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1.难点：需要总结性+结论性+概括性权威表述;需要满足要点多、字数少、材料乱的核心矛盾
2.答题技巧：
（1）不可过度推断：所有答案要点全部在材料中，摒弃“我认为”“我觉得”经验主义和主观臆断，忠于原文。
（2）提炼核心要点，核心要点提炼标准不唯一，贴近材料信息即可。
（3）尽可能多罗列不同的答案要点，要点一定要宁滥勿缺，同一个词只出现一次，尽可能写到最上限字数。
1.一定要细心：需要将材料中和题干问题相关的所有信息进行梳理，包括问题、原因、经验等，通过材料的提示推导对策，丢分核心问题是粗心大意，没有抓住材料细节问题。
2.积累常见对策表述：要充分利用材料，突击阅读，提炼重点。
常见对策层面：如思想、制度、监管、执法、管理、技术、资金、人才、教育、关怀、福利待遇等。
常见领域对策：如社区问题（电梯加装、停车场改造、绿化改造、楼道卫生等），学校为题（教师师德、学生管理、家校结合、课程设置等），博物馆问题（讲解、展示、预约系统、灯光、安保等）……
作答思路（一般思路，并非所有题目）：
第一步：拉近距离，理解同情（理解、肯定、表扬等）
第二步：阐述利害，引起重视（描述重要性、必要性、正确性、紧迫性，让其转变态度）
第三步：施以援手，解决困难（解决问题提出对策）
第四步：提出要求，奖罚分明（长效机制，营造风气）-非必须
注：做题时要审清题干中目的，得出内容方向，回归材料确定具体内容。
1.核心原则
优先解决极紧急问题 -> 重点解决核心问题 -> 不要忘记后续问题。
2.作答流程：
a.确定工作任务，找到材料的矛盾点或者问题。
b.当矛盾比较多时，将矛盾进行排序，分清轻重缓急、先后顺序。
c.针对问题提出解决建议，语言要体现政府机关工作语言。
1.明确考察趋势：
字数较多，一般在500-800字，分条分段，核心词前置，做到重点突出。2.应用文居多，法定公文较少涉及，比如招募启事、调查问卷、讲话稿等。3.除了追求内容完整，层次清晰外，还要求语言通顺合理，甚至有文采。
（一）宣传倡议类：倡议书，讲话稿，讲解稿，发言稿、宣传稿等
（二）归纳总结类：工作总结，工作汇报、考察报告，简报，导言
（三）短文短评类：报道，网络短评，短文，评论员文章
（四）建议意见类：建议书，指导意见，提案
（五）计划组织类：活动方案，活动策划，工作计划，工作安排
（六）其他应用类：备询要点，调查问卷，辩词，启事，情况说明，回应、公开说明，通知，会议纪要，编者按，推荐材料，导学材料，警情提示等。
事业单位A类考试一共四道题目，但并不是所有的题目都有材料范围。考试中要先整体浏览题干，优先选择有材料范围的题目进行作答，避免重复大量阅读全篇材料浪费时间，导致时间不够。其次事业单位中提出对策题和公文题都有可能是全篇材料，所以在过程中可以考虑放在最后再作答。
1.政策类：
出现位置一般在材料开头，结尾，首则材料。
作答模板：
（1）一般照抄原文：提炼主题，动词后的内容。
（2）部分题目，政策内容非要点时会概括为：出台政策，政策支持等。
2.案例类：
一般为简述故事，事例。
作答模板：
（1）围绕案例主体梳理做法+结果。
（2）结合题干要求提取对应内容。
3.观点类：
一般表现为表达人物建议/话/观点。
作答模板：
（1）关注人物情绪，提取出当事人核心诉求，如问题或矛盾点或顾虑点。
（2）书写：提取句子中重点关键性名词，串联成句。
4.数据图表：
以大量的数据和表格构成。
作答模板：
（1）关注标题，横纵标题；关注数据前的文字。
（2）关注数据：对比、大小、极值、百分比。
（3）书写：保留文字性关键表达，把数据转化为文字。
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