规则。
（四）特别说明。
本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如35周岁以下，均含35周岁，以此类推。
本公告涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。未按期提交招聘公告规定的应聘资格材料的，取消进入后续招聘环节或聘用资格。
四、报名及资格审查
本次考核招聘实行网上报名。应聘人员应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写应聘信息。如应聘岗位存在空缺时，用人单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考核。
（一）提交报考申请。
应聘人员应按要求认真填写《重庆文理学院博士应聘申请表》（附件3），并签署诚信承诺书（附件4），承诺所提供的信息真实准确，并承担不实承诺相关责任。应聘人员将附件3和附件4打包以“姓名+学历+应聘岗位名称”命名发送至学校招聘邮箱：rczp315@163.com完成报名。应聘人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考核时使用的身份证必须一致，凡弄虚作假者，一经查实，取消进入后续招聘环节或聘用资格。
报名起止时间：公告发布之日起至2025年6月30日止。
（二）资格审查。
1.资格初审。学校根据应聘人员提供的材料，对照岗位要求，进行资格初审。凡资格初审不合格的，取消进入后续招聘环节资格。
2.资格复审。学校用人部门对通过资格初审的应聘人员进行资格复审，资格复审所需材料详见附件5，具体时间由用人部门另行通知。应聘人员属市内机关事业单位工作人员，还须在资格复审时向招聘方出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》（附件6），不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续招聘环节或聘用资格。
五、考核
考核包括心理测试和面试。应聘人员应按照招聘单位通知的时间、地点和其他要求参加考核，面试时间及地点等具体事宜由用人部门另行通知。
（一）心理测试。
心理测试在资格复审后进行，针对进入面试环节人员开展，采取线上测试方式，主要考察应聘人员的心理素质、心理健康等综合情况。测试结果不纳入考核总成绩，但作为是否录用的重要参考依据。
（二）面试。
1.专业面试。学校会同用人部门对资格复审合格人员组织专业面试。专业面试采取试讲的方式进行，主要考核应聘人员的专业知识、实践能力等，分值为100分，测试时间不少于10分钟。
2.综合面试。学校会同用人部门组织实施综合面试，综合面试采取面谈的方式进行，主要对应聘人员的语言表达和逻辑思维能力、团队意识、职业素养、仪表仪态等内容进行综合考量。考核时间不低于10分钟，分值100分。
组织面试按照《关于进一步做好事业单位公开招聘有关工作的通知》（渝人社发〔2023〕72号）、《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等规定执行。面试成绩当场公布并由考生签字确认。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。应聘人员各科面试成绩低于70分者不能进入后续环节。
（三）考核总成绩计算。
考核总成绩=专业面试成绩×50%+综合面试成绩×50%。
考核总成绩采用百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。
六、体检和考察
体检人选按照拟招聘岗位名额，根据考生考核总成绩从高到低1:1等额确定。若考核总成绩相同时，考生属退役军人（含国家综合性消防救援队伍退出消防员）的优先确定为体检人选，对其他考生依次按符合岗位招聘条件的专业面试成绩、综合面试成绩、学历层次、职业（执业）资格高者优先确定为进入后续环节人选。如以上要素均完全一致，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先确定为进入后续环节人选。其中，体检人选为2025年应届毕业生的，应签订《全国普通高等学校毕业生就业协议》，签约后进入后续环节。
体检由学校组织实施。体检在指定的具有资质的县级以上公立医疗卫生机构进行。未按时到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，学校用人部门或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经学校同意后到指定医院进行一次复检，体检结论以复检结论为准。体检不合格者，取消进入后续招聘环节资格。体检合格者，进入考察环节。拟考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。
考察由学校会同用人部门按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》和《公务员录用考察办法（试行）》组织开展，由2名以上在编正式工作人员组成考察组，对拟聘人员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法、日常学习工作、是否需要回避等情况进行综合考察。
考察组应查阅考生的干部（人事）档案，查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（https://www.chsi.com.cn/）、中国执行信息公开网（http://zxgk.court.gov.cn）“信用中国”网站（https://www.creditchina.gov.cn/）等进行查证。考察结束后，考察组应当据实作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况提交给用人单位或主管部门，作为确定拟聘人选的重要依据。考察结论不合格的，应当向考生说明相关理由。
