大连检验检测认证集团有限公司是以“标准、计量、检验、检测、认证”为主业的综合性质量服务机构，业务范围涵盖国家质量基础设施（NQI）全要素，致力为客户提供NQI“定制化、一站式、一体化”全方位服务。集团成立于2018年，发展历史可追溯至1946年，现为大连市政府出资建立的国有独资企业，是中国质量检验协会理事会单位，目前已在全国设立20余家分支机构，业务覆盖100余个城市。

为满足集团战略发展需求，现面向全社会公开招聘中层管理人员，有关事项公告如下：

一、招聘岗位及职数

本次招聘中层干部岗位1个，为大连检验检测认证集团有限公司战略管理部副部长1人。

二、招聘范围

面向全社会公开招聘。

三、招聘原则

（一）坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则；

（二）坚持事业为上、人岗相适、人事相宜的原则；

（三）坚持群众公认、公道正派、注重实绩的原则；

（四）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（五）坚持民主集中制的原则；

（六）坚持依法依规依纪，全面考察的原则。

四、工作地址及薪酬待遇

集团位于大连市中山区高原街56号；应聘人员一经正式聘用，提供有竞争力的相应岗位市场化薪酬及国家规定的五险一金、法定节假日、带薪年假等福利待遇。

五、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.政治立场坚定。具备履行职责所需的政治素养和理论水平，坚持解放思想、实事求是，具有大局意识和服务意识，认真执行上级决策部署。

3.工作能力突出。了解集团发展情况，热爱检验检测认证事业，熟悉国内外检验检测认证市场及相关行业情况；熟悉现代企业管理，具备胜任招聘职位的组织领导能力、分析判断能力、谋划创新能力、沟通协调能力、语言表达能力和专业能力。

4.事业心、责任感强。勇于担当、敢于改革、勤奋敬业、甘于奉献、任劳任怨、积极主动，有良好的职业操守和职业信誉，自觉维护集团及职工利益。

5.坚持廉洁自律。严格遵守宪法和法律法规，中共党员严格遵守党章党规党纪，正确行使职权，依法行政、廉洁奉公、作风正派、品行良好。

6.具有正常履行职责的身体条件。

（二）岗位任职资格

岗位具体任职资格见《大连检验检测认证集团有限公司公开招聘岗位信息及任职资格汇总表》（附件1）。

（三）凡有下列情形之一，不具备报名资格

1.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查、调查的；

2.受到处分处理影响期未满或曾受过开除处分的；

3.与劳动关系所在单位存在劳动纠纷，尚未解决的；

4.聘任后即构成回避关系的；

5.曾因犯罪受过各类刑事处罚或有不良从业记录的；

6.影响聘用或法律、法规等规定的其他情形。

六、招聘程序

（一）发布招聘公告

本次公开招聘工作相关事宜官方发布渠道为：大连市人力资源市场公众号、大连市国资委官方公众号、大连检验检测认证集团有限公司官方网站、前程无忧网站、猎聘网站。

（二）报名

1.报名时间：自发布招聘公告之日起至2025年1月13日17:30截止。

2.报名方式：采取网上邮箱投递的报名方式，一人多次发送报名邮件的，以最后一次发送的报名邮件为准。

3.提交材料：报名人员扫码下载并据实填写《大连检验检测认证集团有限公司公开招聘报名登记表》（附件2）、《大连检验检测认证集团有限公司公开招聘报名汇总表》（附件3），其中《大连检验检测认证集团有限公司公开招聘报名登记表》（附件2）打印并由本人签字承诺。报名材料按文件夹分类以电子压缩包（不得超过20M）形式报送，发送至邮箱ditg_rlzy_zp@126.com（邮件主题及文件命名为:招聘岗位+姓名+性别+学历+身份证号码，例：大连检验检测认证集团有限公司战略管理部副部长+某某某+男+本科+210*****21），不接收纸质版等其他材料形式。

报送材料主要为以下四类：

（1）《报名登记表》（附件2）、《报名汇总表》（附件3）。其中，《报名登记表》应报送电子文档和签字承诺扫描件，《报名汇总表》只报送电子文档。《报名登记表》直接插入本人近期彩色电子照片，不得另附照片；

（2）身份证、学历、学位、专业技术职务资格证明、执业资格证书等材料原件扫描件，留学生应提供教育部留学服务中心

出具的学历学位认证书扫描件；

（3）主要工作业绩证明、获奖证明等原件扫描件；

（4）岗位任职资格中要求的其他有关材料扫描件。

以上报名材料将作为资格审查的主要依据，须详细、如实提供。任何时候一经发现提供虚假信息及材料，立即取消应聘资格。如已聘任后发现提供了虚假信息和材料，立即解除劳动关系并追索已发工资、奖金等。

