OT通过率近乎100%
和面试官大聊特聊Kpop女团
仅用半年就顺利拿下
英国高盛2024实习Offer
今天主页君为大家邀请到UCL学姐Norma
一起来听听她的上岸故事👂
图/Norma的高盛offer *盗用必究
“错过了Spring Week没关系
我照样能拿到顶级投行Offer”
大家好，我是Norma，本科就读于UCL，今天想跟大家分享一下我用半年时间拿到英国高盛实习Offer的经历~
UCL作为英国G5，求职氛围也相对浓厚。我认识的同系同学中，有不少想在英国求职的同学大一开学前已经着手准备，并在第一学期就开始申请Spring Week。
*SW是英国特有的低年级项目，从3天到2周不等，各行业都有开放，相比起实习、全职岗位的申请，Spring Week不限专业，门槛低、申请难度小，性价比高，是低年级留学生进名企的捷径！
而我是等到了大一寒假的时候，才开始关注英国公司的招聘，而那个时候刚好已经错过了申请Spring Week的DDL，非常可惜。
不过我火速调整了心态，把目标放在了第二年的暑期实习申请，为了积累经验，暑假的时候我在国内一家证券公司完成了一段实习，9月一开学我就立马报名了DBC职梦，开始正式备战暑期实习。
图/Norma自摄
英国找工作，拼的就是信息差
我用一个月，把自己训练成了OT高手
10月中旬，我提交了高盛的网申，12天之后我收到了video interview invitation，又过了接近2个月顺利进入了了AC面，最后在2月份接到了offer call。整个过程持续了几个月，每一步都非常紧凑且充满挑战！
提交完网申后，我用了两周专门针对性练习GS的vi题库，11月开始，我集中精力准备AC，收到AC邀请之后，求职顾问很快发给我了往年这个岗位的面经，每一道题我都会按照STAR原则写下思路。
同时导师安排了在高盛就职的行业导师提供给我专门的superday preparation辅导，辅导过后我集中所有时间开始进行mock interview。这里特别感谢我的行业导师给我的每个答案都作了反馈以及如何改进我的回答。
这些辅导在整个面试过程中对我帮助非常大，让我能够从容应对各种问题。
图/学习中
我记得高盛的第一场面试之前我非常紧张，因为是申请季所有公司里AC的第一场，高盛又是我最想冲刺的目标之一，我就很想取得一个好的开端。
面试前，我的行业导师特别提醒我要在官网上仔细了解公司文化（values, culture, mission)、job description的要求和这个部门整体的发展方向，他当时提供给我一个非常有用的信息（高盛这个部门整体的recent trend），并建议我如何通过我的经历体现出与高盛文化的契合和能力的要求。
图/收到高盛面试邀请咯
到了正式面试的那天，出乎意料的是，高盛面试官非常友好且随和，面试一开始，他没有立刻进入正式问题，而是先轻松地和我聊天，问了我一些关于我的学术背景和兴趣。他之前也学过纯经济，跟我很有共同话题，这一下子就缓解了我很多紧张情绪。
接着，正式面试问题时，他语速放慢，还特意告诉我，可以先思考再回答，给了我充足的时间。
在回答过程中，他一直很耐心地听，还频频点头，我回答完每一个问题他都给了我很好的反馈。我们还顺带聊到了我在K-pop舞蹈上的兴趣（他说自己听过BTS的歌），快结束的时候他说让我放心他会给我写好评的，我当时听到特别开心。这场面试之后，我的信心增加了不少，后面的几场面试心态都和不错，状态松弛很多，也不再紧张了。
最后也是非常顺利地拿下了这枚我最想要的offer！
🙋♀️偷偷提一句：面试的时候好几个面试官都问过我interest，我提到说自己喜欢kpop dance，分享了自己之前组织和几个女生一起组队学跳舞参加路演的经历（体现自己的自信以及组织、领导、时间管理能力）然后还安利了一下aespa和itzy哈哈哈~
给学弟学妹的建议：
经历了这一年的求职，我觉得让自己脱颖而出的关键在于对公司的深度了解和充分的准备。
以我自己为例，我不仅在technical方面下了很多功夫，还特别注重如何展示自己与高盛文化的契合。我觉得面试官挺看眼缘的，他们不仅看重申请者的硬实力，更看重是否有合适的态度和软技能，因为实际进去之后有专门的training（第一二周其实都是硬技能的培训），他们更在乎这个人是否契合他们的文化，这也是我努力展示的部分。
以上为Norma的分享
DBC职梦受德勤严格审计，所有的数据都真实可查；
「求真务实」是我们整个企业一直践行的价值观，我们坚持1张1张的积累，杜绝任何环节的虚假增长。
