在2024年精神文明建设的征程中，魏墙煤业公司始终坚守初心，积极采取多种措施巩固创建成果，不断提升公司的精神文明建设水平，为企业高质量发展注入了强大的精神动力。
该公司成立了以党委书记为组长、各部门负责人为成员的精神文明建设领导小组，明确职责分工，形成了党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责、职工积极参与的工作格局。定期召开精神文明建设工作专题会议，研究部署工作任务，解决存在的问题，确保创建工作有序推进。同时，完善了精神文明建设工作考核机制，将创建工作纳入各部门年度绩效考核体系，与职工的薪酬待遇、评先选优挂钩，充分调动了全体职工参与创建工作的积极性和主动性。
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，通过组织专题讲座、集中学习、个人自学等形式，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于精神文明建设的重要论述，引导职工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。结合煤矿行业特点和公司实际，开展形势任务教育、职业道德教育、安全文化教育等活动，不断提高职工的思想道德素质和职业素养。利用公司内部网站、微信公众号、宣传栏等宣传阵地，广泛宣传社会主义核心价值观和文明新风尚，营造了浓厚的创建氛围。
文化活动精彩纷呈：举办了职工篮球赛、拔河比赛、书法绘画答题比赛等丰富多彩的文化活动，丰富了职工的业余文化生活，增强了职工的凝聚力和向心力。组织职工参加上级单位举办的各类文化活动，并多次获得优异成绩，展示了魏墙煤业公司职工的良好精神风貌。
志愿服务活动常态化：成立了志愿服务队，定期组织志愿者开展义务劳动、扶贫帮困、环保宣传等志愿服务活动。历年以来，志愿者们走进横山区特殊教育学校、周边乡镇小学、社区等，为留守儿童和孤寡老人送去温暖和关怀；在公司内部，开展文明劝导、环境整治等活动，为创建文明单位贡献了力量。
文明创建活动深入开展：持续开展先进集体、先进班组、先进员工评选活动，树立了一批先进典型，发挥了榜样的示范引领作用。在全公司范围内推行文明行为规范，倡导文明用语、文明用餐、文明出行等，引导职工养成良好的行为习惯。
加大了对矿区环境的整治力度，对办公区域、生产区域、生活区域进行了全面绿化、美化和亮化，改善了职工的工作和生活环境。加强了企业文化建设，在矿区内设置了文化长廊、宣传栏、标语牌等，展示了公司的发展历程、企业文化、安全理念等，营造了浓厚的文化氛围。同时，注重人文关怀，在矿区内设置了塑胶跑道、健身房、图书阅览室等，为职工提供了舒适的休闲娱乐场所。
积极履行社会责任，在安全生产的前提下，努力提高煤炭产量和质量，为保障国家能源安全做出了积极贡献。加强与地方政府和周边社区的沟通协调，积极参与地方经济建设和社会公益事业，为当地的经济发展和社会稳定做出了应有的贡献。
在2025年的精神文明单位创建工作中，魏墙煤业公司将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断创新工作方式方法，持续巩固创建成果，努力开创精神文明建设新局面，为公司的高质量发展提供坚强的思想保证和强大的精神动力，为地方经济社会发展做出更大的贡献。
通 讯 员: 边 帅
编辑|责编：李林凤
审 核：李华栋