考生应积极配合考察工作，对拒不配合的，视为放弃考察资格。进入考察环节后，考生以非正当理由放弃后续拟聘资格的，招聘单位或主管部门应登记并报市级事业单位人事综合管理部门。
若因考生在面试后、体检和考察中放弃资格或体检、考察不合格而出现的缺额，学校可根据岗位紧缺程度，研究是否递补及递补次数。需递补的，按人事管理权限报事业单位人事综合管理部门备案，并按照考试考核总成绩从高到低进行递补，且递补人员的各科面试成绩均不得低于70分。若递补人员总成绩相同，按照前述规则确定递补人选。拟聘人选一经拟聘公示，因各种原因再出现缺额的不再递补。
七、拟聘公示
拟聘人员名单在重庆市人力资源和社会保障局官网（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等网站上公示，公示时间为5个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历（学位）、考试总成绩以及岗位招聘条件所要求的工作经历、职称、职业（执业）资格等其他应公示事项。考生未在本公告规定期限内取得报考岗位条件要求的毕业证、资格证及其他认证材料的，取消公示及聘用资格。
八、聘用及待遇
经拟聘公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，报事业单位人事综合管理部门审批备案。备案程序完成后，招聘单位应及时通知新招聘人员报到。除不可抗力因素外，新招聘人员在通知送达后30日内未报到并签订聘用合同的，取消聘用资格。
招聘单位与聘用人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发〔2003〕37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发〔2006〕68号）等规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市和学校有关规定执行。
新招聘人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。
本次公开考核招聘人员一经聘用，在本单位的最低服务期为3年，最低服务期内，不得报考或调动到其他事业单位。
九、纪律要求
考核招聘事业单位工作人员是公开选拔优秀人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作规范有序进行。要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）、《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等政策规定，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。
招聘过程中，凡发现考生档案材料或信息涉嫌造假的，应当立即核查，未核实前，暂停聘用；发现考生提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正考察的，给予考察不合格结论，不予聘用。考生提供伪造的身份证件、学历（学位）、职称、职业（执业）资格、《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由招聘方报市级事业单位人事综合管理部门备案并记入个人诚信档案、通报有关单位，并按规定限制报考我市事业单位工作人员招聘岗位。
十、联系方式
1.本公告由重庆文理学院党委教师工作部（人事处）负责解释。网上报名资格初审、现场复审报名资格、考试、体检、考察、公示等环节的有关问题，请按公告中的联系方式咨询。
2.简历接收邮箱：rczp315@163.com。
3.招聘咨询联系人：党委教师工作部（人事处）王老师。
联系电话：023-49891713
地址：重庆市永川区红河大道319号
邮编：402160
4.重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱2522912065@qq.com（该邮箱不接受简历）。
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重庆创宇后天信息技术有限公司
内容审核员
岗位职责
1.负责审核各业务平台投稿视频、文字、图片，对违反法律法规、审核规则等违规信息及时拦截与处理，确保业务安全；
2.对业务平台视频、文字、图片进行分类、标签、整合，为大数据筛选及推送提供数据样本；
3.对各类内容举报、用户反馈及时进行核实与处理；
4.及时反馈工作中遇到的各类问题，并提出解决方案。
任职要求
1.大专及以上学历，专业不限；熟练使用OFFICE办公软件（部分项目要求大专）；
2.男女不限，年龄18-35岁；
3.熟悉网络热门事件、新闻、爱好娱乐、电影等多方面内容，有视频、图片审核、编辑类经验优先；
4.热爱互联网审核行业，具有良好的敬业精神及良好的团队合作意识。
岗位薪酬
4000-6000元/月
数据标注员
岗位职责
1.对电商平台内各商品进行属性和质量标准；
2.对平台显示质量进行评定，并在系统内进行打分；
3.及时反馈工作中遇到的各类问题，并提出解决方案；
任职要求
1.大专及以上学历，专业不限；熟练使用OFFICE办公软件（部分项目要求大专）；
2.男女不限，年龄18-35岁；
3.熟悉网络热门事件、新闻、爱好娱乐、电影等多方面内容，有视频、图片审核、编辑类经验优先；
4.热爱互联网审核行业，具有良好的敬业精神及良好的团队合作意识。
岗位薪酬
4000-6000元/月
联系方式
游老师：023-85371285
简历投递邮箱
787635183@qq.com
重庆煋海数智信息技术有限公司
安全审核专员
岗位职责
1.工作原则：根据相关法律法规及公司审核规则的要求，对平台中产生的内容进行审核判断。
2.交付效率：保障用户的创作体验，不断提升审核效率，在规定的时间内确保内容的及时审出。
3.交付质量：保障平台安全，提升用户的创作体验。确保对执行标准的理解到位，不断提升审核判断的准确性，减少误伤和漏放。