（三）资格审查

大连检验检测认证集团有限公司招聘工作组按照岗位任职资格对报名人员逐一进行资格审查，确定最终进入笔试环节的人选。

（四）笔试

笔试主要通过能力和素质测试等对应聘者进行考察，考试时间60分钟,全程录音录像。按照笔试成绩由高到低排名，以1：3比例进入面试，末位成绩有并列者一并进入面试环节；不足1：3的，候选人全部进入面试环节。笔试时间待具体通知。

（五）履历评估

对于进入面试环节的候选人，将根据其所填写的履历内容进行履历评估，对照预先设定的评价指标与标准体系进行量化赋分评价。

（六）面试

参加面试人员要结合对应聘岗位的认识、工作设想、经营管理理念、履行岗位职责等方面的理解，围绕专业、从业经历优势和经营管理思路，进行重点剖析。要求语言精练、条理清晰，演讲时间控制在15分钟以内。评审委员会成员可现场对面试人员提问，面试人员应结合实际现场应答。面试环节全程录音录像，面试时间待具体通知。

面试结束后，由竞聘工作评审委员会进行面试打分，总成绩为100分，合格线为60分，成绩低于60分不能确定为考察对象。个人得分情况，由竞聘工作评审委员会在面试人员面试结束后当场宣布，个人对得分情况签字确认后再行离开。

（七）确定考察对象

岗位综合考评成绩=笔试成绩×20%+履历评估×10%+面试成绩×70%，保留小数点后两位。

根据综合考评结果，按照成绩从高到低提出1：2的拟考察人选建议名单，末位有并列者一并进入，不足2人的按实际人数确定。

（八）考察与体检

1.人选考察或背景调查。对集团内部的考察人选进行组织考察，并按干部管理相关规定履行程序。对集团外部的考察人选进行背景调查，在外部考察人选授权后，集团将在法律允许的范围内通过合理、合法方式（包含第三方机构、电话、到访等）对外部考察人选进行背景调查，主要内容包括人事档案、职业资格、信用等级、职业操守等。放弃考察或背景调查及考察或背景调查不合格的，取消录用资格。

2.体检。体检须在三甲级医院进行，并在规定时间内完成。体检标准参照辽宁省公务员录用通用体检标准执行，体检费用由个人自理。放弃体检或体检不合格的，取消录用资格。

（九）确定拟任用人选及公示

考察工作结束后，报集团党委研究决定拟任用人员并进行公示，公示时间为5个工作日。

（十）任用及试用期考核

1.公示期结束后，对无问题或反映的问题不影响任用的人员，按照有关规定与集团签订劳动合同。任期为3年，试用期6个月。试用期满后，经考核胜任的，正式任职，试用期计入任职时间；经考核不能胜任的，解除任用关系。

2.对反映有问题并查有实据影响任职的人员，取消录用资格。

3.如因个人原因导致取消录用资格，竞聘工作评审委员会将采取人员递补的方式按该岗位综合成绩排序择优产生递补人员，并单独履行考察及公示程序。

七、纪律要求

本次招聘工作接受纪检监察机关及社会的监督。对违反上述招聘程序及要求的应聘人员，一经发现，直接取消应聘资格；对在招聘过程中发现的违纪行为，按照有关规定，对相关责任人严肃查处。

八、注意事项

1.进入笔试、面试环节人选名单及考试具体通知要求等与招聘相关的信息均在大连检验检测认证集团有限公司官方网站（网址：https://www.dlitg.com）发布，请报名人员每天及时查看最新公告情况，按要求做好相应准备。

2.报名人员应确保报名登记表填报的手机通畅，因所填报的通讯方式不正确或不畅通所致后果由报名人员自负。

3.党政机关、事业单位正式工作人员一经录用，不再保留原身份，不对应行政级别。

4.参加笔试人员请自备签字笔、直尺、计算器等必要答题工具，验算纸由工作人员现场提供。如考试过程中发现有违反笔试要求事项，将直接取消笔试资格。

5.参加面试人员须向招聘工作组提供所须提交材料的原件及复印件。材料原件查验后当场退还，复印件将作为集团招聘工作存档材料予以保存，不再退还。

6.笔试、面试当天，电子设备一律上缴，待笔试、面试结束后返还。

本公告由大连检验检测认证集团有限公司负责解释。