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2024年，太重集团团委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，深入优化“4+3+2”青年工作品牌。
太重集团团委以青年思想“四级引领体系”为核心，依托党建带团建、宣传主阵地建设、信息化手段加持三大抓手，构筑“建功”+“活动”两大矩阵，持续做好六大服务，在围绕党政中心上找定位，在促进集团公司高质量发展中显作为，团结引领公司广大团员和青年在集团公司全面建设具有国际一流竞争力的现代智能装备制造企业征程中干字当头、实字托底，披荆斩棘、勇毅前行，奏响了青春建功新时代的奋斗主旋律，奋力书写集团公司高质量高速度发展的青年篇章。
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“跟进式”服务 做好思想引领
2024年，该集团团委全力打造“双四三”基础团务工作矩阵，大力推进从严管团治团，通过党建带团建、工作成果展现、数据化管理、基础团务等多条路径，全面加强团务工作指导性建设、成果性展示、工具性构建、基础性夯实，新时代共青团的引领力、组织力、服务力和大局贡献度不断提升。
严格执行各级团组织到期换届响应、机构改革团组织动态调整。严格制定共青团组织考核机制，建立团组织工作台账。多维度对思想引领成效、组织建设规范性、活动开展情况、团员和青年成长发展助力进行量化与质化考核，确保团组织积极履职，激励其不断创新优化工作，提升组织活力与凝聚力。
选派2023年度“两红两优”先进个人及先进集体代表赴晋中市左权太行精神培训基地，开展“青马工程”培训，着力提升思想素质、理论水平、综合素养与管理能力，引导青年职工挺膺担当、奋斗实干、率先垂范，为国资国企高质量发展作出新的更大贡献。
全面打造青年思想引领四级体系，坚持每季一期集中学习，灵活运用“三会两制一课”、专题研讨、培训宣传等载体，组织各基层单位团干部召开专题会议，以观看视频、团课、领读、“青年大讲堂”等多种形式抓好团员和青年的常态化学习教育，将思想教育与改革工作、岗位工作结合起来，着力培育他们“忠诚组织、感恩企业”的坚定信仰。
持续开展符合青年实际的主题团日活动，组织各单位的团员和青年结合实际，开展“五四”主题团日活动，各单位举办学习研讨、红色主题研学、青年健步行、共建绿色厂区等特色活动20余场，引导青年职工树立正确的价值观。
认真开展“两红两优”评比工作。挖掘培养各条战线优秀青年，持续加大青年人才的选树力度，在广大团员和青年中掀起“比、学、赶、帮、超”的热潮。![]()
今年，荣获 “全国青年安全生产示范岗”“全国铁路青年安全生产示范岗”2项国家级、行业级集体荣誉，“山西省杰出青年岗位能手”“全国铁路尼红奖章”“全国铁路青年岗位能手”“全国铁路向上向善好青年”4项个人荣誉，同时，21个先进集体获评公司级“五四红旗团组织”“优秀青年突击队”等，137人获 “优秀共青团干部”、“优秀共青团员”、“青年岗位能手”、“五小”优秀成果等荣誉，进一步增强了团员和青年的荣誉感、责任感和使命感。
持续抓好共青团推优入党工作，严格筛选优秀团员，搭建成长平台，使其在学习、工作中发挥先锋模范作用，夯实“推优”工作基础，规范“推优”程序，强化培养过程，提高“推优”能力。“管家式”服务 提升履职水平
开展青年突击队组建及评比工作，进一步激励广大团员和青年聚焦建设智能高端装备产业园区，培育发展新质生产力，不断发挥太重青年的生力军和突击队作用。突击队类型涵盖科技攻关、重点项目工程、新市场开发、降本增效等方面，各突击队分工清晰，目标统一，严格围绕突击目标积极开展系列工作，均取得了一定成效。
同时，召开2023年度太重集团优秀青年突击队成果发布会，以评委打分+观众现场投票的形式评选出优秀青年突击队5支，通过宣传优秀青年突击队的先进事迹激励引导广大团员和青年为打造新太重、建设新园区、展现新面貌、创造新业绩贡献青春力量。
制定下发《关于开展2024年太重共青团“安全生产 青年当先”主题月系列活动的实施方案》，从理论学习、安全宣传咨询日活动、安全隐患排查、安全应急演练四个维度组织各直属团组织开展安全生产主题月活动90余场次，覆盖青年1000余名，为集团公司积极培育和发展新质生产力、实现高质量高速度发展创造了安全稳定的良好环境。
