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军队文职大部分岗位都有相应的专业要求，对于每个考生来说，既要考虑岗位专业要求，也要考虑自身专业的对口岗位；既要考虑避开竞争激烈的岗位，也要考虑工作岗位的地域环境。每个人的情况各有不同，军队文职招录选岗大有门道。
2024年军队文职招考职位表，共计招录岗位26361个，招录人数33251人。81之家文职专门对2024年军队文职招考职位表的相关数据情况进行统计分析，统计出了“军队文职招录十大热门专业”。经统计发现，以专业招录人数为统计标准，2024年军队文职招录中，排名前十的热门专业依次如下：工程、医疗、高教、行政管理、科学研究、医技、会计、护理、药剂、中教。
上述介绍了军队文职招录最热门的十大专业，但是这并不意味着其他专业的考生就没有机会成为军队文职人员了。从历年的军队文职招考职位表里可以看出，各个职位对专业要求都不尽相同，因此每年的招录专业都有调整的可能性乃至大幅度的波动。
军队文职职位中还有一部分的职位是留给非热门专业的考生报考的。一些非热门专业可能具有更强的技术性和职业资格要求，往往报考人数更少，竞争更小，入职后晋升待遇更好，因此，“塞翁失马焉知非福”，非热门专业的考生也大可不必过于忧虑，只要先了解自己各方面条件，比如专业、学历、性格，然后确定岗位，安心备考即可。
以“上岸”为目的，考生报考须知“两大原则”：就“小”不就“大”，趋“冷”不趋“热”。何谓就“小”不就“大”？在职位表里会看到各种各样的专业要求，其中有些职位要求不说明具体专业名称，而是设置一个大的专业框架，比如财经类、管理类、教育类等等，这种设定外延很大，通常一个类别之下包含了十几个乃至几十个具体专业，符合条件的考生人数就会大量增加，客观上也会加剧竞争。
建议同学们要慎重考虑这类专业要求宽泛的职位，而转向一些明确具体专业的职位，或者通过专业对照表严格审查自己是否符合职位专业要求，尤其是一些细化到研究方向的职位，要求越细则门槛越高，竞争力度也会降低。何谓趋“冷”不趋“热”？考生所学专业热门选择性大当然是绝对优势，但对于军队文职考试选职位来说，弱水三千也只能取一瓢。建议考生可避开一些热门职位而选择一些相对“冷”的职位，这样成功几率会更大一些。
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