来源：巴中市中级人民法院
不得不说，第一推荐的是尝试与欠薪单位进行沟通协商，寻求解决方案，这是最直接且简单的方式。但是啊，如果协商不成，您接着往下看。
“先礼后兵”嘛！如果协商无效，您可以向当地的劳动保障监察部门进行举报。方式上，您可以打电话，也可以亲自前往欠薪单位所在地的劳动保障监察机构进行投诉。不过记住啊，在投诉时，请准备好相关证据，如劳动合同、工资条、银行流水记录等，以证明您与用人单位的劳动关系及欠薪情况。
如果投诉举报收效甚微，根据《劳动争议调解仲裁法》，您还可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。如果争议涉及劳动报酬，仲裁裁决为终局裁决，仲裁委员会可以作出先予执行的决定，并在必要时移送咱们人民法院强制执行。
虽然不希望大家轻易进入诉讼程序（毕竟这是个劳心费力的事儿），但如果您对仲裁结果不满意，或者用人单位不履行仲裁裁决，您还是有维权方法的，那就是向人民法院提起诉讼。对于拖欠工资的案件，人民法院通常会依法受理并尽快作出判决。