开展青工“五小”特色活动，充分挖掘青工在技术研发改造、健康安全生产、全面质量管理、对标降本增效、精益管理制造、新园区建设等方面的先进方法和经验，助力集团公司实现高质量高速度发展。
有序开展“青年文明号”创建工作，按照团省委要求，组织开展省级“青年文明号”复核工作，集团公司6个省级“青年文明号”集体发扬“敬业、协作、创优、奉献”的精神，投身集团公司改革发展大局，以实际行动展现青春风采、创造优异业绩，展现太重青年的良好职业素养。
精心策划开展新入职员工“启航·关心”六个“一”系列活动。为已签约大学毕业生邮寄一封“情书”，随信附上共青团文创礼品，让初遇更加温馨而特别；举办一场线上交流会，百余名新签约大学毕业生相约线上直播间，分享所思所想、所急所盼、所需所惑，并由相关科室负责人答疑解惑。
“亲情式”服务 强化责任担当
打造 “追锋”行动志愿服务特色品牌，以“雷锋月”为契机，传承奉献精神。在关怀儿童、绿色行动、热血传递等多领域发力，让雷锋精神化作日常微光，照亮社会每个角落，引领文明风尚。
组织各基层团组织从 “雷锋精神我传承”“雷锋精神我践行”“雷锋精神我弘扬”三个维度，开展了“雷锋精神”云学习、微团课、交流研讨、志愿服务一小时等志愿服务活动60余场次。在“雷锋月”期间，各项志愿服务活动总时长达90余小时，集团公司团员和青年的精神文明素养持续提升，充分展现出“大国重器”的国企担当 ，以实际行动打造太重志愿服务特色品牌。
持续开通“青·之声留言板”，多途径了解青年职工的困难，解决他们在工作、生活中遇到的急难愁盼，极大地提高了他们的工作积极性与生活满意度，增强了他们对企业和组织的归属感与忠诚度。
全力为青年职工打造特色社团活动，开发社团活动线上预约小程序，为青年搭建交友平台、提供发展成才机会、畅通发挥专长渠道，500余名青年职工累计参加羽毛球、乒乓球、篮球、足球、游泳等社团活动70余场次。
同时，以集团公司党风廉政警示教育月为契机，举办青年话清廉情景剧展演活动，生动演绎青年职工对清廉的深刻理解与独特诠释，充分展现了太重青年积极向上、崇廉尚廉的精神面貌，积极营造了集团公司广大青年在严管厚爱下成长、在踏实履职中进步、在比学赶超中争先的良好氛围，为推动“清廉国企”建设赋能。![]()
“进阶式”服务 凝聚青春力量
该集团团委与山西工商银行、山西联通公司共同举办了单身青年联谊活动，优化延伸青年交友服务环节，不断提升青年职工的获得感、幸福感；组织13家华北片区铁路行业团指委单位在太原举行共青团工作交流活动，120余名团干部、青年代表来到集团公司总部展览中心、太原重工轨道交通设备有限公司进行参观学习并开展了交流座谈；与北京科技大学团委共同开展了 “青马工程”联学共建主题团日活动，围绕青年创新平台建设、青年人才培养、青年文化引领等内容进行交流学习，进一步加强青年人才校企贯通培养工作。
承办省国资委团委 “凝聚青春力量 建功高质量发展”主题团日活动，各省属企业团委书记、基层团干部、团员和青年代表以及省国资委机关团员和青年代表共60余人通过“续写时代华章”“主题研学”“寻找太重新质生产力”三个篇章，进一步号召省属企业的广大团员和青年聚焦山西转型发展大局，加快发展新质生产力，展现新时代国资国企青年的时代担当。参与山西转型综改区2024迎春茶话会，与12家单位的员工相聚潇河国际会议中心，喜迎新春。
不仅如此，该集团团委还通过 “文创+”举措，以文化创意持续赋能团青工作，打造吸引青年、充满活力的“青春太重”，从精美书签到个性饰品，每一款文创产品都镌刻着独特的企业文化，为青年职工的生活与工作增添了别样趣味，助力集团公司企业文化建设。
奋斗是青春最亮丽的底色，行动是青年最有效的磨砺。下一步，太重集团团委将整装再出发，不忘跟党初心，牢记青春使命，认真贯彻落实集团公司党委和上级团组织要求，团结带领广大团员和青年用青春拥抱新时代、用实干开启新征程，坚定理想信念，勇担兴企使命，在全面建设具有国际一流竞争力的现代智能装备制造企业征程中谱写绚丽的青春篇章。
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