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任职资格：
(1)本科及以上学历,三年及以上类似岗位工作经验优先；
(2)有职称或者消防工程师证书者优先；
(3)具备较强的组织协调能力、人际沟通能力和团队合作精神；
(4)熟悉 office 办公软件和企业管理类软件的使用,具有一定的公文写作能力，能够独立承担该岗位的业务知识与能力。
岗位概述：
(1)在部门负责人指导下开展各类资料、表格的编写报送等具体工作；
(2)处理各类财务报表，开展各项会议并做好相关记录；
(3)协助开展安全管理，征兵，户籍管理工作，协助开展部门其他工作；
(4)上级领导指派的其他工作
任职资格：
(1)本科及以上学历，有3年及以上工作经验，教育背景有教育学、管理学、计算机相关专业的优先；
(2)有高校专业技术职称者优先；
(3)具备较强的组织协调能力、文字组织能力、人际沟通能力和团队合作精神；
(4)熟悉office办公软件和企业管理类软件的使用。
岗位概述：
(1) 编制及完善实践教学相关管理制度，管理及运行实践教学相关平台及账号；
(2) 统筹建设校内外实训基地及产教融合共同体，整合学院校企合作资源，建立系部共享渠道；
(3) 负责学院实习管理工作，统筹学生实习过程管理，协调举办学院级实习双选会；
(4) 组织开展各级重点实训（实验）室的申报建设工作；
(5 )负责统筹各类学生职业技能大赛、职业教育周活动；
(6)实践教学场所相关信息的整理、分析和归纳，并按要求上报各类实践教学数据，统筹协调毕业设计（报告）工作；
(7)完成上级领导交办的其他工作。
任职资格：
(1)硕士及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理、行政管理类相关专业优先；
(2)有同岗位或高校教师、培训工作经验优先；
(3)具有职称或者人力资源管理师职业资格优先；
(4)有良好英语的听说读写运用能力优先；
(5)了解人力资源管理、培训管理基本知识，具备独立承担该岗位的业务知识与能力；
(6)熟悉office办公软件和企业管理类软件的使用。
岗位概述：
(1)负责教师校外培训、交流活动及 QLF 大使相关活动的组织管理；
(2)组织管理校内业务专项培训活动，开展教师职业生涯发展规划指导活动；
(3)负责全院教师岗前培训及教师资格证申办工作，以及师德师风建设及专项整治管理工作；
(4)负责教师职称评审相关工作；
(5)负责教师校内业务相关竞赛的准备、组织管理、费用办理和建档工作；
(6)负责校外教师业务相关竞赛的协调确认、辅导培训、参赛管理、费用办理和建档工作；
(7)完成领导交办的其他任务
任职资格：
(1)本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理、行政管理类相关专业优先；
(2)有同岗位工作经验优先；
(3)了解人力资源管理知识、劳动法律法规知识，具备独立承担该岗位的业务知识与能力；
(4)有职称或者人力资源管理师职业资格优先；
(5)具备较强的组织协调能力、文字组织能力、人际沟通能力和团队合作精神；
(6)熟悉office办公软件和企业管理类软件的使用。
岗位概述：
(1)协助建立完善招聘制度并组织实施，依学院人才引进计划制定年度招聘方案；
(2)制定招聘计划，开展选聘及人力配置工作；
(3)负责面试录用与岗位配置管理；
(4)建立发展招聘渠道并按需选择，定期维护和筛选管理招聘渠道，更新招聘信息；
(5)负责培训与开发相关工作；
(6)完成领导交办的其他任务。
任职资格：
(1)本科及以上学历，专业不限；
(2)3年以上同岗位工作经验，新闻、教育、出版等相关工作经验者优先；
(3)文字功底扎实，擅长新闻写作，新闻敏感性强，有一定新闻采编经验， 熟练掌握新闻采编、排版、发布等相关软件工具，工作效率高、质量标准高；
(4)熟悉新媒体平台运营和推广，能独立策划执行新闻宣传活动;
(5)具有良好的沟通、协调和团队合作能力，解决问题和抗压能力强；
(6)中共党员优先。
岗位概述：
(1)负责学校新闻稿件采访、拍照、撰写、审稿、编辑和报道工作；
(2)采集新闻信息，对其他部门投稿内容进行编辑加工、审核及监控;
(3)在部门负责人指导下开展自媒体渠道的运营以及舆情监控等具体工作，通过各种自媒体平台，搭建线上宣传媒体网络，不断提高学院知名度与影响力；
(4)能够独立策划执行新闻宣传活动；
(5)负责部门行政以及与其他部门对接相关工作；
(6)完成领导交办的其他工作。
联系电话：汪女士 0898-88360006
邮箱投递：hr@his.edu.cn（请备注姓名+岗位，例如“张三+咖啡师”）
