罗睿，男，中共党员，铜仁市住房公积金管理中心派驻万山区丹都街道龙生社区第一书记。怀着对社区工作的期许，他主动向单位党组织申请，2023年8月经组织选派到万山区龙生社区开展驻村工作。
舍小家顾大家，彰显责任担当。驻村之前，他刚从单位人事教育科调整到党建工作科不到一周，领导把他叫到办公室征求驻村人选，听到其他几位合适人选均有特殊情况时，他立即表态，愿意到社区开展驻村帮扶工作。此时，其家属作为东西部协作交流学习人员已上报名单，大儿子正在上五年级，3岁的小儿子马上要上幼儿园。与家人商量后，最后决定，驻村一定要去的，家属也要去广东省东莞市交流学习，大儿子午托，小儿子老母亲带。驻社区后，他迅速转变角色，立即对社区各项基本情况开展摸排，撰写了调研报告，草拟了帮扶计划和措施。在社区，他主动挑起乡村振兴帮扶重任，积极对接18家帮扶单位164位结对帮扶干部，充当他们的“调度员”和“联络员”，靠前调度，敦促他们到社区开展日常帮扶工作，当起了“大管家”，架起了帮扶干部与社区居民群众的桥梁。自驻村工作以来，组织驻村工作队、帮扶干部走访困难群众2000余人次，为居民解决实际问题300余件。多次迎接巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接督查检查工作，顺利通过2023年省级后评估考核，2024年省级第二轮督导，龙生社区驻村工作队受到上级领导一致好评。办实事出实招，突显帮扶成效。依托新时代实践站，持续深化“彩虹桥·七彩服务”志愿服务品牌，组织七支志愿服务队为群众办理实事1000余件，解决急难愁盼问题800余个，搬迁群众从“思想观念、生活方式、行为习惯”转变成新市民，从根本上解决了他们搬得出、稳得住、能致富。以“爱心积分”超市为载体，探索“积分制”管理，鼓励社区群众通过参加社区志愿服务活动获取积分，到“爱心积分”进行积分兑换商品，2023年以来，参与社区积分的有老人、儿童、残疾人等500余人，兑换金额达80000余元，有效激发了社区居民责任意识，提高了社区居民群众积极性和主动性。“爱心积分”百货超市营业以来，纯利润达23万元，目前月盈利在13000元左右。暖人心顺民意，尽显为民温情。积极对接上级部门，成立英爱童孝看护中心，承载社区“双阳工程”服务，即老人的照顾和小孩的看护，大力营造“老吾老以及人之老”的社会氛围，加强了对留守儿童和空巢老人的关心和关注，目前，看护中心设置活动室、阅览室、书画室、棋牌室等，有效满足老年人及儿童多层次、多样化、个性化需求，到社区接受看护服务的老人有60余人、留守儿童30余人，组织开展老年人和留守儿童集体过生日9次。对没有接受照顾的老人也加强了关注，自驻村工作开展以来，他协助为空巢老人更换灯泡和修缮房屋漏水、帮助开展残疾证办理等300余次。社区群众杨立昌，因右侧肩峰撞击综合征做了手术无法务工，整个家庭没有了收入，且儿子还在上大学，家庭情况十分困难。罗睿同志了解后，立即入户开展了家庭收入核查，及时申报将其纳入监测，上了帮扶措施，申报了医疗救助，申请了最低生活保障，申报了肉牛代养，申请了产业分红，协助开展了助学金申报。尽管杨立昌本人才务3个月的工，但通过这些帮扶措施，他家的年度纯收入达14300元，医疗有了保障，小孩读书也有了保障。杨立昌深情地说：“罗书记，要不是你帮助，我真的不知道怎么办，儿子上学都老火。”......像这样的事还很多。在他的驻村工作日志上，每天都仔细地记录着社区的大事小事。走访的是哪家哪户？其家庭基本情况？目前急需解决的问题？社区居民反映的零星问题？需要与上级部门协调的问题？罗睿同志在驻村工作中，以踏踏实实的工作作风，践行了一名党员干部的初心使命，是一名优秀的驻村干部。
