代表Telus员工的工会表示，该公司向加拿大各地约 700 名员工提供了买断方案。
根据《环球邮报》的报道，这些买断方案涉及大约100名来自魁北克的SQET-CUPE 5044工会成员、90名代表Telus管理层员工的SAMT-CUPE 5144工会成员，以及大约510名来自联合钢铁工人协会（Syndicat des Métallos）魁北克分会的成员。
Telus在一份声明中表示，公司已进行了技术投资，提升了其基础设施的可靠性和效率，并提供了自愿买断方案以支持这一转型。声明还指出，买断方案超出了加拿大劳动法的要求。
然而，SQET-CUPE 5044的主席Luc Pouliot告诉《环球邮报》，Telus通知员工，提供买断方案是因为工作量减少。Pouliot表示，公司将许多位于魁北克的客户服务岗位转移到了摩洛哥和罗马尼亚等国家。
这并不是Telus第一次提供买断方案。
2023年，公司通过向2000名员工提供买断方案，试图裁减数百个职位。当时，Telus表示，买断方案是因为其在客户服务技术和自助服务选项上的投资。一个月后，Telus将提供买断的员工数量翻倍。
去年，Telus还与工会发生冲突，因为它关闭了安大略省巴里的一处办公地点，并要求员工搬到蒙特利尔，否则将被裁员并获得补偿方案。2024年8月，工会成功赢得了对Telus“返岗令”的临时禁令。
Telus在去年发布的年度报告中表示，截至2023年底，公司共有106,400名在职员工。
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