2024年是实现“八五”普法规划目标任务的关键一年，甘肃电投集团认真贯彻落实习近平法治思想，紧密围绕全省年度普法重点任务部署，以广大职工法治素养提升为目标，立足实际、开拓思路、创新方式，创建了“学法明规”“以案释法”两个特色普法品牌，有效打造组织有力、传播精准、形式丰富、覆盖广泛的普法工作新格局，推动法治宣传教育取得新实效。
靠实责任，普法组织有“力度”。甘肃电投集团依托“学法明规”“以案释法”两个品牌栏目，按照“谁主管谁普法、谁服务谁普法”普法责任制，建立2024年度普法任务清单，梳理党内法规、法律类别等12个普法主题和7个重点领域，明确了普法重点任务、普法对象及普法责任主体，强化了工作统筹，靠实了工作责任。在此基础上，加强横向联动和多方统筹协同，组建了包括业务职能部室合规人员、成员企业法务人员、外聘法律顾问律师等在内50余人的“网络普法先锋队”，实现人员队伍、普法资源的有效协同，构建了纵横联动、融合一体、共同普法的工作格局。
精准定位，普法内容有“准度”。甘肃电投集团结合行业领域特质和企业文化，以“紧扣省委省政府中心工作、紧跟重大工作部署、紧贴企业普法实际需求、紧盯重点领域和关键环节”四个紧为核心，精准定位“学法明规”“以案释法”两个普法专栏内容，坚持真实性、原创性、互动性、服务性原则，精心挑选每期普法主题，提高普法针对性，实现法治宣传从“大水漫灌”到“精准滴灌”的转变。根据集团年度普法工作计划确定的重点任务，结合党纪学习教育和企业实际，针对领导干部、全体员工、重点岗位员工三类不同对象普法需求，选取公司治理、保密管理、安全环保、招标采购等相关70余项法律法规，制定普法工作计划清单。结合重要普法节点，创新性实施“普法日历”管理，建立“一月一重点”、“一周一主题”普法宣传模式，分级分类倒排全年普法栏目内容和投放计划，让普法栏目真正成为广大员工的指尖“法律顾问”，最大限度传播和增加法治“正能量”。
分类施策，普法模式有“新度”。甘肃电投集团在增强普法针对性和实效性的同时，紧密围绕新法亮点、追踪社会热点、聚焦员工关注点，创新开展“权威领学+案例示范”结合的普法模式，同一普法主题一法两说。“学法明规”栏目以法律法规权威领学为核心，推出《新公司法正式实施后重点变化内容解读》《学习<保密法>,须掌握这些重点》等专题，对法律法规条文抽丝剥茧，把“法言法语”转化成大家耳熟能详的“大白话”，有效推进专业法律知识指导企业经营管理。“以案释法”栏目则从读者角度出发对违法典型案例进行全面梳理、分析及解读，推出《提前离岗接小孩，回家途中发生交通事故算不算工伤？》《员工酒驾，企业解除劳动关系，法院怎么判？》等员工密切关注的专题，充分发挥典型案例的引导、规范、教育和预防作用。栏目内容一经刊发，受到广大员工的高度关注和转发，被各成员企业作为法律法规专题学习内容，转发及阅读量超过2万次。
拓宽渠道，普法方式有“广度”。甘肃电投集团持续推动普法宣传矩阵“多样化”，以增强全员法治意识和法律素养为出发点，大力拓宽普法宣传教育覆盖面。坚持日常宣传与重点主题宣传相结合，线上推送与线下研学同步发力，创新“普法+广播、普法+课堂、普法+社区、普法+风控”等“普法+”模式，组织“送法进企业”、“法律小课堂”、“学法考试”等普法宣传活动，实现送法上门和精准服务，切实让员工零距离感受到“法在身边”。利用两级数智办公系统，开通“智慧普法平台”、“线上普法阵地”，刊登转发普法专题海报、法律知识、视频漫画等600余条，全面推进法律法规知识进基层、进一线、进厂站，扩大了普法受众面，增强了学习实效。推进法治文化阵地建设，依托办公和生活厂区有效资源，精心打造2个法治文化广场，引导广大职工积极弘扬法治文化，营造企业依法经营合规管理的浓厚氛围。
来源：甘肃电投集团
编辑：张 戎
审核：费伯堃
