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编辑｜智筑网
今天突然刷到了四川某工程设计有限公司的招聘，于是点进去想看看到底什么样的薪资，应聘条件是啥，也挺想了解这家设计院的薪资待遇。
公司的公众号是这样介绍的，随着公司业务的不断拓展和深入，我们急需引进一批高素质、高水平的专业人才，以推动公司的持续发展和创新。为了满足当前业务需要，现面向社会广纳贤才，招聘若干名注册师及高级工程师。我们期待您的加入，共同创造更加辉煌的未来！然后就配有一张工程师补贴参照表，就是文首那张图，里面有各种证书的补贴参考价格。说实话，没见过这样的招聘宣传，和平时的公司招聘完全不一样。其实这份招聘并不是真正的招聘，是通过招聘的方式找寻证书。所以为了避免误导了大家，我提前说一下我的建议，不要去。仔细看就会发现有很多问题，“人才直签，唯一社保，月付”，哪家公司对应聘的员工不交社保呢，这是很明显的中介宣传语啊。还有二级注册结构工程师、二级注册建筑师是补贴社保，如果正式招聘员工，哪有什么补贴社保的说法。一级建造师带业绩，招聘到自己公司的员工，还需要谈什么业绩，啥都是公司。其实这张补贴表，也可以理解成中介的挂靠费，并不是什么招聘。注册岩土工程师，一年的价格是8-10万，注册电气工程师（发输电变）一年补贴为14-15万，这是比较高的证书补贴。其实如果真的是招聘员工，加上上述补贴，一年也能拿不少，但了解这家设计公司的朋友应该都知道这是一家设计资质平台公司，分公司都开了487家了。既然是以资质为主，那就需要维护，得有相关的证书进行资质升级，所以他们需要找这些证书，不过这家公司能明目张胆的这么“招聘”，也是挺佩服它的勇气的。据悉这家设计公司，检测报告出了问题，还要追究挂证人的责任，这操作也是脑回路清奇。而且现在国家在严厉打击挂证行为，大家有想法的也要考虑清楚。这种的“招聘”，建议还是不要去，不知道哪天被公司发到公众号上曝光，要考虑好，保护好自己。![]()
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