4.风险发现：能够基于审核的内容发现一些潜在风险，如规则未覆盖、审核漏洞、产品问题等等，促进审核规则的更新迭代以及产品的优化。
任职要求
1.全日制大专以上，接受大一，大二，大三同学
2.必须有审核3个月以上工作经验，涉及政治安审类最佳
3.到岗时间：1月26日
4.可做周期7-8天
岗位薪酬
正常工作日200元/天，法定400元/天
联系方式
蒋老师18182229897
AI大模型
训练师
岗位职责
1.负责agent、aigc、多模态等AI大模型的数据业务，包括但不限于：用于模型训练的数据采集、数据建设、数据评估、效果评分等全链路工作，为大模型更新迭代提供数据帮助；
2.可以通过数据筛选、数据评分、数据属性选择等方式，增强模型的生成能力、理解能力、多模感知能力，为提升不同模型的训练效果提供强有力的支持；
3.可以根据业务反馈的badcase，开展数据分析，定位问题原因并总结常见错误，进行针对性的数据优化，不断提升数据质量4.可以基于模型所需数据训练的内容和策略，制定相关场景下的数据作业标准；能够根据不同产品、算法等业务的要求，制定切实可行的模型数据优化标准；
5.能够对内外部的数据质量和交付进度有较好的把控能力，可以在要求的时间内，获取训练用的高质量数据集并完成数据交付；
6.能够将数据处理的经验转化成方法论，并向团队做输出。
任职要求
1.学历背景：本科及以上学历，在专业上无特殊限制，但总体要求能够覆盖到业务数据涉及方向。
2.包括但不限于计算机类相关专业，如计算机应用技术、计算机网络技术、计算机科学与技术、软件工程等；文科类专业，如文秘、商务英语、语言学、文学等；以及其他能够对模型数据训练起到帮助的专业，例如医学、生物学、金融等专业。
3.思维清晰，有良好的学习能力和理解能力，具备较强的分析能力和动手能力，能够主动提出问题，勇于质疑。
4.具备良好的沟通与协调能力，能够与上下游建立健康的合作关系。
5.有交付意识，执行力高，能适应一定强度的工作，有较好的抗压能力。
【加分项】
1.关注互联网资讯产品，生活常识丰富，知识面广;
2.熟悉图片、视频相关产品，对图像视觉机器学习应用有一定认知;
3.对大模型行业有较好的认知和理解，深度体验或使用过Kimi、文心一言、豆包、chat gpt等大模型产品者优先。
岗位薪酬
3000-6000元/月
联系方式
王雪萍：18996171965
AI数据研究员
人文方向
岗位职责
1.负责人文领域的数据研究工作，主要内容是对大语言模型（LLM）的相关项目进行数据处理和整理，包括但不限于：大模型数据的评测、评估与质量管理工作；能够发现问题并及时反馈，提出改进建议，确保训练数据的准确性和可靠性。
2.站在用户的角度，对文本进行高质量的编辑和优化；可参与辅助制定数据优化规则标准、参与日常尺度拉齐和标准迭代等，推动实现产品功能，满足用户需求。
3.利用丰富的语言学、文学等相关人文经验，为模型的数据训练提供优化方法和建议，并推动评估标准和工作流程的持续完善，以提升团队整体效率和数据质量。
4.通过精确的数据管理，把控数据集的质量，增强大模型的问题理解和回答能力、用户偏好适配以及多模态感知等方面的能力。
5.与算法团队、产品团队及相关业务方紧密合作，能够根据业务需要，设计人文方向数据作业标准规范用于数据生产，服务于相关大模型能力。
任职要求
1.本科及以上学历，人文类相关学科（如汉语言文学、外国语言文学、新闻学、传播学、哲学、历史学、教育学、心理学、戏剧与影视学等）；
2.具备扎实的文字表达能力，了解不同文体及其写作风格，掌握多方面的文史知识，思维逻辑条理清晰，能够熟练进行信息检索与整合；
3.对文字敏感度高，具备一定的写作经验，可以精准把控内容质量的优劣；熟悉不同人文社科学科（如文学、历史、哲学、传播学等）的研究方法及写作风格；
4.对文史哲类领域有深入研究或实践经历，能够胜任复杂人文内容的分类、编辑及优化工作；对多语言或跨文化内容有较高的敏感性，能够根据目标文化和语言调整文本风格；
5.具有较好的学习能力、优秀的团队合作精神与良好的沟通表达能力，能够独立撰写项目执行标准，归纳整理问题形成文档进行针对性讲解，责任心强，以结果为导向；
加分项：
1.具备新媒体、公众号、官网运营经验;
2.有考研、考公或教学相关经验;
3.持有教师资格证，具备教育行业背景;
4.参与过学术论文撰写、学术竞赛（如辩论赛、作文比赛等）或相关科研项目。
岗位薪酬
5000-10000元/月
联系方式
王雪萍：18996171965
AI数据评测专家
数理逻辑
岗位职责
1.根据业务需求，负责设计和构建理科类/多模态大模型的数据集，制定数据生产的高质量标准规范，推动数据的高效生产并优化模型效果和性能指标。
2.与算法团队、产品团队及相关业务方紧密合作，共同制定数据规则与标准，优化数据评测工具，参与评测规则尺度对齐、策略优化迭代等关键环节，推动产品功能落地，确保满足用户需求。
3.负责数理逻辑类大模型数据的评测、评估与质量管理工作，确保数据评测、评估的准确性与一致性。通过精准的数据管理，增强大模型的问题理解和解答能力、用户偏好适配以及多模态感知等方面的能力。
4.严格按照项目计划完成数据交付任务，对数据进行全面检查与验收，总结归纳项目经验和出现的问题，提炼数据处理与模型训练的最佳实践方法论，推动团队知识沉淀与能力提升。
5.负责团队成员的专业培训，解答项目执行过程中遇到的疑难问题，记录反馈并协助优化相关流程和工具，不断推动团队效率与质量提升。
任职要求
1.本科及以上学历，数学、理科或与计算机结合的相关专业背景优先;
2.有理科教学相关经历者优先，持有教师资格证或曾参加数学竞赛并获奖者优先;
3.精通初高中数学知识及相关运算能力，同时在物理、化学、生物等理科学科成绩优异，具备计算机基础能力;
4.热爱AI行业，愿意深入探索，具备清晰的逻辑思维和条理性，能够准确、高效地传达信息和想法;
5.具备较强的学习能力和接受新事物的能力，工作细致认真，拥有团队协作与管理能力，能够适应快速变化的工作环境和任务要求。
【加分项】
1.对前沿AI技术，如大模型、机器学习等有基础了解或实践经验;
2.熟悉数据处理工具、AI数据构建策略，有相关工作经验者优先;
3.在校期间有数学建模、数学竞赛、科研论文撰写或AI相关项目经历.
