381名员工写“董事长讲话心得”不符要求,最高被罚近7000元

民生   2025-02-12 10:12   黑龙江  
近日,有网友发文称,武汉一公司因员工未按照要求提交心得体会,而被通报处罚。

公司发布的文件称,员工紧紧围绕年终大会“董事长总结讲话”撰写学习心得体会,字数800-1000字,要求感悟深透,文字精练。经公司检查发现,部分干部、员工违反要求,不按规定字数提交心得体会,现对超出/不足字数要求的员工按照5元/字的标准处罚。

经视直播记者看到,处罚通报中,共381名员工因字数不符合要求被罚款,有员工超字数1398字被处罚6990元,还有员工因与其他员工有重复内容342个字,处罚1710元。不过,通报最后表示,本着“教育为主,惩前毖后”的原则,对上述人员从轻处罚,超出200元的统一按200元标准处罚。

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图/网络截图

对此事,网友议论纷纷。有网友质疑,“真的有这样可笑的公司吗”?还有网友调侃,“我高考作文超字数也没倒扣分啊”“文采不错,都是超额完成的”。

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图/企查查

企查查信息显示,武汉天源环保有限股份是一家从事水污染治理服务的企业,公司位于武汉经济技术开发区,成立于2009年10月21日,有员工772人。针对此事,记者联系上了该公司,公司一名工作人员表示,公司“今年强化了员工制度管理,要求全员遵守规则、按规范开展工作”。当记者问及,在心得体会撰写之前,是否已告知员工超字或字数不足会罚款时,工作人员挂断了电话。

对此,湖北炽升律师事务所律师吴兴剑表示,公司可以制定员工撰写心得体会的规范要求,但以字数超出或不足为由进行罚款,这种做法侵犯了员工的合法权益,即便公司在员工撰写前就公布了相应的处罚规则,处罚也不合常理。“针对公司这种不符合常理的罚款规则,员工可以向劳动部门投诉,如果投诉不能解决的话,员工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。”

随后,记者联系上武汉经济技术开发区(汉南区)劳动和社会保障监察大队,一名工作人员告诉记者,他们接到了相关投诉,已经有工作人员在调查此事,至于公司是否能以心得体会超字或字数不足为由罚款,需要根据合同、公司规章制度等综合判断。“等到了员工发工资的时候,如果说这个钱确实扣了,员工就可以拿着他的工资银行流水、本人身份证、考勤记录、劳动合同到我们这边来投诉,我们会依法依规调查处理。”
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来源:经视直播

辑:邓明娟

责编:姜明

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