关于McKinsey面试
PEI：难倒大批留学生
PEI，全称Personal Experience Interview，是McKinsey每轮面试中一定会有的环节，甚至有面试的“一票否决权”。
和其他名企的Behavior Question不同，麦府的PEI：
不同于大多数咨询公司都将面试重点集中在Case上，麦府的每轮面试都会花费10-15分钟在PEI面上。
且McKinsey喜欢就同一个问题去挖掘它的多个方面。
*官方给出的4种PEI题型
在你做完简单描述后，面试官会继续追问：
为什么变革对你和你所在的组织来说具有挑战性？ 你如何应对人员方面的变革？你是如何帮助别人接受它的？ 你学到了什么教训......
除了上文提到的高难度网测题和PEI之外，麦肯锡的Case Interview每年也会筛掉60%以上的候选人。
Case Interview目前总共分为7种常考题型，每一种都需要大量的逻辑框架搭建和计算。
Brainteaser：纽约市一共有多少只垃圾桶 Market Sizing：估算2024E美国电动牙刷市场份额
Profitability：客户是一家时尚女装公司，5年间利润一直下跌，说出是什么导致了利润下跌及如何改善
并且麦肯锡现在考察Case Interivew时，已经不仅限于考察单种类型的Case。在官网给出的最新Case练习题中，就有一道典型的混合型Case。
图/Mckinsey
乍一看会以为是一个Market Entry Case，可在官方给出的三个问题中，你不但要回答这家公司在推出新产品时需要考虑的市场因素，还得计算这个产需要占据多少市场份额才能达到收支平衡（即Pricing Case）。
官方总结的面试指导 近两年高频出现的PEI 11题（附解题思路及参考答案） 7大类型Case解题思路&真题面经
2024最新版 | McKinsey面试指南
福利文件内容一览
亮点01
麦府面试指导：包含PEI和Case面的考点、解题思路、容易踩坑的面试细节等
亮点02
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