岗位薪酬
5000-10000元/月
联系方式
王雪萍：18996171965
和为贵科技（重庆）有限公司
调解组长/主管
岗位职责
1.管理团队人员达成绩效指标，主导执行逾期帐款调解工作，确保达成团队业绩目标；
2.完成临时交付的其他绩效提升工作；
3、搭建及强化组内人员，推动团队营运绩效；
4.组织小组内部的调解工作相关培训，协助公司完成相关培训任务；
6.督导并提升组内人员工作效率，监察员工改善进度；
7.具有较强的抗压能力。
任职要求
1.同岗位经验1年以上，年龄25-38岁；
2.优秀的沟通谈判，目标导向，灵活应变，情绪控制，抗压能力；
3.耐心细心，具备一定的信息收集及分析判断能力。
岗位薪酬
薪资面议
调解员
岗位职责
司法机关授权，通过司法机关备案及认证的电话、企业微信、官方短信及邮政快递等方式与逾期用户进行调解，给出合理的方案，化解金融纠纷。
任职要求
1.20-35 岁，学历不限；
2.具有良好的语言表达能力、组织、沟通、协调、判断的能力；
3.具有客服、电销、调解等经验优先。
岗位薪酬
3600+提成+餐补，平均薪资6000-10000元/月
董事长秘书
岗位职责
1.协助董事长处理日常事务，确保高效率的工作流程；
2.协助董事长处理对外的重要商务接待、外联公关工作，在商务过程中树立良好的企业形象;
任职要求
1.形象气质良好、谈吐得体、情商在线、不排斥酒局应酬，熟悉商务流程，能独立游刃应对各种商务场合。能独当一面，本科以上学历。
联系方式
刘老师：19936638775
廖老师：17772454672
杨老师：18623309609
简历投递邮箱
1173902150@qq.com
重庆融向标科技有限公司
打字操单员
岗位职责
1.公司提供精确客户，为资金需求的客户提供金融服务；
2.了解客户需求，完成销售业绩；
3.协助客户完成贷款信息收集，办理；
4.定期与合作客户进行沟通，建立良好长期合作关系。
任职要求
1.有较强学习能力和优秀的沟通能力；
2.对销售工作有较高的热情，勤奋，吃苦耐劳，愿意从事业务推广工作相关；
3.有无经验均可，有带薪完善培训体系，扁平化管理；
4.年龄：18岁-35岁以内，有一定的抗压能力和沟通能力。
岗位薪酬
5500-11000元/月
联系方式
谭老师19122142707
谢老师13594177087
拓宇(重庆)信息技术服务有限公司
培训主管
岗位职责
1.负责培训团队的日常管理，建立并完善岗前岗中培训、投诉处理、复盘优化等机制，不断提升培训效果和效率；
2.与交付团队协作，定期针对团队数据进行跟踪、评估，并提交相关业务的分析报告，挖掘业务部门工作流程中的现存问题和潜在风险，并提供解决方案；
3.组织实施中型项目，进行任务分解和进度跟踪；能协调利用现有资源，解决项目中大部分问题；能进行风险预估和提供防范应变措施；
4.与完善培训管理制度与培训体系，负责培训流程梳理，协调内外部资源进行业务类相关课程开发；
5.根据业务需求，进行培训课程的开发和讲授，开发培训内容，跟踪培训效果及反馈；
6.将培训结果与业务进行耦合，确保培训效果达到业务需求预期。
任职要求
1.大专及以上学历，2年以上培训团队管理经验；有客服培训相关从业经验；
2.熟悉培训体系运营管理体系及业务流程，有质检标准体系搭建经验优先；
3.具备卓越的沟通表达能力，对跨部门沟通、团队管理有丰富经验；
4.具有处理突发事件的应变能力，及时响应工作需求，能承受较大的工作压力及时间特殊性；
5.具有较强的项目组织策划、运营实施能力，良好的跨部门跨团队沟通协调能力，能有效推动项目落地和实施。
岗位薪酬
7300-14500元/月
联系方式
张晓涵：19325950545
管理管培生
岗位职责
1.国内外高校2025届应届本科及以上毕业生（985、211、省重点本科），专业不限在校有项目管理或项目运营的经验，具备良好的沟通能力、团队协作精神和创新思维；
2.有较强的学习能力和抗压能力，能够快速掌握新知识、新技能，不畏挫折和挑战；
3.对服务行业有浓厚的兴趣和热情，愿意在该领域长期发展。
任职要求
1.专属Mentor，彼此成就
为每位管培生配备两位经验丰富的导师，提供个性化的职业发展建议和指导，帮助你快速成长。
2.多元轮岗，专家助力
在不同部门和岗位进行轮岗，深入了解互联网头部公司业务流程和运营模式，多元化视野，与行业专家面对面交流，积累丰富的工作经验；。
