编辑｜智筑网
根据家属提供的聊天截图，也不难证明其工作强度之高，冰冷的聊天记录，一句句”加班“、”好的“如今成了刺痛人心的铁证。
那公司的态度是怎样的呢？
“加班的情况，确实存在，这一点我们并不否认。但是一切都在合情合理的范围内。但是，设计行业嘛，大家都知道，设计师的工作节奏是跟着项目走的。项目有紧急需求，加班也是在所难免的。“公司做出的解释和提供的考勤记录，好像巴不得立马撇清他们的关系，似乎是在暗示如此高强度的工作强度是他自己的个人选择，而非公司施压。
把压榨员工说的这么冠冕堂皇就已经够离谱了，然而公司领导后续的言论更是让人震惊：“据我们了解，他平时喜欢熬夜玩游戏，年轻人嘛，沉迷游戏也是常有的事。作息不规律，对身体的损害是很大的。”这句话看似陈述客观事实，但是不难看出是在推卸责任，将一个年轻生命的逝去归咎于他个人的生活习惯，而非高强度的工作压力。
但最令人遗憾的是，由于小刘并非在加班的48小时内猝死，不符合工伤认定标准，社保无法提供任何赔偿。家属提出26万元赔偿金的诉求，与公司仅愿意赔偿的10万元之间差距较大。
哎~不想说了，这种悲剧在设计行业真的是太频繁了，猝死甚至都是因为周六被要求加班却联系不到才被发现，愿他在天堂安息吧，也愿我们都能从这一次次悲剧中汲取教训、珍惜生命。
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