【佛黔协作·三水岑深】岑巩:创新实施劳务协作“333”模式促就业稳增收

民生   2024-11-05 17:12   贵州  

  近年来,岑巩县深入贯彻落实中央、省、州东西部协作工作部署,按照“政府推动、市场主导、供需对接、稳定就业”工作思路,探索实施“搭建三个平台、开展三送服务、用好三支队伍”的“333”就业模式,深化与佛山市三水区互动协作,不断扩大劳务协作覆盖面、提高劳务协作辐射力、增加劳务协作吸引力、强化劳务协作满意度,助推东西部劳务协作工作再上新台阶。


搭建“三个”平台



  搭建党员服务平台。以派驻三水区劳务联络工作站及选派到三水区挂职的党员干部等为骨干,紧密联系岑巩县在佛山市务工的流动党员,成立“岑巩县驻佛山市三水区流动党员服务站”,构建以党员服务站为主导,流动党员为“支点”的就业创业服务体系,组织党员定期收集发布岗位信息、做好务工群众思想工作,服务帮助岑巩在粤群众更好找信息、找岗位、找工作。截至目前,党员服务站有驻点干部2人、岑巩籍务工流动党员15人,组织开展招聘会、供需对接会、政策答疑会等服务活动5场次,收集发布岗位信息8000余个。

2月12 日,黔东南州2024年农村劳动力有组织输出返岗就业首发仪式在岑巩举行。

  搭建技能培训平台。统筹佛山市三水区、州人社局等各方帮扶资金,创新打造黔东南州首个村级职业农民培训基地(岑巩县新型职业农民培训中心),整合省、州、县、镇四级农业技术专家及各类龙头企业师资力量,开展订单式、定岗式培训,由用工单位“下单”劳动力,供需双方签订用人及人才培养协议,基地根据用工单位的标准和岗位要求确立培训目标,针对性招生、开班、教学,精准培养用工单位满意的专业化技能化人才。今年以来,基地共组织开展叉车司机、保育员等职业技能培训7期222人次,其中开展“南粤家政”“订单班”等东西部协作技能培训3期90人次。

岑巩县2024年叉车司机职业技能培训

  搭建校企合作平台。紧扣东西部协作企业用工需求,建立东西部协作人才共育工作机制,打造“湾区企业支持+岑巩县学校培养+湾区企业就业”的校企合作模式,推动岑巩中等职业学校与广东企业开展校企合作,校企双方根据企业人力资源需求制订“订单”培养计划,采取“1年专业课程学习+1年实践教学培养+1年企业实训”的培养方式全面培养人才,实现学生就业与企业用工有效对接,推动岑巩职校毕业生到广东企业就业。今年来,实施校企合作订单班5期,组织选派岑巩中等职业学校213名学生到广东企业开展岗位实习。


开展“三送”服务



  面对面“送”就业信息。加强输出和输入两地协作联动,通过开展线下专场招聘会、“线上”发布用工信息、直播带岗等方式,联合开展多形式招聘活动,畅通输入地信息交换通道,加强人岗信息匹对,“线上线下”全方位送岗位。同时,在佛山建立劳务输出基地,并在三水区挂牌2家劳务输出就业基地企业,创造外出务工人员多地点、多行业、多岗位选择就业机会。今年以来,开展线上线下东西部专场招聘活动4场次,提供优质就业岗位4000余个,提供职业指导1800余人次,达成就业意向1320余人。

2月20日,在岑巩县举行的2024年三水区·岑巩县“春风行动”暨东西部劳务协作专场招聘会现场人头攒动。(唐鹏 摄

  点对点“送”群众到岗。抢抓春节务工窗口期,提前部署,采取村(社区)摸排、自主报名等方式,精准掌握全县劳动力返岗总体情况,针对广东、浙江等县内务工人员集中的省份,通过对接就业岗位、发放返岗“爱心包”、安排免费返岗专车等一系列保障措施,开展“出家门、上车门、进厂门”的全程服务。2024年共组织包专车49辆次,累计输送1740人。

  一对一“送”政策补助。通过上门宣介、短信推送、电话联络等方式,驻村干部、帮扶干部采取“一对一”方式宣传就业惠民政策,对年度内在广东省佛山市以及广东省佛山市以外地区实现连续稳定就业3个月(含)以上的农村劳动力、脱贫劳动力(含监测户),分别给予每人2000元、500元一次性稳岗补助,持续提升就业创业政策落实力度。2024年以来,落实一次性稳岗补助46.4万元;落实脱贫劳动力跨省务工一次性交通补助共831.65万元,有效促进1.66万人实现稳岗就业增收。


用活“三支”队伍



  用活“劳务经纪人”。积极调动社会力量参与劳务就业工作,探索组建农村劳务经纪人队伍,由农村劳务经纪人每季度动态收集更新辖区内劳动力基本情况、培训意愿、失就业情况等信息,有针对性收集企业用工需求,建立求职招聘双台账,“一帮一”精准推送岗位信息,助推劳动力就业。截至目前,全县125个村(居、社区)已实现劳务经纪人全覆盖,有组织输出农村劳动力外出务工2.56万人,农村劳动力外出务工组织化程度为73.47%,高于省州要求的70%以上的工作目标。

走访南粤家政超市、人力资源服务产业园

  用活“务工领头人”。建立完善乡贤人才库,常态化抓好与在外乡贤的沟通联络,梳理联系岑巩籍在佛山市的乡贤代表、就业创业成功人士,采取“亲带亲、朋带朋”等组团式外出务工模式,高效带动群众有组织外出稳定就业。比如,佛山市银正铝业有限公司副总经理周安进,带动45名岑巩籍务工人员在该公司实现稳岗就业;佛山市凯鑫家居有限公司副总经理吴从亮,带动32名岑巩籍务工人员在该公司实现稳岗就业。

  用活“驻站联络人”。按照省级统一部署,在佛山市三水区设置劳务联络站,配备站长、副站长各1名,负责统筹抓好岑巩籍在三水区务工群众的沟通联系、就业岗位信息宣传、劳动维权等工作,随时跟踪就业稳岗情况,让务工人员稳定安心就业。今年以来,建立岑巩县在佛山市务工人员信息台账1844人,走访岑巩籍务工人员491人次,帮助群众解决困难问题13个。

通讯员 杨松 黄秀群



主  管:中共岑巩县委宣传部

 主  办:岑巩县融媒体中心    


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