涵盖专业知识、领导力、沟通技巧、团队协作等多个方面，帮助你快速提升综合素质。
4.敢为极致，挑战自我
参与公司重要项目，承担关键任务，锻炼你的问题解决能力和项目管理能力。
5.开拓视野，走近大厂
1年内快速晋升为基层管理岗位并逐步成长为公司的中高层管理人员，工作会与大厂相关负责人直接沟通对接，更有机会入职大厂。
岗位薪酬
9000-13000元/月
联系方式
范忠诚：15169660896
电商客服
岗位职责
（一）仲裁业务处理专员：
1.主要处理消费者与商家的售后交易纠纷，作为判决方，根据双方举证，以平台规则为基准，公平判定责任方，为消费者提供有保障的售后服务；
2.获取工单，主动语音联系消费者与商家，确认纠纷问题点，根据消费者诉求有效协商最优方案，不断提升消费者的购物体验；
3.记录消费者其他诉求，最大化予以协调满足，超出处理权限时做好协助介入或升级的处理动作，缩短处理时效，不断提升消费者的服务体验；工单：日常处理用户的售后纠纷问题，遵循电商售后规则和平台售后规则进行公平公正，认真细心的裁决判断，为消费者提供有保障的售后服务；
2.电话联系消费者确认纠纷问题点，收集问题凭证及回复纠纷判决结果，与商家协商最优方案，妥善处置用户的问题；
3.遇到不能直接判决的场景升级管理人员，并跟进问题处置结论并回复用户。
工作时间：9:00-18:00/12:00-21:00/15:00-24:00
（二）工单业务处理专员：
1. 通过语音处理消费者的售后纠纷问题，包含高价单和高价值类型的售后问题，遵循电商售后规则并坚定维护消费者权益，为消费者提供有保障的售后服务方案和优质的平台购物体验；
2.通过处理售后纠纷问题，发现并挖掘消费者的痛点，通过内部流程优化，不断提升消费者购物体验；
3.至少具备语音及二线工作经验（投诉、纠纷、维权），若具备电商工作经验优先录取。
工作时间：9:00-18:00/12:00-21:00
（三）高优舆情：
日常处理内部升级和重大投诉，及时解决用户问题，有效提升客户满意度；
2.对接工商，消协等监管部门，处理机构疑难投诉，定期走访进行沟通和维护；
3.客诉场景分析，对方案做优化并推动相关责任部门做针对性改善，降低投诉率；
4.危机公关，有效联同相关部门处理危机事件，降低公司舆情风险。
工作时间：10:00-19:00
任职要求
1.大专及以上学历，20-35周岁；35-40周岁需要最近工作都是电商客服；
2.普通话标准，有电商一线和二线客服相关工作经验者优先录取；
3.良好的表达能力、抗压能力、服务意识、有良好的倾听意识，能够基本理解所问的问题并作出回答；
4.打字速度（60）字/分钟。
岗位薪酬
5500-8700元/月
联系方式
张亚：17784764973
客服组长
岗位职责
1.负责客服团队日常运营管理，包含员工日常沟通、答疑，确保达成部门各项考核指标；
2.分析日常数据和共性问题，对流程优化提出有效性建议；
3.负责小组内所有的问题闭环管理，在重大风险问题、极端疑难问题或其他突问题的解决中承担重要作用；
4.负责推进客服团队各项管理制度、业务流程、系统功能等完善及优化；
5.为小组内员工进行岗中辅导。
任职要求
1.年龄25-30周岁，大专及以上学历；
2.具备1年以上15人左右的外呼/工单/舆情/二线客服团队管理工作经验；
3.熟悉呼叫中心行业业务流程，具备OFFICE软件操作能力，会操作EXCEL、WORD、PPT。
岗位薪酬
7200-11000元/月
联系方式
张晓涵：19325950545
客服主管
岗位职责
1.负责根据部门下发的考核指标制定团队工作计划，并将考核指标有效分解到各个TL；
2.负责工作计划的实施与控制，完成部门下发的绩效目标；
3.负责监督各业务团队工作流程及规章制度的执行；
4.负责业务团队的文化建设；
5.定期与各部门沟通需求，不断改进。
任职要求
1.年龄25-35周岁，大专及以上学历；
2.具备6个月以上的运营管理工作经验；
3.熟悉呼叫中心行业业务流程，具备OFFICE软件操作能力，会操作EXCEL、WORD、PPT。
岗位薪酬
7300-14500元/月
联系方式
张晓涵19325950545
质检主管
岗位职责
1.负责质检团队的日常管理，建立并完善质检、投诉处理、复盘优化等机制，不断提升质检质量和效率；
