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沈阳盛京大家庭招聘9人公告
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沈阳盛京大家庭运营有限公司(以下简称“盛京大家庭”隶属于沈阳盛京资产管理集团有限公司，注册资本500万，是沈阳唯-一家国有全资商业零售集团沈阳盛京百货管理(集团)有限公司成员之一。地处沈阳方城景区核心区块矗立于中国第一条商业步行街中街，毗邻沈阳故官文化古迹，集文化、商业、旅游功能为一身，囊括沉浸式体验、餐饮、娱乐、购物等多元业态，打造国内首家以工业文化为主题的文商旅综合体。
一、招聘岗位及职责
本次招聘主要岗位为主管类及基础类员工，合计9人。行政综合类岗位包含:综合主管1人，行政专员1人，人事专员1人，党建工会专员2人;财务类财务主管1人;后勤类电气主管1人;电商及业务类包含主播1人，合同法务专员1人。
二 、报名条件
(一)基本条件
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
2.具有良好的政治素质和道德品行;
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质:
4.具有符合职位要求的工作能力，具备岗位职责所必须的学历、学位、专业技术职称或职业资格，且符合法律法规及行业管理等对相关岗位规定的条件。
(二)岗位资格条件
具体岗位职责和任职资格详见附件1:沈阳盛京大家庭运营有限公司公开招聘岗位明细表。
三、招聘程序
(一)报名
报名时间:2024年12月26日8:00至2025年1月18 日 18:00(每人仅限报名一个岗位)。
(二)资格审查
根据招聘基本条件及任职资格条件进行选，根据招聘基本条件及岗位资格条件进行筛选，通过首轮资格审查的人员进入初次面试环节。资格审查贯穿招聘工作全过程，在各环节发现报名者不符合报名资格条件的，均可取消其报名资格或者录用资格。报名者提供虚假报名申请材料或恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，一经查实，将取消报名资格，涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。
(三)面试
根据资格审查结果，原则上按照不低于 3:1 比例择优确定初次面试人选，岗位报名人数不足比例的，按实际报名人数确定初试人选。
面试主要分为初试和复试，测试评价面试人员综合能力素质、个性特征等与应聘岗位的适应程度。
1.初试形式:采取半结构化方式进行面试,由面试工作组进行人员面试考核。
2.成绩:将以应聘者初试成绩确定进入复试人选。3.复试工作由面试工作组进行人员面试考核，综合面试评议后确定符合条件人选。
4.面试时间、地点:面试工作组会以电话方式另行通知，请随时保持电话畅通。
(四)体检与考察
本次公开招聘最终以面试成绩排名为录用依据
1.体检。由符合条件人选自行到三级甲等医院体检，体检费用由符合条件人选承担。如有放弃体检资格或体检不合格者，按综合成绩依次递补。
2.考察(背景调查)。对体检合格人员进行考察(背景调查)，了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质:心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘职位的匹配度等情况。
如有放弃考察或考察不合格者，按综合成绩由高至低顺序依次递补。
(五)确定聘用人员及公示
体检和考察结束后，根据综合成绩、体检结果和考察情况等择优确定拟录用人员，并在沈阳市国资委官网、阳光国企平台上公示，公示内容包括招聘企业名称、拟录用职位、拟录用人员姓名、性别等，公示期为5个工作日。
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