依据《关于加强和改进新时代西藏人才工作的若干措施（试行）》《西藏自治区高层次和急需紧缺人才引进办法》等相关政策文件，为深入贯彻落实人才强企战略，进一步提升企业核心竞争力，昌都投资集团携手市委组织部、市国资委、市人社局，于2024年8月18日成功举办了一场高层次人才线上面试活动。此次面试旨在进一步拓宽人才引进渠道，吸引各方面高层次人才，为集团的可持续发展注入强劲动力。
本次线上面试共吸引了来自五湖四海的9位优秀候选人参与，他们不仅在各自的专业领域内拥有深厚的学术造诣，还积累了丰富的实践经验。候选人们不仅在专业理论知识上表现出色，还通过实例分析、项目经验分享等环节，生动展现了他们将知识转化为解决实际问题的能力，以及创新思维在实践中的应用。
此次线上面试的圆满落幕，标志着昌都投资集团在人才引进和管理模式上的又一创新与突破。集团将继续秉持“人才是第一资源”的理念，通过多元化的招聘方式和个性化的人才培养机制，吸引并留住更多具有创新能力和管理经验的优秀人才。
未来，昌都投资集团将坚定不移地走高质量发展道路，加大人才引进力度，完善人才激励机制，努力打造一支充满活力、富有创造力的高素质人才队伍。我们坚信，随着高层次人才的加入，昌都投资集团在行业中的竞争力将得到进一步提升，为地方经济建设贡献更多智慧和力量,昌都投资集团期待与更多有志之士携手并进，共创辉煌!
来源｜党群人力部
审核｜卓瓦
编辑｜江措
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