2.与交付团队协作，定期针对团队数据进行跟踪、评估，并提交相关业务的分析报告，挖掘业务部门工作流程中的现存问题和潜在风险，并提供解决方案；
3.负责质检团队的快速拓展和管理，确保质检工作的有序进行；
4.组织实施中型项目，进行任务分解和进度跟踪；能协调利用现有资源，解决项目中大部分问题；能进行风险预估和提供防范应变措施；
5.与完善培训管理制度与培训体系，负责培训流程梳理，协调内外部资源进行业务类相关课程开发；
任职要求
1.本科及以上学历，2年以上质检团队管理经验；有客服质检相关从业经验；
2.熟悉质检体系运营管理体系及业务流程，有质检标准体系搭建经验优先；
3.具备卓越的沟通表达能力，对跨部门沟通、团队管理有丰富经验；
4.具有处理突发事件的应变能力，及时响应工作需求，能承受较大的工作压力及时间特殊性；
5.具有较强的项目组织策划、运营实施能力，良好的跨部门跨团队沟通协调能力，能有效推动项目落地和实施。
岗位薪酬
7300-14500元/月
联系方式
张晓涵：19325950545
培训主管
岗位职责
1.负责培训团队的日常管理，建立并完善岗前岗中培训、投诉处理、复盘优化等机制，不断提升培训效果和效率；
2.与交付团队协作，定期针对团队数据进行跟踪、评估，并提交相关业务的分析报告，挖掘业务部门工作流程中的现存问题和潜在风险，并提供解决方案；
3.组织实施中型项目，进行任务分解和进度跟踪；能协调利用现有资源，解决项目中大部分问题；能进行风险预估和提供防范应变措施；
4.与完善培训管理制度与培训体系，负责培训流程梳理，协调内外部资源进行业务类相关课程开发；
5.根据业务需求，进行培训课程的开发和讲授，开发培训内容，跟踪培训效果及反馈；
6.将培训结果与业务进行耦合，确保培训效果达到业务需求预期。
任职要求
1.大专及以上学历，2年以上培训团队管理经验；有客服培训相关从业经验；
2.熟悉培训体系运营管理体系及业务流程，有质检标准体系搭建经验优先；
3.具备卓越的沟通表达能力，对跨部门沟通、团队管理有丰富经验；
4.具有处理突发事件的应变能力，及时响应工作需求，能承受较大的工作压力及时间特殊性；
5.具有较强的项目组织策划、运营实施能力，良好的跨部门跨团队沟通协调能力，能有效推动项目落地和实施。
岗位薪酬
7300-14500元/月
联系方式
张晓涵：19325950545
质培经理
岗位职责
1.负责质培团队的日常管理，建立并完善质检、投诉处理、复盘优化等机制，不断提升质检质量和效率；
2.与交付团队协作，定期针对团队数据进行跟踪、评估，并提交相关业务的分析报告，挖掘业务部门工作流程中的现存问题和潜在风险，并提供解决方案；
3.负责质检团队的快速拓展和管理，确保质检工作的有序进行；
4.组织实施中型项目，进行任务分解和进度跟踪；能协调利用现有资源，解决项目中大部分问题；能进行风险预估和提供防范应变措施；
5.与完善培训管理制度与培训体系，负责培训流程梳理，协调内外部资源进行业务类相关课程开发；
6.根据业务需求，进行培训课程的开发和讲授：开发培训内容，跟踪培训效果及反馈；
7.将培训质检结果也业务进行耦合，确保培训质检效果达到业务需求预期。
任职要求
1.本科及以上学历，具有7年以上质培工作经验，2年以上质培团队管理经验；有客服质培相关从业经验；
2.熟悉质培体系运营管理体系及业务流程，有质检标准体系搭建经验优先；
3.具备卓越的沟通表达能力，对跨部门沟通、团队管理有丰富经验；
4.具有处理突发事件的应变能力，及时响应工作需求，能承受较大的工作压力及时间特殊性；
5.具有较强的项目组织策划、运营实施能力，良好的跨部门跨团队沟通协调能力，能有效推动项目落地和实施。
岗位薪酬
7300-17800元/月
联系方式
张晓涵：19325950545
项目经理
岗位职责
1.负责建立职场的客服团队日常运营体系；
2.负责搭建职场的培训和学习知识体系，不断提升部门所有员工的技能和技巧；
3.搭建人才培养体系，负责团队管理成员的招募、辅导、考核、培养，建立高质量管理班子；
4.对用户体验负责，根据日常服务数据和用户声音的反馈，发现服务流程中的不足并提出改进意见，对接至甲方不断优化。
任职要求
1.呼叫中心独立业务线运营管理能力，平衡质量和效率；
2.绿带及以上项目改善成功案例；
3.电商行业服务经验；
