![]()
![]()
2023年，大庆市委、市政府与在庆油化央企、在庆高校共同打造了大庆“政企校”人才发展联合体。成立以来，三方紧紧围绕大庆市经济社会发展需求，在招才引智、科技研发、成果转化、平台建设、人才交流等方面，开展了全方位、多层次、宽领域的合作，“政企校”合作日益紧密、“产学研”成果更加突出。
![]()
“政企校”人才发展联合体主要合作内容为：构建多元产业体系、推进科技创新发展、推动人才交流合作、促进资源共享共用、强化人才服务保障。通过三方一年多的共同努力，取得了丰硕成果。
大庆师范学院持续深化校政、校企合作，与杜尔伯特县人民政府、大庆市银浪牧场有限公司、石油钻采化学剂产业技术研究中心等12个单位签订战略合作框架协议，推进科教融合、产教融合与企业开展技术服务合作项目65项，科技成果落地转化实现了新突破。学校新增黑龙江省红色文化与思政教育研究学术交流基地、大庆师范学院“五色”研学教育营地2个省级平台，成立了大庆市微生物功能菌剂成果转移转化示范基地和大庆市科普基地，签订了黑龙江省校际合作共建中俄协同创新平台框架协议。大庆师范学院科研处副处长陈立勇：“争取横向课题经费1200多万元，科技成果落地转化实现技术服务费420.81万元，我校推动政企校工作成效显著，我们将继续加大成果转化力度，服务全市人才发展，不断为大庆人才振兴提供庆师力量。”![]()
“政企校”人才发展联合体成立以来，东北石油大学积极把政策红利充分转化为人才发展新动能，深入实施人才优先发展战略，坚持全球引才、全力育才、全面稳才，人才第一资源优势日益凸显。东北石油大学人才工作在全省组织部长会议、全省教育工作会议、全省高校师德师风建设工作会议上作典型发言，得到省委高度认可。东北石油大学人事处副处长马洪杰：“大庆市委市政府出台一系列向高校倾斜的政策措施，有力推动了环东北石油大学创新创业生态圈建设，帮助解决科研、引才、就业等难题，助力学校引进院士1人、国家级人才2人、银龄专家和行业首席20余人、优秀博士近百名，学校新增两个博士点、 两个ESI全球前1%学科，科技成果总转化额位列全省地市级排名第一。”![]()
“政企校”人才发展联合体也为大庆油田可持续发展注入了源头活水。2024年，“多资源协同陆相页岩油绿色开采全国重点实验室”引进博士10余人。与东北石油大学确定科研合作项目9项，其中包含1项国家重大专项、1项国家自然科学基金。在高校毕业生招聘上，同样取得丰硕成果，共招聘高校毕业生580人，数量较2023年增长22.4%，其中硕博研究生数量增长36.8%，双一流高校毕业生数量增长40.4%。![]()
大庆油田党委组织部人才引进科科长吴景刚：“在三方的密切配合和推动下，建成了大庆油田陆相老油区可持续发展技术研究院士工作站和多资源协同陆相页岩油绿色开采全国重点实验室，大庆市人才工作中心积极与国内知名高校密切联系，为校企之间搭建桥梁纽带，这些举措，极大地推动了大庆油田人才工作的高质量开展。”“政企校”人才发展联合体的成立打破了政府、企业、高校人才发展体制机制的壁垒，实现了教育、科技、人才之间的良性循环，推动了创新链、产业链、资金链、人才链的深度融合。在推进“1357”现代化产业体系发展和科技成果转化落地上持续发力，为着力打造东北振兴人才集聚回流“先行地”提供了强劲动力。![]()
大庆市人才工作中心发展科科长苏志广：“我市先后出台系列人才新政， 主动将大庆油田、东北石油大学等油化企业和高校纳入政策范围，着力解决三方关注的热点、堵点、难点问题，建立起联动机制共创、人才队伍共育、优势资源共享、人才高地共建的大人才工作格局。”![]()
