人才强基 科技赋能——甘肃城市大数据公司

政务   2024-11-22 18:30   甘肃  

坚持“精”妙用才

搭建人才发展“大舞台”

丝绸之路信息港公司下属城市大数据公司始终坚持“勇立潮头”的目标导向,全面激发员工“奋发有为”的发展干劲,通过优化组织架构、跨部门合作、跨领域交流,促进知识与经验的共享,通过搭建人才发展平台,注重团队成员的多元化(包括专业背景、工作经验、年龄结构)等方面的多样性,不断激发团队的创新活力和创造力,提升人才团队的整体效能。
为了更好地帮助公司实现产品的专业化管理、提高市场响应速度、优化产品组合、推动创新与研发、提高绩效评估与改进能力以及优化资源分配,公司专门成立了产品管理部,并通过内部选拔和外部引进包括数据分析师、系统架构师、高级产品经理等多元化人才队伍,为公司平台经济建设的研发和创新注入了新的活力。
陇明公项目组以“传帮带”的方式,搭建业务知识交流平台、强化正向价值观念引导、构建互帮互助的学习氛围,同时,项目组还鼓励青年员工积极参与项目管理和技术创新,为他们提供展示才华的舞台。通过言传身教,有效提升整个团队的凝聚力和向心力,提升了整个团队的专业素养和综合素质,为公司的长远发展提供有力的人才保障。

坚持“人才+项目”双发力

持续赋能数据产业发展

依托重点项目,以实际需求为导向,城市大数据公司将人才作用发挥在项目一线,推动形成“人才+项目”协同发展格局,建立优秀人才表彰奖励等激励政策,确保人才事业有干头、干事有劲头、成事有盼头,激发人才干事创业的积极性。
通过精准定位、内部培养、多元化团队建设以及强化激励机制,构建了一支适应数字经济时代需求的高素质人才队伍,为公司建设的平台提供强有力的支撑。其中,建设的甘肃省工业互联网平台荣登《2023年工业互联网标准应用案例集》,“陇明公”平台纳入《国资国企社会责任蓝皮书(2023)》纳入公益民生篇章节,甘肃省算力资源统一调度平台项目荣获甘肃省“百千万”创业引领工程2023年“创业达人”选拔赛暨第七届“创青春”青年创业创新大赛二等奖,“异构资源池算力统一调度平台”荣获第二届甘肃省企业科技创新大赛科技创新成果优秀奖等,这些正是按照“引才强基、育才壮骨、留才聚力、用才赋能”的思路取得的科技赋能成果,使各类人才“用得好、留得住”,做到人尽其才、才尽其用,最终形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。


来源:丝绸之路信息港公司

编辑:张   戎

审核:费伯堃



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