4.有百人团队组织选用育留和氛围营造能力；
5.具备极强的执行力和沟通协调能力，带领团队“赢”的能力；
6.沟通坦诚清晰，适应业务快速变化和高强度工作压力。
岗位薪酬
10100-22000元/月
联系方式
张晓涵：19325950545
自营店铺
运营专家
岗位职责
1.对接电商业务自营店铺上下游；
2.梳理精细化服务流程，根据实际情况，店铺运营流程及关键节点不断迭代优化及更新，确保流程有序运作；
3.商店日常数据分析及运营数据报表，向上级汇报工作情况，提出改进建议。
任职要求
1.大专以上学历，年龄：20-35岁；
2.认真耐心、对细节把控力高，能及时高效完成工作任务；
3.主动性强，有责任心，学习新知识能力强，能够快速融会贯通；
4.对电商店铺客服工作有一定了解和经验；（客服组长、客服质检、培训师等相关岗位优先）
5.能熟练使用常用办公软件，问题归纳总结能力；
6.具备好的服务意识和客户服务及体验相关，能在服务过程中发现改善提升方案；7.工作认真踏实，责任心强，能积极推动过程改善。
岗位薪酬
6000-7000元/月
联系方式
陈薰璐15023161525
质检运营
岗位职责
1.通过听音、复盘case等方式,检查客服服务的规范性，发现用户体验的痛点；
2.对发现的问题进行汇总、分析,输出对应方向(培训、流程、产品、交付)的问题和优化建议，以日/月报的方式输出和呈现；
3.和相关方(培训、流程、产品、交付)协同，对改善方案和计划做好落地闭环管理，定期和相关方做好信息和标准的同步拉齐；
4.对于新业务、业务变更、大促节点、315节点等专项做好质检专项支持；
5.提出有效的优化建议,驱动服务品质提升助力业务核心目标达成。
任职要求
1.大专及以上学历，2-3年以上互联网行业客服中心质检岗位工作经验；
2.熟悉互联网行业和客服中心的业务逻辑；
3.熟练运用Office等办公软件，具备较好的逻辑思维能力、数据分析能力、总结写作能力、沟通协调能力、推动力。
岗位薪酬
6000-7000元/月
联系方式
陈薰璐：15023161525
消费者服务策略
知识管理专家
岗位职责
1.负责电商客服服务策略和流程及保障；
2.知识输出和管理,并在智能工具上进行配置；
3.有做过质检、客服、培训师、客服组长等多个岗位综合能力优秀的可以考虑；
任职要求
1.大专以上学历，年龄：20-35岁；(优秀者可适当放宽）
2.有对客服流程、分析及提升的经验；
3.有一定的产品化思维能力、数据分析能力以及制定解决方案的能力；
4.能够保持高效的执行力及工作节奏；
5.能熟练使用常用办公软件，问题归纳总结能力；
6.具备好的服务意识和客户服务及体验相关，能在服务过程中发现改善提升方案；
7.工作认真踏实，责任心强，能积极推动过程改善。
岗位薪酬
6000-7000元/月
联系方式
陈薰璐：15023161525
重庆文德数字科技有限公司
英语标注
岗位职责
1.需要有较强的英文理解学习能力，深谙海外用户搜索习惯，按照给定规则进行多维度标注。
2.对标注结果进行总结整理复核，确保标注结果质量效率满足要求；
任职要求
1.要求通过大学英文四六级基础，不用英文的听说，但需要较强的理解阅读能力，有笔试需要通过；
2.抗压能力好，坐得住，需要超级超级细心，逻辑判断能力强；
3.需要接受排休，上班班次长白班，9-18或10-19，不是固定周未双休。
岗位薪酬
实习期：薪资综合3000-6000，薪资结构是固定无责薪资1800+绩效1000-3000不等+个人奖励。
全职：综合3000-6000，薪资结构是固定无责底薪2100+绩效1000-3000+个人奖励，带薪年假，五险一金。
图文审核
岗位职责
1.负责产品中音视图文内容审核监控工作，严格贯彻业务流程规范，保证信息处理的及时性及准确性，及时发现并上报审核中发现的问题；
2.负责用户评论内容审核，保证评论内容没有涉黄、广告垃圾、人身攻击及其他违规和敏感信息，保障平台用户的互动与维护；
3.参与审核规则制定，提高审核效率和安全性，并根据政府监管部门要求，实时调整监控标准，构建完备的监控流程。
任职要求
1.学习、理解能力好，能够快速理解项目规范；
2.工作积极主动，认真负责，细致耐心；
3.有责任心，能够对自己的工作结果负责；服从团队安排。
岗位薪酬
实习生综台3500-5500元/月，薪资结构是固定无责薪资1800+绩效1000-3000不等+夜班补贴+个人奖励，转全职过后无责底薪2100，绩效对一些，其余不变。
道路标注
/图文标注
岗位职责
1.使用标注工具对自动驾驶相关道路和车辆数据进行标注；
2.对标注结果进行复核，确保标注结果质量满足需求；
3.充分理解数据标注的背景和标准，精确的完成数据标注任务。
任职要求
1.学习、理解能力好，能够快速理解项目规范；
2.工作积极主动，认真负责，细致耐心；
3.有责任心，能够对自己的工作结果负责；服从团队安排；
4.有无经验均可，提供免费培训，提供宿舍。
岗位薪酬
实习生综台3500-5500元/月，薪资结构是固定无责薪资1800+绩效1000-3000不等+夜班补贴+个人奖励，转全职过后无责底薪2100，绩效对一些，其余不变。
自营店铺
运营专家
岗位职责
1.将短视频平台的优质创作者，邀请入驻官方平台；
2.引导作者保持活跃，持续在平台发作品；
3.及时跟进作者的疑问至活动期结束
任职要求
1.学习、理解能力好，能够快速理解项目规范；
2.工作积极主动，认真负责，细致耐心；
3.有责任心，能够对自己的工作结果负责；服从团队安排；
4.有无经验均可，提供免费培训，提供宿舍。
岗位薪酬
实习生综台3500-5500元/月，薪资结构是固定无责薪资1800+绩效1000-3000不等+夜班补贴+个人奖励，转全职过后无责底薪2100，绩效对一些，其余不变。
联系方式
陈雪：19112283459
史承倩：15826104323
博彦科技—重庆易博互通科技有限公司
审核专员
岗位职责
1.负责对公司业务文字、图片等相关内容进行信息安全的审核；
2.对于违规的文字、图片等内容做出准确判断并及时处理；
3.能够将审核中发现的问题及时汇报给上级；
4.负责审核数据的支持。
任职要求
1.大专以上学历，有一定的政治敏感性，对互联网新闻行业有一定了解；
2.有责任心具备良好的团队合作精神，能接受倒班，可以承受较大的工作压力；
3.具有主观能动性，能独立思考完成工作的能力；
4.有良好的工作执行力，严格按规范及流程进行工作或相关操作；
5.有互联网信息内容相关工作经验者优先；
6.接受倒班制度。
岗位薪酬
3000-5000元/月
联系方式
王女士：19923893281
重庆京渝永建科技有限公司
少儿课程顾问
岗位职责
1.负责线上课程的电话销售，通过系统平台主动维系客户，跟进客户需求，挖掘客户潜力；
2.负责线上业务销售、办理及查询，协助客户提供最优方案，达成销售指标。
任职要求
年满20-35岁，中专或高中及以上学历，口齿清晰，性格开朗，有销售经验或者电话客服经验者优先
岗位薪酬
无责底薪3000-5500元/月+提成+奖金
TMK回访客服
岗位职责
1、通过内部系统和客户联系，免费赠送课程；
2、专业、准确解答用户对课程的疑问。
任职要求
1、年满18岁，普通话标准（可接受实习生）；
2、具备良好的客户服务意识和理解、表达、沟通能力。
岗位薪酬
无责底薪2350+绩效+奖金
电销主管
岗位职责
1.根据公司业务要求制定工作计划,并能进行合理的分工和安排,按计划节点有效的完成工作；
2.带领团队完成公司制定的考核目标，对业务运营过程进行监督,通过数据报表,对小组业绩进行有效分析，能够发现其中的问题并有效的解决；
3.负责解决日常运营管理中的突发问题,能够快速找到行之有效的处理方法；
4.完成临时交付的其他绩效提升工作。
任职要求
全日制大专及以上学历，年龄25-30岁，有一年以上电销工作经验，热爱销售（电销）行业。
岗位薪酬
无责底薪4000-6000+高提成+高奖金
联系方式
王锐：19302329170
简历投递邮箱
cqnlhr@bjnl360.cn
重庆织梦星空科技有限公司
游戏语音主播
岗位职责
主要负责公司游戏产品直播，根据公司的渠道，引流进入公司游戏。
任职要求
1.年龄18-30岁(性别不限)
2.会说普通话,性格要求开朗活泼,能带动直播间气氛
3.熟悉电脑基本操作
4.接受新手,一对一指导,包教包会
5.工作态度好,品行端正
岗位薪酬
5000-8000
联系方式
何老师18859236616
简历投递邮箱
120184250@qq.com
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